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2017陕西咸阳市彬县人民政府办公室遴选10人公告

发布:2017-06-05    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2017陕西咸阳市彬县人民政府办公室遴选10人公告已公布,报名时间:2017年5月31日--6月4日。陕西公务员考试网现将2017陕西咸阳市彬县人民政府办公室遴选10人公告公布如下。
  2017陕西咸阳市彬县人民政府办公室遴选10人公告
  根据工作需要,经县政府同意,县政府办公室面向全县公开遴选工作人员10名,现就有关事项公告如下。
  一、基本原则
  坚持公开、公平、竞争、择优原则,把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县政府办公室。
  二、遴选范围和对象
  全县各级机关单位(不包括医院)在编在岗的工作人员。
  三、遴选的基本条件
  1、思想政治素质好,事业心、责任感强,勤奋敬业,身体健康;
  2、具有较强的文字综合能力和语言表达能力;
  3、年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生),具有全日制本科及以上学历。
  四、遴选的工作程序
  遴选工作由县人社局和政府办公室统一组织实施,按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、借调试用、办理调动等程序进行。
  1、公布方案:见办公系统内网
  2、报名时间:2017年5月31日--6月4日
  3、报名地点及联系方式:县政府803室,联系电话34922074;联系人员,辛国防13488170208,罗斌龙15991033684。
  4、资格审查:提供《彬县政府办公室遴选工作人员报名表》、身份证、学历证书等证明材料原件和复印件,两寸正面半身免冠彩色近照2张。
  5、笔试测试:组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力,笔试总分为100分。
  6、能力测试:根据笔试成绩从高分到低分,按照总拟遴选人数1:2的比例确定能力测试对象。达不到比例的,按实有人数确定,能力测试总分为100分。主要测试干部的基本素质、分析问题、解决问题和语言表达能力。
  7、考察确定:根据考试测试和能力测试成绩,按遴选名次确定13人进入组织考察(成绩并列同时进入考察),主要对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察。考察结束后,根据总成绩拟定借调人选。
  8、公示借调:在遴选单位和考生所在单位公示一周时间。公示无异议后,正式遴选人员按照相关程序办理借调试用手续(借调试用时间6个月)。
  9、办理调动:借调使用期满后,根据工作实际情况按照程序办理调动手续。不符合要求的,返回原单位工作。
  10、考察时间和地点根据遴选工作的进展情况另行确定。
  五、测试相关事项
  1、考试测试。报考人员直接进入考场答卷,试卷上不出现本人考号、姓名。考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号,并记录姓名送评卷人员评分。每次评分结束后再进行姓名和编号对应核对记录成绩。
  2、能力测试。现场出具3道命题进行答辩、打分、公布成绩。
  3、公布成绩。能力测试结束后,现场汇总考生考试和能力测试总成绩,确定排名并公布。
  点击下载>>彬县政府办公室遴选工作人员报名表.doc

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