2017陕西西咸新区秦汉新城渭柳小学招聘5人公告

发布：2017-05-15 来源：陕西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2017陕西西咸新区秦汉新城渭柳小学招聘公告已公布，陕西公务员考试网获悉，2017陕西西咸新区秦汉新城渭柳小学招聘5人，报名时间为2017年5月11日-2017年5月25日。报名邮箱jywtjzpbgs@163.com。

　　2017陕西西咸新区秦汉新城渭柳小学招聘5人公告

　　秦汉新城渭柳小学是由西咸新区秦汉新城管委会投资建设的一所公办完全小学。学校占地约36亩，设计24个班，容纳学生1080人，建筑面积约1.27万平方米，计划2017年9月正式开学。为切实落实人才强校方略，着力将渭柳小学打造成为省级示范名校，以满足新城教育事业发展需要。经研究决定，现公开招聘正副校长、教导主任等管理层人员,本次招聘工作由秦汉新城教育卫体局、党委组织部和监察局共同组织实施。公告如下：

　　一、招聘范围

　　秦汉新城辖区在编在职教师；管委会机关正式人员；秦都区、渭城区区级部门划转人员。

　　二、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，以自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准和择优聘用原则执行。

　　三、招聘流程

　　报名→资格预审→笔试→面试→考察→体检→录用

　　四、招聘岗位及人数

序号	岗位名称	人数
1	校长	1
2	副校长	2
3	教导主任	1
4	总务主任	1
总计		5

　　五、条件

　　(一)校长及副校长应聘条件

　　1.年龄50周岁以内，具有省级模范教师、优秀教师或省级特级教师荣誉的，可放宽至55周岁；

　　2.具有本科及以上学历(或获得陕西省级以上骨干教师称号的学历可放宽至大专)；

　　3.具有小学教师一级职称；

　　4.任学校校长、副校长二年以上或主管教学的主要领导三年以上工作经历；

　　5.教育理论扎实，管理经验丰富，熟悉小学教育阶段改革法规，具有先进的教育理念和办学方法。

　　(二)教导主任应聘条件

　　1.年龄45周岁以内，具有省级模范教师、优秀教师或市级特级教师荣誉可放宽至50周岁；

　　2.具有本科及以上学历(或获得陕西省级以上骨干教师称号的学历可放宽至大专)；

　　3.有5年以上教学经验，专业素质过硬，学科基本功扎实。有3年及以上年级组长、教研组长、教导主任等相关工作经历，分管工作成绩显着；

　　4.政治素质高，服务意识强，执行力佳。踏实肯干，乐于奉献，具有一定的组织管理能力和协调能力。

　　(三)总务主任应聘条件

　　1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；

　　2.具有5年以上中小学后勤总务管理相关工作经验，熟悉安全保卫、后勤水电、清洁绿化、资产管理、食堂管理、校车运行、设备维护维修、宿舍管理等工作；

　　3.热爱总务后勤管理工作，了解和熟悉本岗位的工作特点和规律，严于自律，具有较强的事业心和责任感，有较强的组织协调能力。

　　六、薪酬待遇

　　(一)在国家规定的工资待遇基础上上浮一级；

　　(二)提供国家规定的五险一金，每年享受带薪寒暑假、法定节假日等福利；

　　(三)根据聘用人员意愿，协调解决租房、配偶工作调动、子女入学等问题。

　　七、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年5月11日-2017年5月25日。

　　2.报名须提交的个人信息材料：

　　(1)应聘报名表；

　　(2)居民身份证、学历证书、教师资格证书及职称证书；

　　(3)可说明岗位工作经历和业绩的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等)；

　　(4)近期一寸免冠照片。

　　应聘校长还需提供以下材料：

　　(5)校长或副校长任职文件；

　　(6)任职期间所在学校2013年以来教育教学成果证明材料；

　　(7)被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的证书。

　　3.报名方法：本次招聘采用电子邮件报名，应聘者请自行下载附件《陕西省西咸新区秦汉新城渭柳小学应聘报名表》，填写完整后按照“应聘岗位-姓名-身份证号码”格式命名，与上述证件、证书、资料的电子扫描件打包以附件形式发送至jywtjzpbgs@163.com。邮件主题及附件名称统一按照“应聘岗位-姓名-身份证号码”格式填写，各种材料需清晰命名，证件照用本人身份证号码命名。

　　(二)资格预审

　　报名工作结束后，组织方将根据报名条件对应聘者的报名资格进行预审，预审合格人员名单在秦汉官网公布。

　　(三)笔试和面试

　　1.笔试。笔试为公共科目考试，采用闭卷方式进行。笔试内容包括时事政治、教育政策法规、教育学、心理学、学校管理等，重点为学校管理知识笔试。按笔试分数从高到低取前5名作为正式竞聘候选人。具体时间另行通知。

　　2.面试。面试主要测试竞聘者的领导能力、个性特征及综合素质等，突出检测竞聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。招聘工作领导小组5名专家组成考官组进行测试，竞聘人员由考官组指定内容，在规定时间和地点进行测试，考官组当场评分。按面试成绩从高到低取第1名作为考察对象并公示排名情况。具体时间另行通知。

　　(四)考察

　　招聘工作领导小组将对考察对象进行现场资格复审，并从德、能、勤、绩、廉等方面对考察对象进行综合考察。考察结果在秦汉官网公布。具体时间另行通知。

　　(五)体检

　　按照国家公务员体检标准执行。具体时间另行通知。

　　(六)聘前公示

　　招聘工作领导小组最终确定各岗位人选，在秦汉新城官网进行公示，公示期七天。考察、体检、公示任一环节未通过者取消资格，依据成绩进行递补。

　　(七)办理聘任手续