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2019西南民族大学高层次人才招聘公告

发布:2019-01-30 09:50:07    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019西南民族大学高层次人才招聘公告已公布陕西公务员考试网现将有关内容发布如下:
西南民族大学2019年引进高层次人才公告
  根据学校发展需要,现面向国内外引进高层次人才,公告如下。
  一、学校简介
  详见西南民族大学主页:www.swun.edu.cn。
  二、招聘对象的基本条件及岗位要求
  (一)基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱民族教育事业。
  3.适应岗位要求的身体条件。
  (二)岗位要求
  ?1.具有正高级专业技术职务、博士学位,海外引进的高层次人才应为在国外知名高校、科研机构担任相当于教授职务的专家学者。
  2.具备以下条件之一:近五年主持过国家级项目,或在国内外重要学术期刊发表过有影响的学术论文,或出版过高水平学术专著,或获得过省部级及以上的科研奖励,或在国际或国家级相关专业领域学术组织担任理事,或获得国家级、省部级人才计划称号。具有海外留学经历优先。
  三、具体招聘岗位计划(见附表)
  四、招聘程序
  (一)发布信息
  学校研究制定招聘计划,报国家民委批复后,通过国家民委政府门户网、西南民族大学网站等向社会公开发布招聘信息。
  (二)报名时间
  自公告发布之日起开始报名。
  (三)报名方式
  应聘者可将应聘简历和《西南民族大学应聘个人基本情况登记表》(学校人事处网站下载)的纸件邮寄至拟应聘岗位所属的用人单位,也可以电子邮件方式(邮件主题为“2019应聘+应聘岗位名称+姓名”)发送至用人单位邮箱。材料发出后请致电应聘岗位所在的用人单位确认。
  简历中可对聘后本人工作计划及预期目标、个人要求等情况加以说明,并提供已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书、业绩相应证明材料的复印件或扫描件等材料,留学回国人员须提供学历认证书。要求提供的所有材料必须真实有效。
  (四)资格审查
  各用人单位按照学校公布的招聘计划的要求,通过教授委员会、二级党组织会议、党政联席会对应聘人员进行资格审查,审查合格后方可参加考核。
  (五)考核
  各用人单位安排适当的时间,由相应单位的招聘工作小组对应聘者进行学术水平和教学能力考核。对所有应聘人员除进行专业知识、业务能力和工作实绩的考核外,还须进行思想政治、师德师风、综合素质等方面的考核。
  (六)体检及考察
  学校统一组织体检(含心理健康测评),同时组织考察及档案审核。体检或考察不合格者,不予聘用。
  (七)确定拟聘人员
  根据考核、体检及考察结果,经学校研究,确定拟聘人员。
  (八)公示
  通过国家民委政府网站和西南民族大学网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。
  (九)审批及聘用
  对公示无异议的拟聘人员,按相关规定报上级履行报批程序后,由学校授权用人单位与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。
  五、组织领导与纪律监督
  公开招聘工作在校党委领导下,由学校公开招聘工作领导小组负责组织,相关职能部门、用人单位及有关专家、职工代表组成相应岗位的招聘工作小组具体实施招聘工作。学校纪委办公室对公开招聘工作进行全过程监督。公开招聘按规定实行相应的回避制度,公招全程接受社会各界监督。
  六、联系方式
  相关咨询及资料传递请与所聘岗位对应的用人单位联系,联系方式详见附表计划表中“用人单位”一栏。
  人事处电话:028-85522070、85522064
  点击下载>>>
  原文链接:http://www.seac.gov.cn/seac/xxgk/201901/1132353.shtml

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