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公务员和事业单位摆在面前,需考虑这四种差距!

发布:2018-11-14 09:51:38    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员和事业单位人员,都是国家编制,都是财政拨款,每年到了事业单位招聘的时候,我们都能看到,报名人数总是会不断创新高。很多人都会选择去考公事业单位,做一名公务员,其中有钱人家的孩子也很多。到底该选择哪一个才对自己更有利呢?过来人的经验告诉你,需要考虑公务员和事业单位之间的四大区别。
  一 工资差距
  公务员的收入和事业单位收入,严格来说是有一定差距的。公务员都是国家全额拨款,事业单位有的是全额拨款,还有的是差额拨款,甚至有的事业单位是自收自支。这三种事业单位,待遇不一定能全部落实。譬如,一部分自收自支事业单位富得流油,待遇远超公务员。也有一部分差额拨款或自收自支单位,“找钱”能力差,工资都发不上,反而不如公务员或全额拨款事业单位。在选择之前,对此一定要打听清楚。
  二 职称等级差距
  公务员的升迁,主要考虑职务变动,不评职称。科员和副主任科员之间,工龄差距不大的情况下,工资相差就是三两百块甚至一两百块。主任科员和副处长之间,工资差距可能就变成七八百甚至上千块了。事业单位走职称,职称评得上去、聘得下来,收入相对就高。职称不能评或者评上了不能聘,收入也有可能长时间上不去。听起来想要在事业单位混的好,努力深造必不可少。换句话说事业单位更适合还想努力拼搏的人。接下来就提到两者工作的强度
  三 工作强度差距
  公务员和事业单位工作难度有两个方面。一方面,体现在专业性上。公务员一般而言是综合性岗位,对专业要求不高,适应一段时间谁都能履职。事业单位工作,一般而言是专业岗位,比如,教师岗位、设计院岗位,等等,需要具备一定专业知识才能胜任。另一方面,公务员加班加点多,工作中遇到的问题和挑战多。相比之下,很多事业单位的工作,一直按部就班,比如,在教师岗位上工作,可能十年如一日都是同样的套路。
  四 职业成就差距
  一部分选择公务员,就是觉得职业成就感更好。尤其是在基层,更是这样。如果农村某一家出了一个公务员,那是光宗耀祖的事业,哪怕你仅仅是一名小小的科员,一村老小对你都会倍加尊重。相比之下,如果是一名教师,往往只能把“桃李满天下”当成使命和职责。因此,职业荣誉感和职业成就感,也容易影响一部分人的选择。
  说了事业单位与公务员的差距之后,再谈谈为何当今社会这么认可这个职位?甚至做生意有钱的人也希望他们的孩子走公考之路?
  1那些做生意的有钱,人家明明家族企业发展的很好,让孩子继承企业,然后继续做生意,挣更多的钱不是更好吗?为什么很多有钱人家的家长会,让孩子去考公务员呢?工资很低,完全比不上他们的收入,他们到底是怎么想的呢?对此笔者也说说自己的想法。
  2做生意很辛苦的。那些有钱人家的家长们都是苦过来的,他们知道想要经营好公司需要付出多么大的努力,所以他们不希望自己的孩子和他们自己一样辛苦,钱他们已经挣得够多了,能够保障孩子以后衣食无忧,所以就让孩子选择一个相对较轻松和稳定的工作。
  3再加上现在很多人的观念还是很传统的,觉得金融事业单位有一个铁饭碗才是一件有面子为家族争光的事情。所以即使有些人生意做得很好,公司开的很大,他们仍然希望自己的孩子能够去事业单位工作,走入仕途,为家族长脸,光耀门楣。
  生意也不是人人能做的,有些人就是不适合做生意,能怎么办呢?就去考公务员呗,公务员工作稳定,福利好,也没有什么差的。

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