2019陕西延安南泥湾学院招聘专业人才公告(17名)
岗位一 |
教务专员 |
薪资范围 |
底薪4000-12000元加提成,五险一金,带薪年假,培训福利等。 |
工作职责 |
1、与课程顾问进行详细沟通,分解培训目标、制定培训计划; 2、独立实施培训计划,收集教学评估反馈信息,包括联系师资、安排教学场地、跟踪教学进度等; 3、实施培训过程管理,包括安排开班典礼、课程及师资介绍、现场教学点的概要讲解、课堂管理以及课后学习资料发放等。 4、应届生、有1-3年工作经验者均可。 |
任职资格 |
1、本科以上学历,哲学、政治、教育、文学、经济管理、社会学相关专业; 2、女生身高165CM以上,男生身高175CM以上,形象、气质佳,思维清晰,普通话标准,口齿清楚(有普通话二级甲等及以上证书者优先录用); 3、大学成绩良好(班级前十名者优先录用,面试时请携带盖学校公章的成绩单); 4、性格外向、组织沟通能力、学习能力强,抗压程度高。 |
所需人数 |
10人 |
岗位二 |
文案编辑 |
薪资范围 |
底薪4000-10000元加提成,五险一金,带薪年假,培训福利等。 |
工作职责 |
1、负责网站、APP、公众号文章的编写与上传; 2、负责撰写学院宣传的文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等; 3、负责策划培训专题宣传的文案,包括软文、新闻稿、策划案等。 |
任职资格 |
1、全日制本科以上学历,专业不限,有良好的文字功底,哲学、教育、文学、新闻学、传播学、政治、历史学、社会学相关专业优先录用; 2、逻辑思维能力强,并拥有出色的文字驾驭能力,思维严谨、文字缜密; 3、工作认真、细致、有上进心、承压能力强; 4、有2年以上相关工作经验。 |
所需人数 |
3人 |
岗位三 |
联络中心专员 |
薪资范围 |
底薪4000-10000元加提成,五险一金,带薪年假,培训福利等。 |
工作职责 |
1、根据市场拓展规划,电话拓展新客户,并寄发产品资料; 2、与大客户经理保持充分沟通,分析客户信息; 3、根据学院要求,按时提供电话客户分析表格。 |
任职资格 |
1、全日制专科以上学历,专业不限,声音甜美,普通话标准,有普通话二级甲等及其以上证书者优先录用; 2、性格温和、有耐心、喜欢稳定; 3、工作认真、细致、有上进心、承压能力强; 4、应届毕业生优先录用。 |
所需人数 |
10人 |
岗位四 |
美工 |
薪资范围 |
底薪5000-15000元加提成,五险一金,带薪年假,培训福利等。 |
工作职责 |
1、主导公司APP及网站的界面风格和UI设计; 2、主导公司APP及网站的交互设计与用户体验; 3、主导公司各类产品推广宣传册设计、相关整体视觉与品牌设计; 4、负责制定界面风格的色彩、结构、基本元素等的美术风格并输出规范文档; 5、按照已定界面风格的原形标准完成各界面的延续性设计; 6、对最终界面效果实现进行跟进工作; 7、为设计需求提供专业的美术UI意见及建议。 |
任职资格 |
1、对移动互联网行业充满热情,对UI界面设计工作有浓厚的兴趣和个人独特见解,愿意投身其中实现人生价值; 2、热爱设计,有良好的设计表现力和想象能力,有宽阔的设计观和设计视野,对新事物充满好奇心和学习心; 3、对待工作有极强的责任感,思维活跃,能接受挑战,并能同时应对多个项目; 4、富有团队协作精神,具有良好的组织管理能力,执行力和用户沟通技巧; 5、善于沟通,能清晰表达自己的设计意图; 6、熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件,有3年以上相关经验。 |
所需人数 |
2人 |
岗位五 |
人事专员 |
薪资范围 |
底薪4000-8000元,五险一金,带薪年假,培训福利等。 |
工作职责 |
1.发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,出具具体综合评价意见;按量完成招聘工作; 2.协助修订公司相关人力资源管理制度; 3.传达人力资源管理政策,方向及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度; 5.负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 6.负责人力资源相关文件和档案; 7.其他相关工作。 |
任职资格 |
1.全日制本科以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2.有3年以上相关工作经验; 3.熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、薪酬模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 4.有极强的责任心,良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 5.具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。 |
所需人数 |
2人 |