2019年国考报名：这样选职位，“铁饭碗”十拿九稳
2019年国家公务员考试职位公布后，很多考生纠结于应该选择填报哪一个岗位。公务员考试中，岗位的填报确确实实是一个技术活。分数考得高，职位没选对，面试进不了前5或前3也枉然。分数考得差一点，但职位选对了，也许就能一步登天。在选择岗位时，把握这4个优先，拿到铁饭碗的可能性。
招考人数多的优先
公务员考试招录，有的岗位招录人数是十来个人，有的岗位招录1人。只招录1个岗位的是大多数。但是，今年,国考也有1个职位动辄招录二三十人的情况。比如，外交部地区业务司有1个岗位招录38人。在符合报名条件的前提下，考生应尽量争取选择招录人数更多的岗位。原因是显而易见的：以5:1进面试为例，如果你报考只招1人的岗位，笔试取前5名进面试。如果你报考招38人的职位，笔试前190名都可以进面试。
限制条件多的优先
除了人数多的岗位优先考虑，更应该优先考虑的是限制条件多的岗位。比如，某个岗位要求有注册会计师资格才能考。一般情况下，拥有注册会计师的考生很少，你报考这个岗位，成功晋级的可能性更大。考生应尽量争取选择那些叠加限制条件多、而自己又刚好符合条件的岗位。比如，某个岗位要求具备法律职业资格A证、基层工作经验、研究生学历、中共党员这4种条件，而你刚好都具备，意味着你更有可能脱颖而出。
热度不高的岗位优先
公务员岗位一般分为热门岗位和冷门岗位。从历年国考职位总体情况来看，中直机关岗位的火爆程度，远超省级以下岗位。从具体职位来看，海关、税务等部门，历来报考者都挤破头。如果你非常想考上公务员，没必要跟着大家一起竞争热门岗位，你可以选择稍冷门一点的岗位。过去，行政权力大的公务员部门和行政权力小的公务员部门，待遇收入相差大。现在，公务员的待遇总体上相差不大，没必要一门心思盯着热门岗位。
省级以下岗位优先
从工作地点来看，中央机关岗位的竞争热度，一般会超过省级以下地区岗位。省级岗位中，一线城市岗位的竞争热度，又会超过二三线城市岗位。如果你选的岗位工作地点稍微偏远一点，一般而言，竞争性也会小很多。
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