考上公务员不到5年，能辞职重新报考吗？
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辞职未满五年不能报考？
2020年国家公务员考试公告：“因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考”。其中针对的是“辞退”，而不是“辞职”，辞职不等于辞退，所以并不是不能再参加公务员相关的考试。
02
单位不同意辞职，后续无法报考
公务员的职业有其特殊性，一旦录用后想要辞职就需要通过层层审核。办理辞职手续也有一系列要求：
（1）据《公务员辞去公职规定（试行）》规定：在职公务员办理离职，首先需由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》。
（2）其次，所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核;然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。
（3）最后，呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。至此以后才算是正式辞职了。由此看来，等一系列辞职手续办好，至少得花1个月的时间。
如果遇到现工作单位人手紧缺，不同意你辞职或辞职手续没按要求办理等情况，那你想要辞职后再去报考公务员基本不可能了。
举个例子
（1）某考生，2014年考上某省公务员，最低服务年限5年，工作2年后觉得离家太远了，想辞职后重新报考离家近一些的职位。奈何单位不同意报考，考生强行辞职，最后按照辞退处理。
当时这位考生还傻傻分不清“辞职”与“辞退”的区别，一心只想要“自由身”。2016年报考国考，一路过关斩将，最后却因为档案不能调动而被刷下来了。原来考生当初辞职是按辞退处理，又加上还有5年最低服务年限没有履行完，人虽然辞职走了，但档案还是要在原单位满5年后才能调动。最后，自然被刷下来了。
（2）再比如，有些地区的公务员考试政策明确规定：定向招考方式录用的公务员(含参照公务员法管理的机关单位工作人员)，服务满2年，征得所在单位同意报考证明后就能报考了；对采取定向招考方式录用的公务员(含参照公务员法管理的机关单位工作人员)在最低服务年限内不得报考。所以考生在辞职报考前就一定要先搞清楚相关政策。
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