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2018空军军医大学航空航天医学系招聘公告

发布:2018-12-07 09:53:21    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018空军军医大学航空航天医学系招聘公告已公布陕西公务员考试网现将有关内容发布如下:
2018空军军医大学航空航天医学系招聘公告
  空军军医大学航空航天医学系,航空航天医学系是国内高校中唯一的航空航天医学本科、硕士、博士授权学科和博士后培养点,是国家重点学科、国家211工程重点建设学科、军队重点学科、军队2110工程重点建设学科、军队后勤重点建设学科,2018年入选国家双一流建设组成学科和军队“双重建设”学科。是教育部重点实验室、全军重点实验室、军队医学重点实验室,拥有我国航空航天医学领域唯一的创新团队-教育部创新团队。现有2栋集教学、科研、医疗、训练与鉴定为一体的综合楼,总面积9000余平方米,仪器设备总值7000余万元。现有研究生导师21名,其中博士导师8名。有国务院学位评定委员会专家2人,长江学者奖励计划特聘教授2人,国家杰出青年科学基金获得者1人,原总后勤部一代名师1人、优秀教师3人,军队院校育才金奖1人、银奖15人。
  一、竞聘岗位
  为进一步推动航空航天医学人才队伍建设,加强航空航天医学学科竞争力,根据学校有关规定,特向校内外诚聘下列8个教研室主任、副主任。鼓励校内外优秀人才参与交流竞聘。个别岗位还可由文职人员担任。
  航空航天生理学教研室主任1名、副主任1名;航空航天生物动力学教研室主任1名、副主任1名;航空航天卫生学教研室主任1名、副主任1名;航空航天人机工效学教研室主任1名、副主任1名;航空航天医学训练教研室主任1名、副主任1名;飞行人员疗养与康复教研室主任1名、副主任1名;航空航天医学装备教研室主任1名、副主任1名;航空航天临床医学中心主任1名、副主任2名。
  二、竞聘条件
  科室主任、副主任应从政治合格、思想过硬、品德良好、业务精湛、管理能力强的专业技术人才中选拔。
  (一)政治素质高。能够认真贯彻习主席和军委指示精神,坚决落实空军、学校党委决策部署,自觉强化“四个意识”,践行“三个维护”,听招呼、守纪律、讲规矩,执行上级决策指示坚决有力。
  (二)管理能力强。坚持事业为重,善于团结、勇于担当、精于谋划、敢于创新,具有较强的管理能力和组织协作能力。
  (三)业务条件:
  主任人选条件:
  1.具备高级专业技术职务(含资格),具有硕士研究生以上学历。其中,国家和军队重点学科(实验室)主任,应具备正高级专业技术职务(含资格),具有博士研究生学历,在本专业领域具有较高的知名度和学术影响力。
  2.近五年,以第一负责人承担军队级以上科研课题,或者以前三完成人获得军队(省部)级以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者发表高水平论文。其中,国家和军队重点学科(实验室)主任,应当以第一负责人承担国家、军队科研课题,或者以第一完成人获得军队(省部)级二等奖以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者在国外本专业杂志上发表过IF≥5的论文2篇以上。
  副主任人选条件:
  1.具备高级专业技术职务(含资格),具有硕士研究生以上学历。或中级专业技术职务,具有博士研究生学历,工作业绩突出的。
  2.近五年,以第一负责人承担过军队级以上科研课题,或者以前五完成人获得军队(省部)级以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者发表高水平论文。其中,国家和军队重点学科(实验室)副主任,应当以第一负责人承担国家、军队科研课题,或者以前三完成人获得军队(省部)级二等奖以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者在国外本专业杂志上发表过IF≥3的论文。
  (四)年龄要求:
  主任人选:年龄一般不得超过53周岁,对于德才特别突出、事业确实需要、没有合适接替人选的可适当放宽,但不得超过55周岁。
  副主任人选:年龄不得超过50周岁。其中,设两名以上副主任的科室,至少要有一名副主任年龄不得超过40周岁。
  (2018年度聘任年龄计算截止2018年12月31日)
  三、聘任期限和管理
  科室主任实行岗位任期制,一个任期一般为3年。
  任期届满,经政治机关考核,政治合格过硬、德才优秀、业绩突出、团结协作强、群众公论好、学科发展确实需要的,经公示无异议,单位上报续任意见,经学校党委研究,可直接续任下一个任期,一般不超过三个任期。
  任期内考核突出学科专业发展、人才梯队建设和学科接班人培养等重要指标,考核结果作为续任的重要依据。考核包括年度考核和任期考核。其中,年度考核结合单位年终总结进行,任期考核在任期届满前三个月内进行。考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。考核结果为不称职的,直接解除聘任关系。任期考核优秀的,可续任下一个任期。科室主任在任期内出现严重违规违纪行为,或所在科室发生重大责任事故,不适宜继续担任科室主任的,终止任期,解除聘任关系。
  四、竞聘工作程序
  1.个人申请。报名截止日期为2018年12月09日。请提供下列应聘材料(纸质及电子版各1份):
  (1)科室主任竞聘登记表(见附件);
  (2)《空军军医大学专业技术人才分类评价考核体系量化打分表》及电子版免冠照片;
  (3)身份证明(身份证或工作证)、学历和学位证书及在国内外担任重要学术职务的任职证明复印件;
  (4)提供3-5篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,登记表中列举的其它代表性论文封面、目录和论文首页复印件,登记表中列举的其它非论文性著作封面、目录、版权页和编者页;
  (5)发表论文SCI收录及他引情况的证明;
  (6)所获科研项目证明、获奖及专利情况的证书复印件;
  2.机关审查。在学校政治工作处领导下,按照学校规定的标准和程序,对竞聘对象进行条件和业绩审查,组织个别谈话、民主测评、公示、综合评定等程序进行考核。
  3.专家评议。由单位领导和校内外专家组成评议委员会,采取幻灯答辩和现场投票方式对竞聘对象进行评议。评议结果作为单位党委决策的重要依据。
  4.党委审批。通过评议的竞聘对象,由系党委上报聘任意见,经上级党委机关研究核准后,下达任职命令(通知)。
  五、联系方式
  联系地址:陕西省西安市长乐西路169号
  空军军医大学航空航天医学系710032
  联系人:张宁之
  电 话:029-84711217
  E-mail:aeromed@fmmu.edu.cn
  空军军医大学航空航天医学系

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