2020陕西榆林市米脂县招聘特岗教师公告（60名）
米脂县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
根据中共陕西省委机构编制委员会办公室、陕西省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、医疗保障局《陕西省教育厅等五部门关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2020〕89号)和中共榆林市委机构编制委员会办公室、榆林市教育局、人力资源和社会保障局、财政局、医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(榆政教发〔2020〕99号)文件精神，我县已纳入2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘范围，核准招聘计划60名。结合我县实际，现就组织实施2020年特岗计划招聘工作公告如下：
一、招聘专业及数额
招聘岗位数额和专业名称详见附表。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生(专科毕业生仅限农村小学附设学前班招聘，且招聘数不超本县招聘总量的10%)。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。
(二)招聘条件
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神和要求，本次特岗教师招聘，对2020届高校毕业生以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，上述人员应在2021年8月31日前取得聘用岗位所需的教师资格证书。其他人员申报特岗计划，要持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。应聘人员所学专业与招聘岗位专业应相同;小学教育、初等教育、教育学均无方向者，可根据所考取的教师资格证任教学科与任教学段报考相应岗位，研究生学科教学、课程与教学论专业报考所学专业相应岗位。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员，未与原单位解除劳动(聘用)合同人员须出具现单位同意报考证明原件，并附单位联系方式。截至2020年8月31日，各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4. 户籍条件。应聘体育、音乐、美术学科人员须为陕西省户籍，其它学科应聘人员须为榆林市户籍(原为榆林市户籍，因上大学户籍迁出者以榆林市户籍对待)。
5.身心条件。心理健康;身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应农村地区工作和生活环境。
6.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、米脂生源优先、建档立卡学生优先、师范教育类(按学历由高到低)优先。
三、服务期限及范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据我县农村教育需求在县域内乡村学校流动。根据中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)文件要求，特岗教师服务期满，按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后，最低服务年限为3年。
四、招聘形式及程序
特岗教师招聘工作采取公布需求、网上报名、资格初审、理论考试、资格复审、面试及体检、补录、签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。
(一)公布需求。招聘方案经市“特岗计划”办公室审查无异议后，省、市网站向社会发布信息，同时在米脂县电视台和政府网站、教育微信公众平台发布招聘信息。
(二)网上报名。报名采取网上报名形式。考生可通过“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com/)进行报名。网上报名时，按照要求如实、完整填写本人信息，每位考生只能申报一个特岗教师岗位，如所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，后果由考生自负。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。
(三)资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00为网上资格初审时间，工作人员按照岗位要求，对报考人员所申报信息进行网上审查，考生报名完成后必须随时关注网报状态，根据审核留言进行下一程序。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改，务必于7月7日前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需就读学校或所在单位盖章)在资格复审时提交。
根据事业单位工作人员公开招聘办法规定，报名计划与报名人数应达到1：3比例(其中体音美、信息等薄弱学科可适当放宽至1：2)，达不到该比例的调整招聘计划。
(四)理论考试。理论考试采取笔试形式，包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省上统一命题，市上统一组织考试。打印准考证时间为7月20日9:00起，统一笔试时间为7月29日(星期三)。考生通过陕西特岗系统查询笔试成绩。根据成绩高低按照招聘计划以1﹕3比例(体音美、信息等薄弱学科可放宽至1﹕2)确定参加面试资格复审人员名单。单科成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。
(五)资格复审。面试前须进行资格复审。具体时间、地点在发布公告的网站、平台另行通知。资格复审时，进入面试者需由本人持身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证(2017届及以前毕业人员须提供教师资格证或考试合格证明)原件和复印件到指定地点现场确认审查。对于逾期未参加、资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍(体音美、信息等薄弱学科为2倍)，则不再进行递补;参加面试人数少于招聘计划的3倍(体音美、信息等薄弱学科为2倍)，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入面试。
(六)面试及体检。具体时间、地点在发布公告的网站、平台另行通知。面试内容为相应学段课程教材内容，以讲课或说课方式进行。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，确定参加体检人员名单，并由县特岗办组织到指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格并依据考生总成绩逐名按序进行递补。最后体检合格者确定为拟招聘人员。在发布公告网站、平台公示5天(公示信息包括姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校及毕业时间、所学专业、拟聘用岗位等)。面试及体检工作于8月20日前完成。
(七)补录。2020届特岗教师应在规定时间到县特岗办报到，逾期未报到者，视为自动放弃。县特岗办将视实际情况和岗位设置情况上报市特岗办并确定补录事宜，依据考生的考试总成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。
(八)签订合同。8月25日前，县特岗办根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，A3纸正反印刷)，《合同书》一式4份，同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件(没有教师资格证的不作要求，身份证不要原件)、复印件报市特岗办审核。
(九)集中培训。由县特岗办负责特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间不少于10天(具体时间另行安排)。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
(十)上岗任教。秋季开学前，确定特岗教师聘用学校并报到上岗。
五、服务期的管理
暂未取得教师资格证书先上岗的特岗教师，必须在2021年8月31日前取得聘用岗位所需的教师资格证书。如在规定时间内仍未取得聘用岗位所需的教师资格证书的，依法解除聘用关系。
特岗教师在三年聘任(服务)期间，由县教体局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借调或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
(一)继续留任：对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，县政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。
(二)自主择业：对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。
七、政策保障
为了确保“特岗计划”顺利实施，县教体、财政、人社、编制部门将给予一定的经费支持和相应的措施保障。特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据本地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.82万元/年)综合确定，高出中央补助部分由县政府承担。
我县将落实资金，用于解决特岗教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特岗教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用。在中省财政专项资金未拨付到县上之前，县政府将拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资发放，确保安心工作、舒心生活、潜心教学。落实特岗教师相关政策，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。严格按照中省市要求，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，不再实行试用期，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。要做好《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》发放和管理工作，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
八、其他事项
(一)相关收费。报名、笔试、面试均不收取费用。体检费按照医院收费标准自行缴纳。
(二)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)未尽事宜按照陕教〔2020〕89号和榆政教发〔2020〕99号文件执行。
咨询电话：0912-6223560。
特此公告。
2020年米脂县特岗教师招聘岗位设置.xlsx
米脂县网报步骤及注意事项.doc
文章来源：http://www.mizhi.gov.cn/html/xwzx/tzgg/202006/23691.html
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