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陕西公务员面试分数/成绩占比是多少?

发布:2019-05-10 10:02:40    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  陕西公务员面试分数占比是多少?根据《2019陕西公务员考试招录公告》可知,陕西省考面试分数占比,分两种情况,一是无专业科目笔试和有专业科目笔试,面试成绩占比是40%;二是有专业技能测试,面试成绩占比是30%。以下是陕西公务员综合成绩计算方式,可以了解下:
  陕西公务员综合成绩的计算方式
  综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%
  综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%
  综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%
  公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序,确定综合成绩排序。
  陕西公务员面试组织部门
  省委组织部、公务员局统一安排全省面试工作,省、市公务员主管部门分别实施。
  陕西公务员面试测评要素
  在陕西省考面试中,主要测评要素为综合分析能力、应变能力、岗位匹配性、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力。其中综合分析能力为必考,并且每年所占比重都是最大的,其次是应变能力和岗位匹配性的测查,其他几种能力几乎是均等分配在面试考题中。

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