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都是公务员,省直公务员和乡镇公务员,工作10年后差距有多大

发布:2019-01-08 10:02:50    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  大家都知道,公务员考试属于是铁饭碗考试。可是,铁饭碗和铁饭碗之间也是有差距的。比如,成为一名省直机关公务员,或者是一名乡镇公务员,从各个方面来讲,都是有差别的。这种差别,随着时间的推移,有可能越来越突出。参加公务员考试,选择成为一名省直机关公务员或一名乡镇公务员,十年之后,差别有多大呢?
  提拔晋升的差距
  省直机关公务员和乡镇机关公务员,最突出的差别就在于提拔晋升上的差别。小编有一个朋友,原来是一名乡镇机关公务员。当初考乡镇公务员的时候,考的职位就是科员,在乡镇机关工作五年之后,仍然是一名科员。但是,五年之后,当他考取了省直机关公务员,再过一年转正之后,就直接晋升为了副主任科员。再过三年之后,就成为了主任科员。
  对于公务员的提拔晋升,他觉得自己的感受最深刻。在乡镇机关,副主任科员的职数也是有限制的。一个乡镇可能就只有一两个副主任科员的职数。而在省直机关,副主任科员这一级别,根本不占单位的职数,只要到年限了,就可以提拔晋升。因此,如果进入省直机关,在提拔晋升上,显然比乡镇机关来得更快。十年时间,足以让一名科员晋升到副处长以上,甚至成为处长。但是在乡镇,十年时间,能够成为一名副科级领导干部或副主任科员,都已经算足够幸运的了。
  工作环境的差异
  前段时间,在网上爆红的80后白头干部,也让人见识到了基层工作条件环境的恶劣。选择省直机关还是选择乡镇,同时也意味着工作环境的差距。在省直机关工作,坐在窗明几净的办公室,不管是交通条件还是工作环境,都远胜于基层。一部分基层政府公务员的办公条件是非常恶劣的,有些基层政府甚至还没有装空调。另外,基层公务员需要经常和老百姓打交道,很多时候工作难度更大。
  子女教育的差距
  在基层工作还是在省直机关工作,也意味着子女能够享受到的教育资源是有差距的。省直机关的教育资源和乡镇的教育资源相比,那简直是天差地别。小编身边就有一个这样的案例:一名公务员已经在基层当到乡镇长,为了让子女有一个更好的学习教育环境,放弃了乡镇的领导职务,调动到省直机关成为一名主任科员。你的10年,也是你的孩子的10年。一个孩子的10年,是在乡镇受教育、还是大城市受教育?差距可能也不小。

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