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20多岁的年纪,到底该不该进入体制,当个公务员?

发布:2018-12-04 10:19:25    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  每一年的毕业季,所有毕业生都面临着一个难题,一个既是人生的选择又是转折的问题:是继续学习去考研,还是丰富阅历去出国留学,亦或者是满腔热血地去创业,也或者是选择仕途选择考取公务员。很显然,公务员是近年来越来越多人的不二之选。而在披荆斩棘之后,年轻人们就开始成功地进入体制内了。
  1.体制内的年轻人们,或奋斗或沉沦
  如果说少年是祖国的花朵,那么当下体制内充满斗志的的年轻人,就是我们党和政府历史使命的承载者,是创造未来的候选人。或许你会说,选择公务员,无非就是寻求安稳,但你绝不可以说,他们进入体制内后,便只是碌碌无为,得过且过,不再有自己理想、信念和对人生的追求。因为你会发现,总有一种光芒在他们的身上闪现——那种倔强的精神,那种对工作的热忱,那种对梦想的希冀。国家的命运就寄托在这些年轻人的身上,一年又一年,一代又一代。我相信,每一代的年轻人都会有他们各自的使命,而且他们会用自己的方式去完成,就让他们全力以赴,就让我们拭目以待。
  金无足赤,人无完人,当然年轻人也不例外,他们或多或少总有着这样或那样的不完美。但不可否认的是,他们有着最鲜明的特点,他们往往能够快速地接受新鲜事物,学习新本领,但缺少社会经验,有的时候也会表现得比较急于求成,心浮气躁。但我相信,只要他们敢于尝试,敢于不断地突破自我,只要单位敢于给年轻人机会,让他们通过实践得到锻炼,那么他们肯定会交出一份令人民满意的答卷。
  2.体制内年轻人的鲜明特点
  (1)充满活力、理想主义。刚进入体制的年轻人是充满朝气,奋发向上的,他们有着很强烈的上进心,他们想表现自己,希望可以通过自己的努力得到领导与同事的认可。因此,他们对待工作更加积极主动,无论是临时任务还是加班加点,他们肯定都是毫无怨言的。当然也正因为他们年轻,有着更多新奇的想法,想要表达,希望自己的意见得到充分地肯定。但因为他们缺乏经验,有的意见得不到采纳,因此可能会对单位产生失望的情绪,这种理想和现实的落差,会让他们很纠结。
  (2)虚心请教、谦逊低调。刚进入体制的年轻人创新意识很强,干劲十足,但这并不意味着他们只会一味地蛮干,相反地,即使他们有着自己独特的想法,他们也会虚心的去请教前辈,积累经验,以便更好地去完成工作。
  (3)顺从讨巧、缺乏思考。刚进入体制的年轻人,当然也存在着一些问题,以前体制内的年轻人是太有个性、太固执、太以自我为中心,而现在的他们却逐渐地失去了自己的棱角——学习规矩特别快!工作上,领导不表态,他们拍脑袋,领导一表态,职工全崇拜。对待工作任务,也不再是充满奇思妙想,而是接到任务就去做,只要规定时间内完成任务就好。
  3.其实每个人都有野心,随着时光不断更替,或许化作了一片心内的剪影
  如果体制内的工作和你的人生理想是相匹配的。那么你就是幸运的。体制内平淡、稳定的工作能为你提供物质保障,你就能挪出时间去做一些自己喜欢的事情。而且,如果你足够幸运,你还有可能参与到某个政策制定或对社会产生广泛影响的公共事件当中。那时候,你会发现,原来你的人生价值还有另外一种体现。
  20几岁最好的年纪,作为这个时代的年轻人,都各自面临着属于自己的困惑和挑战。一代人的青春,一个人的道路,都会经历迷茫、挫折、懵懂和反思。然而,一切经历过后,我们更多的是对于未来道路的渴望和期待,愿我们承载着祖国的希望,不辜负自己的青春,我们必将是未来中国美好的一部分。

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