2020陕西西安高陵区城市建设开发有限公司招聘工作人员公告(21名)
西安市高陵区城市建设开发有限公司公开招聘岗位表 |
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部门 |
岗位 |
岗位层级 |
岗位类别 |
人数 |
岗位要求 (专业、经验及技能要求)
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岗位职责描述 |
资格要求 |
综合办公室 |
综合管理 |
中层 副职 |
A类 |
1 |
1.中文、新闻、企业管理、行政管理、人力资源等相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉企业工作流程,具备较强的文字功底、创新意识和执行能力; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4.具有2年以上党政机关、开发区、企业行政文秘或人力资源管理从业经历。 |
1.负责公司各类党务工作以及会议、活动的组织实施; 2.负责董事会、总经理办公会等各类会议的组织,以及会议资料起草、会议纪要拟写等工作; 3.负责日常文字性、综合材料及领导各类讲话稿的撰写工作; 4.负责公司组织架构和岗位设置、人员编制、合同管理等人事工作; 5.负责组织开展公司人才招聘相关工作。 |
中共党员 |
规划技术部 |
工程技术管理 |
中层 副职 |
A类 |
1 |
1.土木工程类、工程技术及相关工程类专业,本科及以上学历; 2.熟悉项目报建流程、工程技术管理; 3.具有3年以上国有企业从业经历,熟悉项目报建、工程规划设计管理工作; 4.相关工作经验与学历优秀者择优录取。
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c1.负责工程规划设计、报建等项目的前期工作 2.负责建筑设计管理工作,对接设计、勘察及施工单位,全面管控项目设计进度、设计质量; 3.负责图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,审定主要材料及设备的选型,对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关,提出合理的建议; 4.配合项目竣工验收等工作。
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融资管理 |
员工 |
B类 |
1 |
1.金融、经济、财务等相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉投融资业务流程及运作,熟悉财务、金融及企业管理知识; 3.具有较强的人际沟通能力; 4.具有政府城建项目融资工作经验或金融相关类资格者优先; 5.相关工作经验与学历优秀者择优录取。 |
1.负责分析制定公司融资预算需求、融资方案等相关资料; 2.负责公司资金筹措、资金调配工作,拓宽融资渠道,保障资金需求; 3.负责项目融资管理和执行,优化资金组合,提高资金利用率; 4.负责分析评估融资市场环境和政策变化以及公司融资、金融风险预测与防范工作,对公司中长短期投资及资本运营计划提出意见建议; 5.做好财务融资报表编制及资料归档整理。 |
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技术员 |
员工 |
B类 |
1 |
1.土木工程类,园林设计类相关专业,本科及以上学历 ; 2.熟悉项目报建流程、工程技术管理。 |
1.协助部门主管参与工程项目的策划、过程实施和验收等工作; 2.负责项目技术资料和报建等项目相关资料的收集、存档工作;
3.做好与工程管理部的交接工作,对工程管理部审查出来的技术问题及时与规划院、设计院联系进行修改变更; 4.协助配合参与项目竣工验收工作。
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成本合约部 |
造价招标 |
中层 副职 |
A类 |
1 |
1.土木工程类、工程造价、工程管理及相关工程类专业,本科及以上学历 ; 2.熟悉项目目标成本管理编制与控制; 3.熟悉工程量清单及工程预算的编制方法,能独立完成工程预算、结算、决算的编制及审核工作; 4.熟练使用算量软件及计价软件,熟悉工程造价市场及材料设备市场情况; 5.精通工程建设领域招投标相关法律法规,具有甲方招标管理经验,熟悉乙方投标流程事项; 6.具有2年以上工程预算、造价、招标相关工作经验者优先。 |
1.负责审核项目投资估算、初步设计概算、施工图预算工作; 2.负责审核项目工程量清单及招标最高限价; 3.负责工程计量、计价及进度款审核;参与开展工程认质认价工作; 4.负责编制、评审会签招标文件及评定细则,参与工程材料和设备的招标,按照程序组织招标活动; 5.审核招标活动和合同条款中标的及相关内容; 6.负责合同管理,起草并参与项目合同标的、数量、质量价款等有关条款的审核谈判。
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具有二级造价工程师及以上职称 |
造价员 |
员工 |
B类 |
1 |
2.熟悉项目目标成本管理编制与控制; 3.熟悉工程量清单及工程预算的编制方法,能独立完成工程预算、结算、决算的编制及审核工作; 4.熟练使用算量软件及计价软件,熟悉工程造价市场及材料设备市场情况; |
1.负责审核项目投资估算、初步设计概算、施工图预算工作; 2.负责审核项目工程量清单及招标最高限价; 3.负责工程计量、计价及进度款审核;参与开展工程认质认价工作。 |
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资料员 |
员工 |
B类 |
1 |
1.专业不限,本科及以上学历; 2.具有较强的执行能力。 |
1.负责部门所有资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作; 2.协助部门主管完成成本控制与管理、合同谈判、以及竣工决算管理或委托决算等工作;
3.完成部门领导交办的其它任务。
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工程管理部 |
工程管理(房建) |
中层 副职 |
A类 |
1 |
4.熟练掌控项目相关资料文件、数据信息的准确性以及传递反馈途径; 5.具有2年以上房建管理工作经验。 |
1.负责项目日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设任务;对项目的工程建设进行全面管理和过程监督,保证按进度、质量和成本目标完成建设任务。 2.配合规划技术部做好工程设计和技术方案的审核工作;
3.组织工程部管理人员对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决;
4.组织人员参加工程初验、竣工验收并审查竣工资料;
5.做好公司及工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的工作环境,负责协调工程相关各方关系及处置现场突发的有关重大问题。
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具有二级及以上建造执业资格证书(房建) |
工程管理(市政) |
中层 副职 |
A类 |
1 |
1.工程管理、土木工程、市政工程、结构工程等相关专业,本科及以上学历; 2.精通市政工程管理,熟悉工程施工进度、质量、安全、成本控制、信息等管理工作,熟悉市政工程预算定额; 3.熟悉项目管理的基本流程、法律法规和行业标准 4.具有2年以上市政工程施工、管理工作经验; 主导或担任过市政、路桥等工程的项目经理者优先。 |
1.负责项目日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设任务,对项目的工程建设进行全面管理和过程监督;保证按进度、质量和成本目标完成建设任务。 2.配合规划技术部做好工程设计和技术方案的审核工作;
3.组织工程部管理人员对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决;
4.组织人员参加工程初验、竣工验收并审查竣工资料;
5.做好公司及工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的工作环境,负责协调工程相关各方关系及处置现场突发的有关重大问题。
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具有二级及以上建造执业资格证书(市政) |
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西安市高陵区高慧物业公司公开招聘岗位表 |
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部门 |
岗位名称 |
岗位层级 |
岗位类别 |
人数 |
岗位要求 (专业、经验及技能要求)
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岗位职责描述 |
资格要求 |
综合管理部 |
文员 |
员工 |
B类 |
1 |
1.熟悉使用OFFICE等办公软件及电脑应用; 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3.熟悉企业工作流程,具备较强的文字功底、创新意识和执行能力; 4.企业管理、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历,具有2年以上企业行政文员或人力资源管理从业经历。 |
1.负责各类通知、公函、报告的收发; 2.负责对外接待工作; 3.负责部门的文件撰写、整理工作;
4.负责收发传达文件等日常工作,妥善保管各类来文;
5.协助分管领导对各部门工作的监督、管理;
6.完成领导交办的其他工作。
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内勤 |
1 |
1.熟悉使用OFFICE等办公软件及电脑应用; 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3.熟悉企业工作流程,具备较强的文字功底、创新意识和执行能力; 4.企业管理、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历,具有2年以上企业行政文员或人力资源管理从业经历。 |
1.按照物业公司的实际需要,汇总、编制采购计划,审批后负责实施; 2.负责办公用品等的管理工作; 3.负责做好文件、记录、卡的管理工作,并保证档案完整、齐全、保密; 4.负责公司固定资产的调配及管理。 |
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工程管理部 |
工程管理 |
员工 |
B类 |
3 |
1.大专及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业; 2.2年以上相关工作经验,有综合性物业工程管理经验; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。 |
1.负责制定本部门各项管理制度,并贯彻落实; 2.负责对公司管辖小区设备设施运行、保养、维修、安全检查等工作的安排与落实,建立台账,制订全年维修保养计划;
3.负责项目大、中、小工程项目的组织实施; 4.完成领导交办的其它工作。
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市场运营部 |
市场专员 |
员工 |
B类 |
2 |
1.大专及以上学历; 2.具备2年以上企业相关工作或同等职位工作经验; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。 |
1.负责公司对外洽谈和协议签订工作; 2.负责各项目商业资产的经营开发;
3.完成领导交办的其他工作。
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服务中心 |
客服主管 |
员工 |
C类 |
2 |
1.大专及以上学历; 2.有亲和力,有客户视角,责任心强,学习能力强,有较好的沟通、协调能力。 |
1.全面掌握物业辖区内住户和物业的基本情况; 2.负责建立健全住户档案;
3.协助其它部门对外包服务过程进行监督管理;
4.负责接待、沟通、回访、报修工作,有效处理业主的投诉;
5.做好投诉及报修的记录,并及时处理,对于紧急突发事件及时向服务中心或上级领导汇报。
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保安主管 |
2 |
1.学历不限; 2.具有秩序维护管理经验; 3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,退伍军人优先考虑; |
1.熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况; 2.负责服务中心全面安全管理工作,处理突发安全类事件;
3.负责秩序维护及消防日常管理工作,合理安排部门员工工作岗位,执行日常考核,做好保安外包对接工作;
5.负责组织制定工作计划并指导、检查工作的具体落实。
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保洁主管 |
1 |
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1.根据公司保洁的标准化要求管理保洁项目日常清洁工作; 2.负责组织制定项目计划、培训等日常工作; 3.负责保洁日常管理工作,合理安排部门员工工作岗位,执行日常考核,做好保洁外包对接工作。
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