2019陕西咸阳彬州市消防大队招聘合同制消防员公告（23名）
彬州市消防大队公开招聘劳务派遣性质的合同制消防员公告
根据《咸阳市消防能力建设提振计划》的工作要求，现为彬州市消防大队公开招聘劳务派遣性质的合同制消防员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
根据工作需要，本次招聘设消防员岗位23名。
二、应聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有彬州市户籍（退伍消防员不限）,男性，年龄在25周岁以下（1994年6月18日后出生）；有部队服役、消防员2年及以上经历的，年龄可放宽至28周岁以下（1991年6月18日后出生）；有B2及以上车辆驾驶证且驾龄2年及以上的，年龄可放宽至30周岁以下（1989年6月18日后出生）。
2、坚决拥护党的基本方针、政策、路线，坚决遵守中华人民共和国宪法等各项法律、法规。
3、身高165cm以上，双眼裸视力4.8以上，五官端正，具有较好的体能素质和良好的心理素质。
4、高中及以上学历，自愿从事消防救援工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，工作责任心强。
5、本人及家庭成员中没有违法犯罪或参加非法组织的记录，本人没有被开除公职或辞退等不良记录。
（二）优先聘用及加分条件
1、烈士、因公牺牲、彬州市区域内精准扶贫对象等家庭成员，同等条件下优先录取。
2、有部队服役、消防员2年及以上经历的，在综合成绩上加1分；在部队荣立个人三等功及以上功勋的，在综合成绩上再加3分。
3、有消防员岗位资格证、B2及以上车辆驾驶证且驾龄2年及以上的，在综合成绩上加1分。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
报名时间：2019年6月18日至6月24日17时30分前。
本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员要在规定时限内将《合同制消防员报名表》电子版（附照片）发送至QQ电子邮箱：287048167@qq.com。
（二）资格审查时间及要求
资格审查时间：2019年6月25日至6月26日17时30分前。
应聘人员应携带以下材料的原件和复印件至彬州市消防大队参加资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员不符合招聘条件的，均可取消应聘资格。
①打印好的《合同制消防员报名表》一份（粘贴照片）；
②身份证原件及复印件一份；
③毕业证书原件及复印件一份；
④户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件；
⑤近期彩色（红底）两寸证件照3张（背面写姓名）；
⑥符合放宽年龄、优先录取、加分条件的，还需携带相关证明文件、退伍军人退伍证、个人三等功及以上功勋证书、消防员岗位资格或特种车辆驾驶员职业资格证书、B2及以上车辆驾驶证的原件及复印件一份。
以上资料待资格审查后，原件现场退还，复印件留存。
（三）考试办法
资格审查通过后，将电话通知应聘人员领取《准考证》的具体时间和地点，应聘人员根据《准考证》上的有关要求，提前做好考试准备工作。
考试分为体能测试、笔试和面试，分值各为100分。综合成绩由以上3项成绩按照不同比例组成，其计算方法为：综合成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
1、体能测试项目：3000米跑、5×10米折返跑、俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立，体能测试中有3项及以上不及格的，不能进入笔试和面试环节。
2、笔试内容主要为事业单位公开招聘考试的公共基础知识、时事政治和消防常识等。
3、面试内容主要为测试心理素质、反应能力、综合分析能力、语言表达能力等。
（四）体检
考试结束后，根据综合成绩由高至低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检的应聘人员（综合成绩并列的，依次按体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩的先后确定）。人员确定后，将电话通知体检的具体时间和地点，体检所需费用由个人承担。若初次体检不合格的，可在接到体检报告7日内向我公司提出复检，复检只能进行一次。体检不合格或自动放弃体检资格的，从应聘人员中依次递补。
（五）政治审查
体检合格后，进行政治审查，政治审查不合格或自动放弃的，从应聘人员中依次递补。
（六）公示
政治审查合格后，招聘录用结果将在彬州市消防大队门前进行公示，公示期为5天（含节假日）。
（七）聘用
公示结束后，将电话通知拟聘用人员与我公司签订劳动合同，劳动合同每年签订1次，签订劳动合同后派遣至彬州市消防大队工作。
四、相关待遇
1、入职后，由彬州市消防大队组织开展为期2个月的试用培训，试用培训期内每月只发放2000元的基本工资，第2个月可轮休2天。
2、试用培训结束后，每月工资约为3115元（不含社会保险个人部分），由基本工资2000元、绩效工资500元（以实际考核为准）、战备补贴300元和高危补贴300元（以实际考勤为准）、工龄工资15元（每年增加）等组成。
3、统一办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育和失业保险及住房公积金）。
4、“五大节日”（元旦、春节、劳动节、国庆节和中秋节）各补助100元。
5、免费提供食宿及床上用品，每年组织一次体检，每2年按季更新1次个人被装。
6、根据消防员职业特点和工作需要，合同制消防员实行封闭式、准军事化管理制度，24小时值守备勤，每月轮休6天（遇有战备停休情况时除外），工作满1年带薪休假10天、满3年带薪休假20天（按照休假天数扣发战备、高危补贴和绩效工资）。
五、注意事项
1、本次公开招聘工作，由彬州市消防大队委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施并负责解释，实施过程由彬州市应急管理局和消防大队全程监督，不指定辅导培训班和辅导用书，不收取任何报名和考试费用。
2、应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，在招聘的各个环节，确保联系电话24小时畅通，未能保持电话畅通或未能按时参加的，视为自动放弃，一切后果由应聘人员自行承担。
3、应聘人员应妥善保管身份证和《准考证》，以上证件将是参加考核、体检等环节的重要凭证。
4、试用培训期结束后，彬州市消防大队将组织岗前考核，不合格人员将解除劳动合同，退缴被装费用；入职六个月内，需解除劳动合同的，退缴被装费用。
5、劳动合同期满后，根据彬州市消防大队使用考核情况，对于优秀者可按照个人意愿续签劳动合同。
六、咨询帮助
应聘人员需要咨询帮助的，可在工作时间致电咨询。
咸阳丰业人力资源有限公司：岳女士17389115821。
彬州市消防大队：王队长18821796679。
咸阳丰业人力资源有限公司
2019年6月18日
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