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2019陕西延安市志丹县政务服务中心招聘工作人员公告(15名)

发布:2019-08-13 15:27:57    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019陕西延安市志丹县政务服务中心招聘工作人员公告(15名)已公布,报名时间:2019年8月9日至2019年8月13日,陕西公务员考试网现将具体事宜公布如下:
志丹县行政审批服务局
志丹县人力资源和社会保障局
招聘县政务服务中心工作人员的公告
  根据志丹县政务服务中心工作需要,计划在2019年以前高校毕业生中招聘工作人员15名,现将有关事宜公告如下:
  一、招聘原则
  坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
  二、招聘人数、范围及条件
  (一)人数
  招聘县政务服务中心工作人员(办件员、导办员、代办员)15名。
  (二)范围
  本次招聘面向志丹籍2019年以前全日制普通高等院校大学本科及以上(学士学位及以上)学历,年龄28周岁(1991年12月31日以后出生)以下毕业生,研究生学历年龄可适当放宽(学历需通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn查询)。
  (三)资格条件
  1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好;
  2.恪守职业道德,遵守社会公德,诚实守信,品行端正;
  3.热爱工作,善于联系服务群众,尊重劳动,吃苦耐劳;
  4.符合公益性岗位有关要求;
  5.具有正常履行职责的身体条件。
  (四)不符合报名应聘的主要情形:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或因违反《治安管理处罚法》等法律法规受过行政处罚的,曾受过纪律处分的,或被开除公职的;
  2.工作中因发生重大责任事故负有主要责任的,或曾因严重违反纪律、规章制度等被原用人单位依法解除劳动(聘用)合同的;
  3.曾在各级招考录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
  4.法律法规规定不得录用的其它情形的。
  三、基本要求
  招聘岗位具体要求如下:
  1.能够熟练掌握Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件,同等条件下,建档立卡贫困户家庭未就业子女优先;
  2.品质优良,工作认真细致,责任心强,有较强的逻辑思维能力和一定的写作能力;
  3.五官端正,有较强的语言表达能力、沟通能力与应变协调能力。
  四、报考程序
  按照发布公告、报名及资格审查、组织考试(包括笔试和面试)、体检、公示及办理聘用手续等步骤实施。
  (一)发布招聘公告
  公告于2019年8月8日在志丹县人民政府公众信息网(http://www.zhidan.gov.cn)、志丹县电视台和县行政审批服务局办公场所发布,同时公告相关工作安排和注意事项。
  (二)报名及资格审查
  报名采取现场报名方式进行,报名人员自行在志丹县人民政府公众信息网下载《志丹县行政审批服务局招聘县政务服务中心工作人员报名表》,如实填写相关信息并用A4纸打印(一式两份,粘贴二寸彩照),在规定报名时间内,由本人携带相关材料到现场报名。
  1.报名时间:2019年8月9日至2019年8月13日(上午9:00-12:00,下午:14:00-17:30)。
  资格审查时间:2019年8月9日至2019年8月15日(上午9:00-12:00,下午:14:00-17:30)。
  2.报名地点:志丹县政务服务中心三楼304室。
  3.咨询电话:0911-3351000 0911-3352306
  4.报名需提供材料:身份证、户口簿、毕业证、学位证、近期一寸免冠照片4张(电子版1张)及《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》(教育部学信网https://www.chsi.com.cn/),应聘具体要求中的其他证件(所有证件均需原件,复印件1份)。
  5.报名与资格审查同步进行,审查合格人员方可参加招聘考试。报考人员必须真实、准确的提供报考信息,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
  6.通过资格审查人员2019年8月16日到志丹县政务服务中心三楼304室领取准考证。
  (三)笔试
  1.笔试由县行政审批服务局、县人力资源和社会保障局共同组织。笔试科目为公共基础知识,满分为100分,时间为120分钟;
  2.笔试时间、地点另行通知;
  3.按照笔试成绩由高到低的顺序,原则上按招聘岗位1:3比例确定进入面试人员名单(若末位笔试成绩并列的,一并进入面试);
  4.笔试成绩及进入面试人员名单将在报名地点进行公示;
  (四)面试
  1.面试由县行政审批服务局、县人力资源和社会保障局和县行政综合纪工委共同负责。面试采取结构化面试,重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力、人际沟通协调能力、语言表达和举止仪表等,满分为100分,时间为10分钟;
  2.面试时间、地点另行通知;
  3.按照综合成绩高低,以招聘岗位1:1比例确定进入体检人员名单;综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,保留小数点后两位,不实行四舍五入,综合成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序;
  4.面试成绩及进入体检人员名单将在报名地点进行公示。
  (五)体检
  1.体检由县行政审批服务局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  2.体检时间、地点另行通知。
  3.体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间到达指定地点参加体检,视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格形成的空额,按照综合成绩由高到低依次递补。
  (六)考察
  考察由县行政审批服务局会同县人力资源和社会保障局、行政综合纪工委共同组织,重点考察应聘人员道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,考察不合格的,取消聘用资格。
  (七)公示
  根据报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果,确定拟聘人员,具体名单将在报名地点进行公示,公示期5个工作日,公示期满后不再递补。
  对以下情形导致招聘岗位出现空缺的,可根据综合成绩由高到低依次递补:
  1.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;
  2.自愿放弃的;
  3.因其他情形导致岗位空缺的。
  (八)办理聘用手续
  本次招聘人员属临时聘用人员,实行合同化管理,合同期为3年,由聘用人员与县行政审批服务保障中心签订劳动合同。聘用期间,聘用人员不得与其他单位存在劳动合同关系。合同期满后,如聘用单位需要,由本人申请并经单位考核合格,可进行续聘。
  五、工资待遇及管理
  1.基本工资2500元/月,由县人社局发放公益性岗位补贴1000元/月、县财政补贴1500元/月两部分组成。聘用期间按照公益岗标准参加养老、医疗、失业等3类社会保险。
  2.聘用人员的日常管理由县行政审批服务保障中心负责,聘用人员应严格遵守国家法律法规、聘用合同及用人单位相关规定等。县行政审批服务保障中心负责制定聘用人员的管理办法。
  六、纪律要求
  本次招聘工作由县行政审批局牵头,县人社局、财政局、卫健局、信息办参与,县行政综合纪工委全程进行纪律监督。为了确保本次招聘工作公平、公正,各有关部门、单位以及所有参与招聘工作的人员要严守程序,规范操作,严格执行机关事业单位公开招聘回避制度和保密制度相关规定,自觉接受社会及纪律监察部门的监督。要严肃公开招考纪律,对公开招考工作中出现的违规违纪违法行为,必须依规依纪依法严肃处理。
  温馨提示
  1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话,并关注本次招聘的相关通知,以防止错过关于招聘时间安排和出现无法联系情况,因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
  2.应聘人员应妥善保管应聘时的所有资料、证件,参加应聘各环节必须出示有效证件。
  3.本招聘公告由县行政审批服务局,县人力资源和社会保障局负责解释。
  附件:志丹县行政审批服务局招聘县政务服务中心工作人员报名表.docx
  志丹县行政审批服务局 志丹县人力资源和社会保障局
  2019年8月8日
 

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