2018陕西延安黄龙县及县以下医疗机构补充招聘公告
2018陕西延安黄龙县及县以下医疗机构补充招聘公告
根据陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发﹝2017﹞51号）文件规定，结合2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生公开招聘情况，为进一步加强我县医疗机构人才队伍建设，改善人员结构，提升县乡医疗卫生机构服务能力。经研究，决定组织实施2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘工作，现将补充招聘有关事项公告如下。
一、补充招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、补充招聘人数、范围及条件
（一）补充招聘人数
2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘17名。（招聘单位及岗位见附表）
（二）补招范围
应聘人员应具有国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历、学士及以上学位的往届毕业生（机关事业单位在编人员不得报考）。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件（以附表岗位要求为准）。招聘岗位所需的专业资格条件以国家教育行政部门公布的专业目录为准；
4.适应招聘岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在35周岁及以下（1982年6月7日以后出生），硕士研究生及以上学历和副高及以上职称人员年龄放宽至40周岁及以下（1977年6月7日以后出生），博士研究生和正高级职称人员年龄放宽至45周岁及以下（1972年6月7日以后出生）；
6.具备招聘岗位所需要的其他资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（四）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
3.事业单位公开招聘规定需要回避的；
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、补招人员待遇及服务期限
补充招聘人员待遇及服务期限同《2018年延安市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生暨市直部分医疗卫生单位公开招聘专业技术人员公告》明确的人员待遇和服务期限相同。
（一）县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制内管理。
（二）县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生待遇及服务期限
1.待遇
①试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；
②在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；
③按有关政策规定优先享受保障性住房；
④在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术职务资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
2.服务年限
县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生最低服务年限为5年（不含住院医师规范化培训时间），不得在最低服务年限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、招聘方法步骤
2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名（资格初审）、笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示、确定拟聘人员、发文确认、签发招聘通知书、签订聘用合同、办理聘用、编制、工资、社保手续等程序实施。
（一）发布招聘公告
2018年11月2日在黄龙县电视台、黄龙县人民政府门户网站（http://www.hlx.gov.cn/）发布公告。
（二）报名与资格初审
本次报名采取现场报名和资格初审。
1.报名时间：2018年11月12日08:00时—11月14日17:30时
2.报名地点：黄龙县人民政府五楼会议室
3、所需证件及资料：报考人员需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件各一份；学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份；近期免冠1寸彩色照片3张；填写《2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘报名表》1份。
4、资格初审与现场报名同时进行。由黄龙县人力资源和社会保障局、黄龙县卫生和计划生育局抽调相关工作人员统一进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实填写本人信息，报考人员提交报名信息后进行资格初审，审查通过后信息不得变更。如报考人员所填信息与本人信息不符，后果由报考人员自负。凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。
5、应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
6、考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号），每人每科按50元收取。
7、领取准考证。应聘人员于11月22日08:00时—11月23日17：30时到黄龙县人力资源和社会保障局515办公室领取准考证。准考证是应聘人员参加考试、资格复审、体检、聘用等程序的主要凭证之一，未持准考证者，不得参加，请予妥善保存。
（三）笔试
笔试科目为公共基础知识与医学基础知识，由黄龙县人力资源和社会保障局与黄龙县卫生和计划生育局共同组织实施，笔试满分为100分。
1.笔试时间：2018年11月24日9:00时—11:00时。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：公共基础知识与医学基础知识。其中：公共基础知识占30% ，医学基础知识占70%。
4.试题试卷命制及阅卷：由黄龙县人力资源和社会保障局委托有考试资质的机构命题、制卷、阅卷、登分。
5.笔试成绩公布：笔试成绩及参加面试人员名单于笔试结束5天内在黄龙县人民政府门户网站（http://www.hlx.gov.cn/）公布。
2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘硕士研究生及以上学历的岗位，对报名人数超过招聘计划的，根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，末尾成绩并列的一并进入面试；对报名人数超过招聘计划但未达到1:3的，对参加笔试的考生全部进入面试；对报名人数与岗位计划数相等或达不到岗位招聘计划的，采取直接考察的办法，经考察考核合格的，直接办理聘用手续。
（四）面试
2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘面试由黄龙县人力资源和社会保障局会同黄龙县卫生和计划生育局组织实施。面试满分为100分，应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试的具体时间、地点在公告公布的网站另行通知。
应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，可加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。
（五）资格审查
笔试、面试完成后，由黄龙县人力资源和社会保障局将拟进入体检环节人员上报延安市人力资源和社会保障局进行资格复审。参加资格审查时，考生需携带准考证、身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件。资格审查时间、地点根据招聘工作进展情况在招聘公告发布网站另行通知。对资格审查不合格的不得进入体检环节，并按照综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
根据应聘人员综合成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由黄龙县人力资源和社会保障局会同黄龙县卫计局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）考察、公示
2018年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘考察工作由黄龙县人力资源和社会保障局组织实施。着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结束后，对确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示。公示无异议，将招聘结果报市人社局审批。
对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，公示期满后不再替补。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的；
2.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的；
3.自愿放弃的；
4.因其他情形导致岗位空缺的。
（八）聘用
对考试、体检、考察、公示合格的考生，经延安市人力资源和社会保障局审核通过后发文确认，办理陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书，应聘人员持招聘通知书统一到黄龙县人力资源和社会保障局报到，签订聘用合同，办理编制、工资、社保等相关手续。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
补充招聘工作坚持公开、公平、公正、透明的原则，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到补充招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。各工作人员必须严格遵守纪律，严格程序，对补充招聘工作中出现的违规违纪违法行为，一经查实，依法依纪追究责任。
六、重要提示
1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及黄龙县人民政府门户网站（http://www.hlx.gov.cn/），以防止错过相关招聘时间安排和出现无法联系情况。
2、本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话：黄龙县人社局 0911-5621003
黄龙县卫计局 0911-5622132
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