2021陕西杨凌城乡投资建设开发有限公司招聘工作人员公告（10名）

发布：2021-03-24 14:35:31 字号：小 | 中 | 大

　　2021陕西杨凌城乡投资建设开发有限公司招聘工作人员公告（10名）已公布，采取网络报名和现场报名的方式进行。报名时间：2021年3月11日00:00至2021年3月31日24:00。陕西公务员考试网小编现将其公布如下：

公开招聘工作人员公告

　　杨凌城乡投资建设开发有限公司成立于2010年3月10日，注册资金5亿元，系杨凌示范区管委会直属国有企业，主营城市基础设施建设等。因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员：

　　一、招聘计划

　　计划公开招聘工作人员10名，具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见《杨凌城乡投资建设开发有限公司2021年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)，也可登录杨凌城乡投资建设开发有限公司门户网站(http://www.yanglct.cn)查询(公告中“网上”就指该网站)。

　　二、招聘条件

　　(一) 应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年3月至2003年3月期间出生);

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为全国普通高等院校统招全日制本科一批及以上学历、学士及以上学位(《普通高等学校招生报考指南》中所列的本科一批院校);或为全国普通高等院校本科学历，具有相应职称或相应岗位职业资格;

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　6.同等条件下，“985/211工程”院校毕业生优先;有较丰富的相关岗位工作经验的优先;

　　7.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件以《杨凌城乡投资建设开发有限公司2021年公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在杨凌城乡投资建设开发有限公司网站(http://www.yanglct.cn)、杨凌人事人才网(www.ylrsrc.net)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名：采取网络报名和现场报名的方式进行。报名时间：2021年3月11日00:00至2021年3月31日24:00。报名要求：所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　①网络报名：杨凌城乡投资建设开发有限公司网站(http://www.yanglct.cn)人力资源栏下载填写《杨凌城乡投资建设开发有限公司招聘报名表》(附件2)，提供身份证、毕业证书、学位证书、其他符合招聘需求的相关证件原件扫描件及近期2寸免冠照片，并将以上报名材料发送到指定邮箱。

　　②现场报名：现场填写《杨凌城乡投资建设开发有限公司招聘报名表》，并提供身份证、毕业证书、学位证书、其他符合招聘需求的相关证件原件及复印件、近期2寸免冠照片3张。

　　2.资格审查：由公司人力资源部组织实施。

　　(三)考试

　　1.计划2021年4月中上旬组织笔试和面试。地点设在杨凌示范区。具体地点电话通知。

　　2.疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，在考试过程中需全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可参加考试。持“黄码”且现场测量体温不超过37.3℃，须提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进行考试;持“红码”禁止进入考点。不带手机，无法提供“陕西健康码”的人员，必须出具考前7日内核酸检测阴性证明后方可进入考点。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

　　(四)考察

　　对通过面试的人员，按照应聘岗位人数1∶1的比例进入考察，公司人力资源部对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况进行考察。考察结束时，考察人员应就每位考察对象写出考察材料。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或被开除的;

　　2.不符合招聘岗位所需资格或条件的;

　　3.未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的;

　　4.公司认定为不能聘用的其他情况的。

　　(五)体检

　　考察结束后，由公司根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，体检在公司指定医院进行。

　　(六)公示招聘结果

　　根据考察结果，人力资源部在公司官网上进行公示，公示时间为7天。

　　(七)办理聘用手续