2019陕西铜川市直属改革试点学校招聘校长公告（2名）
2019年铜川市直属改革试点学校校长公开招聘公告
根据《中共铜川市委办公室、铜川市人民政府办公室关于印发<铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点工作方案>的通知》(铜办电发〔2019〕12号)和《铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点学校校(园)长招聘办法(试行)》,决定为铜川市朝阳实验小学和铜川市特殊教育学校公开招聘校长。现将公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
铜川市朝阳实验小学校长1名(兼任铜川市新区齐家坡小学校长)。
铜川市特殊教育学校校长1名。
二、招聘范围
市外或市直属学校范围。
三、招聘条件
(一)全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，遵纪守法，有较强的事业心和责任心;
(二)遵循教育规律，有较强的领导决策能力、组织协调能力、学校管理能力和开拓创新精神;
(三)中共党员;
(四)具有教师资格，中学校长须有本科及以上学历，小学校长须有大专及以上学历，中小学一级及以上专业技术职务。
(五)具备校长任职资格，有三年以上任校长经历(特别优秀的副校长有五年以上任职经历)，办学业绩突出;
(六)具有适应岗位要求的身体条件;
(七)具有报考岗位所要求的专业素养。
上述时间计算均截止至2019年12月31日。
四、岗位待遇
实行校长聘任制、职薪制。
五、招聘程序及时间安排
公开招聘工作按以下程序进行：
(一)发布公告。12月20日铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组发布招聘公告。
(二)公开报名。报名时间：自公告发布之日起至2019年12月29日上午12：00，具体报名时间上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，节假日不休息。
报名地点：铜川市教育局(铜川市新区斯明街7号)人事科208室。联系人：梁斌 联系电话：0919—3192328
应聘人员应如实填写《2019年铜川市直属改革试点学校校长公开招聘报名表》，带本人近期2寸免冠正面照片两张(须与报名表一致)。
每人只允许报考一个岗位。
(三)资格审查。资格审查由铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组根据招聘条件进行审查。审查合格人员于12月31日领取面试准考证。
(四)竞聘考核。竞聘考核采用面试形式，面试成绩实行百分制。对报名人数少于招聘计划3倍的岗位，全部进入面试。
1.面试时间及地点
面试时间为2020 年1月4号(星期六)，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。面试地点另行通知。面试人员须严格按照面试时间和地点安排参加面试。面试开始后迟到人员不得入内。
2.面试方式和内容
面试分为竞职演讲和答辩两个环节，竞职演讲时间为10分钟，内容主要围绕《铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点工作方案》及相关配套文件和竞聘岗位职责准备，竞职演讲分值60分;答辩时间为10分钟，采取抽签方式确定内容，通过评委现场提问方式考核，答辩分值40分。
3.面试程序
面试人员实行代码制，面试时在候考室抽取顺序号，由引导员按次序引入考场;进入考场面试人员报告顺序号，开始面试;面试结束后在考场外等候公布成绩，主考官当面宣布面试成绩，面试人员对抽签顺序号和面试成绩当场核对并复述，确认无误后签字退场;面试结束后，不得返回候考室，须按指定路线离开试场。
4.面试成绩计算办法
竞职演讲和答辩环节在统计成绩时分别去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分即为该竞聘人员该环节得分，两环节得分之和为竞聘人员最终面试总成绩，总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列时，通过加时答辩按答辩成绩由高分到低分排出顺序。
5.面试人员须知
①参加面试时，须携带准考证、有效期内身份证(有效期内临时身份证)原件，两证必须齐全，缺一不可。证件不全或用其它证件、证明代替的不得参加面试。
②面试人员按分组抽签确定当天的面试考场及面试次序，不得相互交换签号;面试人员须服从工作人员安排，面试前自觉在候考室候考，不得随意离开候考室;面试开始后，面试人员未经允许不得离开候考室，经允许离开候考室人员须有考务工作人员陪同往返。
③面试人员进入考场后应保持沉着冷静，自觉配合主考官进行面试。没有听清试题时，可以向主考官询问;面试人员在面试中不得介绍个人姓名、籍贯等个人信息。
④ 面试人员须遵守面试纪律。自觉关闭通讯工具，按要求统一封存、集中保管。对面试封闭区域内使用通讯工具的，按考试违纪有关规定处理;面试结束后应离开考区，不得在考区大声喧哗、谈论考试内容，不得向他人传递面试信息或扩散面试试题内容。对违反面试纪律者，将根据有关规定严肃处理。
(五)体检。按面试人员总成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘计划1:1比例确定进入体检人员。体检医院规格和体检要求按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)标准要求进行。体检合格者按照1:1比例确定考察对象。
(六)组织考察。考察由铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组组织。考察对象不合格或放弃时按照面试总成绩依次顺延递补。递补人员面试总成绩不得低于80分。
(七)确定拟聘人员。根据考察情况，由铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组拟定拟聘校长人选，上报铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点工作联席会议审核。
(八)公示。根据铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点工作联席会议审核结果，由铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组对拟聘校长人选在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站进行公示，公示时间不少于五个工作日。
(九)签订合同。对公示无异议的，按照管理权限，由市教育局与拟聘校长签订聘任合同，办理入职手续。
六、注意事项
(一)报名时需提供以下材料：
1.《2019年市直属改革试点学校校长公开招聘报名表》(见附件，需加盖当地教育行政主管部门印章);
2.本人有效身份证;
3.学历证书;
4.教师资格证;
5.中小学专业技术资格证;
6.竞聘人员所在党组织出具的党员身份证明;
7.办学业绩证明。任校长或副校长期间学校和个人教育教学等方面的荣誉证书等。
以上材料均需提供原件及复印件1份。竞聘人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘考核资格。
(二)在招聘过程中，若发生竞聘者联系电话变更、关机、停机、呼叫转移等造成招聘工作领导小组联系不上的情形，引起的后果由竞聘者自负。
(三)招聘工作在铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组领导下，严格按照公开、公平、自愿、择优的原则进行，市纪委监委派员全程监督，全程摄像。
监督电话：
市纪委监委派驻卫健委纪检组 0919—3185932
本次招聘工作未尽事宜由铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组研究确定。
铜川市直属改革试点学校校长招聘工作领导小组
2019年12月20日
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