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2020陕西师范大学附属中学招聘教师公告(4名)

发布:2020-12-17 15:55:33    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020陕西师范大学附属中学招聘教师公告(4名)已公布,报名时间:2020年12月14日至2021年1月4日陕西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
带编制!我校公开教师招聘!即日起报名!
 
  为进一步加强附属中学师资队伍建设,优化师资队伍结构,充分发挥优秀教师的引领和示范作用,努力提高教育教学质量,根据《陕西师范大学2020年人员补充工作的意见》,经附属中学研究决定,现面向校外公开招聘中学教师4名,具体情况公告如下:
 
  一、岗位名称及招聘要求
 
  中学数学、英语、政治、地理教师各1名,要求具有中学教师资格,招聘岗位相应专业背景。
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,贯彻落实党的教育方针,恪守社会主义核心价值观基本要求,遵纪守法,有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心。
 
  2.掌握所教学科的课程标准、教学原则和教学方法,专业功底扎实。
 
  3.遵循教育规律,具有正确教育学生的能力,对学生进行思想政治教育和品德修养教育,积极落实立德树人根本任务。
 
  4.身心健康。
 
  (二)资格条件
 
  1.具有研究生学历、硕士及以上学位,原则上本科及研究生阶段所学专业应与招聘岗位专业要求相一致,特别优秀的公费师范生可放宽至本科。
 
  2.原则上博士研究生年龄不超过35周岁(1984年12月14日以后出生),硕士研究生不超过30周岁(1989年12月14日以后出生),优秀本科生不超过24周岁(1995年12月14日以后出生)。
 
  3.具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手称号或具有正高级专业技术职务,年龄可放宽至45周岁(1974年12月14日以后出生),学历可放宽至本科。
 
  三、招聘程序及时间安排
 
  (一)发布公告。2020年12月14日,公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。
 
  (二)应聘报名。2020年12月14日至2021年1月4日,应聘人员通过招聘系统提交报名应聘资料。应聘人员上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成,有效期须为1个月以内)、获奖证书、教师资格证书、专业技术职务证书、普通话等级证书、教学科研成果等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)至招聘系统。应聘人资格初审通过后,现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后,应聘人员须按要求申请具体岗位。
 
  招聘系统地址:
 
  http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
 
  人才招聘系统操作说明:
 
  http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
 
  (三)资格审核。附属中学根据招聘要求对应聘人员进行资格初审,通过人员名单在附属中学网站(http://www.sdfz.com.cn/)上公布(未通过人员不予另行通知),通过资格初审的人员按通知要求参加初步面试。
 
  通过资格初审的应聘人员每个岗位原则上应不少于10人,否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的,取消该岗位招聘。
 
  现场资格复核原则上在笔试前进行,具体安排以笔试通知为准。
 
  (四)考核。附属中学对通过资格审核的应聘人进行基本考核,考核形式分为初步面试、笔试、实践技能考核(含心理测试)等环节。考核具体时间安排以附属中学网站通知为准。
 
  1. 初步面试。
 
  初步面试为单人面试,采用打分制,满分100分。附属中学根据初步面试成绩由高到低的顺序,按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。各岗位如有末位成绩并列的,均进入笔试;实际参加初步面试超过5人不足10人的,原则上应全部参加笔试;实际参加初步面试不足5人的,取消该岗位招聘。
 
  进入笔试人员名单在附属中学网站公布。
 
  2.笔试
 
  笔试满分100分。附属中学根据笔试成绩划定分数线,并按照由高到低的顺序和各岗位招聘人数1:5的比例确定参加实践技能考核人选。各岗位如有末位成绩并列的,均进入实践技能考核;实际参加笔试超过3人不足5人的,原则上应全部参加实践技能考核;实际参加笔试不足3人的,取消该岗位招聘。
 
  进入实践技能考核人员名单在附属中学网站公布。
 
  3.实践技能考核
 
  实践技能考核内容包括说课、试讲及面试(含心理测试)。说课和试讲采用现场抽课、备课、上课的形式进行。说课、试讲及面试均采用打分制,每项满分100分。
 
  心理测试采用机试的形式进行。
 
  4.考核总成绩计算办法
 
  考核总成绩=初步面试成绩*5%+笔试成绩*10%+说课成绩*15%+试讲成绩*35%+面试成绩*35%
 
  (五)确定拟聘人选。附属中学根据考核总成绩研究确定拟聘人选和递补人选,并对拟聘人选进行思想政治审核,确定拟聘方案,报学校研究确认后予以公示。
 
  (六)公示。人事处和附属中学同时在网站上对拟聘人选进行公示,公示期为5个工作日。
 
  (七)学校审批。公示期满报学校审批。
 
  四、聘用管理
 
  本次招聘岗位占用学校事业编制,工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。
 
  五、注意事项
 
  (一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
 
  (二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。
 
  六、联系方式
 
  联 系 人:王老师
 
  电 话:029-85251501
 
  电子邮箱:ssfxiaoban@163.com
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/NfxxFuLBIECZgseGqvbrNw

 
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