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热点时评:从马云宣布退休,看企业如何基业长青

发布:2018-09-18 10:24:14    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2019年陕西公务员考试申论热点:从马云宣布退休,看企业如何基业长青要想申论成绩好,热点素材积累少不了。半月谈、新华网、人民网是政府对外的发声器,其文章评价无论是从写作角度还是从政府思维角度都能给予我们很多,值得考生去学习和深挖。陕西公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  9月10日,马云通过阿里巴巴官方微博发布公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,他将不再担任集团董事局主席。
  谈及自己未来的发展,马云表示,想回归教育,“做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”
  马云真的宣布提前退休了,这消息一下子引爆了网络。一方面因为这是马云,另一方面是这个决定让人既羡慕又佩服。羡慕就不用说了,而佩服的地方是,马云放弃的可不是我们手头上这些苦哈哈的工作,而是中国最伟大的互联网公司之一的阿里巴巴的领导权。
  说到权力,对于人类来说,尤其对于男性这个物种来说,它的诱惑力太大了。托尔金的小说《指环王》里的魔戒,就象征着权力,看看魔戒把那些拥有者折磨成什么样了?尤其是怪物格伦,简直像是个毒瘾患者,形销骨立。
  当我们理解了马云放弃了什么之后,就没法不佩服他的决心和智慧。我们不妨对比一下,乔布斯两次离开了苹果,然而都是被动的。第一次是因为他的股权被稀释了然后被踢出董事会,第二次则是因为他已经病入膏肓,不得不放弃。所以如果主动选择的话,乔布斯绝不想失去权力。而这样一位强硬的创始人,既把公司推到了前所未有的高度,但同时也让公司对乔布斯产生了强烈的依赖性,一旦失去他,就变得举步维艰。
  这其实就给所有的企业都提出一个难题,如何在失去创始人之后还能够继续稳步发展。实际上欧美那些老牌企业已经给出了答案,那就是职业经理人制度。一家企业终究会从由创业者掌控、由其家族控股的企业,转变为股权分散、由职业经理人经营的企业。原因很简单,你不能保证创业者家族的每一代继承人都具有足够的能力,所以那些坚持家族掌控的企业往往都死掉了。
  马云在年富力强的时候选择退休,这选择的确出乎我们的意料。不要说我国的第一代互联网创业者了,包括港台地区在内的我国第一代企业家,似乎也少有提前退休的人。就像乔布斯一样,或许死亡才是他们退休的时刻。这一方面跟他们健康长寿有很大关系,另一方面他们也不情愿把亲手打造的商业帝国交出去。我想除了权力本身的吸引力之外,他们还担心接班人的能力。像李嘉诚,九十多岁了才终于决定退休。
  而且对于企业来说,长远的发展不仅仅依赖于创始人的天赋和激情,同时也需要专业而稳固的技术建设,所谓创业容易守业难,而这正是职业经理人的价值。美国著名未来学家韦布就谈到:进步既依赖于独创思维也需要缜密评估。全凭幻想无法让新想法商业化,要使其变得切实可行,先要梳理程序并规划预算。但是,一味强调逻辑和线性思维只会让“登月计划”胎死腹中。所以,交替使用广博的创造性思维和更加实际的分析性评估十分重要,这能平衡两种力量,既能支持创新又能制约与平衡系统保障未来。从这个意义上来讲,马云和乔布斯代表了创造性思维,而张勇和库克或许就代表了理性思维。
  马云宣布退休这件事给所有企业创始人提了个醒,是到了思考退休的时候了。因为我国运行市场经济的时间比较短,所以我国的企业家几乎都是一代企业家,都面临着接班人问题。那么会有多少人学习马云,又有多少人学习李嘉诚呢?这个很难讲。但就像马云希望把阿里巴巴打造成一家百年老店一样,如果创业者们希望自己的企业基业长青,那么消除掉创始人的光环,让企业管理职业化将是重要的变革。而且这个变革越早越好。

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