2021陕西西咸新区空港新城管委会招聘工作人员公告（207名）

 

陕西省西咸新区空港新城管理委员会2021年公开招聘工作人员公告

 

　　空港新城成立于2011年，作为国家级新区西咸新区的核心组团，空港新城规划面积144.18平方公里，其中自贸区13.8平方公里、综保区1.72平方公里。依托西安咸阳国际机场得天独厚的区位优势，从空港起飞，2小时航程即可覆盖全国75%的领土和85%的经济总量，3小时可通达所有省会城市。2020年货邮吞吐量跻身全国前十，旅客吞吐量居全球第十一位，国际航空枢纽建设已初见成效。随着西安咸阳国际机场三期扩建工程的破土动工，未来空港将成为集航空、高铁、城际铁路、地铁、高速公路等多种交通方式为一体的综合立体国际交通枢纽，承载过亿人次的客流、上百万吨的货运，空港新城将迎来经济社会高速、高质量发展。

 

　　为全面夯实基础业务、有效补充人力资源不足的实际情况，现面向社会公开招聘。

 

　　一、招聘岗位及名额

 

　　本次招聘118个岗位207名工作人员。其中空港新城管委会聘用制工作人员12人，空港新城管委会下属管理服务机构聘用制工作人员14人，空港新城管委会执法专项编制工作人员10人，空港新城管委会管理辅助人员171人。具体岗位职责及要求详见《空港新城管委会2021年公开招聘聘用制工作人员岗位及任职条件一览表》、《空港新城管委会2021年公开招聘下属管理服务机构聘用制工作人员岗位及任职条件一览表》、《空港新城管委会2021年公开招聘执法专项编制工作人员岗位及任职条件一览表》及《空港新城管委会2021年公开招聘管理辅助人员岗位及任职条件一览表》。

 

　　二、招聘基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律和法规；

 

　　3.遵守职业道德，组织纪律观念强，服从组织分配；

 

　　4.身体健康，为人正派，品貌端正；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报考；

 

　　7.现役军人和全日制普通高等院校在读学生不得报考；

 

　　8.具体招聘岗位所需的年龄要求，年龄计算截止日期请参照《空港新城管委会2021年公开招聘聘用制工作人员岗位及任职条件一览表》、《空港新城管委会2021年公开招聘下属管理服务机构聘用制工作人员岗位及任职条件一览表》、《空港新城管委会2021年公开招聘执法专项编制工作人员岗位及任职条件一览表》及《空港新城管委会2021年公开招聘管理辅助人员岗位及任职条件一览表》。

 

　　三、招聘流程

 

　　发布招聘公告→网上报名及资格初审→现场资格审查→笔试→面试→体能测试→体检→考察→公示→聘用

 

　　（一）发布招聘公告

 

　　本次招聘公告在以下网站发布：

 

　　空港新城官网kgxc.xixianxinqu.gov.cn

 

　　空港人才网kgxc.xixianxinqu.gov.cn/kgrc/index.htm

 

　　智联招聘西安频道www.zhaopin.com/xian

 

　　（二）网上报名及资格初审

 

　　1.报名时间：2021年04月13日9:00—04月19日18:00

 

　　2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘人员在规定时间内进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。本次报名不接受简历邮递、面呈等其他方式。

 

　　3.报名网址：konggang2021.dwbaoming.com

 

　　4.报名后对应聘人员进行网上资格初审，通过网上资格初审的应聘人员进入现场资格审查环节。

 

　　（三）现场资格审查

 

　　1.审查时间：

 

　　2021年04月22日—04月26日（09:00-18:00）

 

　　未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。

 

　　2.资格审查地点另行通知。

 

　　3.应聘人员需携带以下材料：

 

　　（1）身份证原件及复印件。

 

　　（2）毕业证、学位证书原件及复印件（需从学信网下载PDF版且需要在有效期范围内的《教育部学历证书电子注册备案表》），国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料。

 

　　（3）退伍证或岗位要求的有关职称和资格证书原件及复印件。

 

　　（4）岗位一览表中有工作经验要求的岗位，需提供加盖公章的工作证明文件，包括：工作证明、劳动合同、离职证明等，有多段工作经历的需分段提供（需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间及年限）。

 

　　4.注意事项：

 

　　（1）应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示及试用期期间。

 

　　（2）如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过空港新城官方网站进行公告。

 

　　（3）有身高、视力要求的岗位，需应聘人员本人按照通知时间到达指定地点，进行测量，测量作为资格审查的重要组成部分。

 

　　（四）笔试

 

　　1.笔试时间、内容及方式另行通知。

 

　　2.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照1：3的比例确定进入下一阶段人员。

 

　　（五）面试

 

　　1.面试时间及地点另行通知。

 

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。

 

　　3.面试结束后，根据应聘人员面试成绩从高到低，按照1:1的比例确定进入下一阶段人员。

 

　　4.如有招聘岗位面试通过人员比例不足时，可进行调剂并进行公示。

 

　　（六）体能测试

 

　　1.体能测试时间及地点另行通知。

 

　　2.体能测试针对执法专项编制工作人员的执法队员岗和管理辅助人员的执法队员岗、特警队员岗、高速交巡警岗、公安检查站岗。

 

　　3.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

 

　　（七）体检

 

　　1.体检时间及地点另行通知。

 

　　2.应聘人员需在规定时间内到指定三甲医院进行体检，费用自理。体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提出复检申请。复检只可进行1次，体检结果以复检结论为准。

 

　　（八）考察

 

　　1.考察时间及方式另行通知。

 

　　2.重点审查个人信息真实性、无犯罪记录、履职能力及现实表现情况等内容。

 

　　3.在体检与考察环节不合格或主动放弃的应聘人员，取消录用资格，将按照面试成绩依次顺延。

 

　　（九）公示

 

　　通过资格审查、笔试、面试、体能测试、体检及考察等相关招聘流程后确定的拟录用人员，将在空港新城官方网站上公示3天。

 

　　（十）聘用

 

　　空港新城管委会聘用制员工、下属二级机构聘用制员工、执法专项编制员工均与空港新城管委会签署聘用制合同。空港新城管理辅助员工与第三方劳务派遣机构签订劳动合同。

 

　　四、相关事宜

 

　　（一）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在招聘各环节中联系本人。因应聘人员未能提供及时联系方式导致无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

 

　　（二）经面试后不能实现人岗匹配的岗位，有权不录用或不满额录用。

 

　　（三）本次招聘过程中空港新城管委会不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。

 

　　报名咨询电话：029－68596088－85752／85713

 

　　咨询时间：2021年04月13日起09:00—12:00，14:00—17:00

 

　　陕西省西咸新区空港新城管理委员会

 

　　2021年4月12日

 

　　附件>>>

 

　　2021年空港新城管委会公开招聘聘用制工作人员岗位及任职条件一览表.xlsx

 

　　2021年空港新城管委会公开招聘下属管理服务机构聘用制工作人员岗位及任职条件一览表.xlsx

 

　　2021年空港新城管委会公开招聘执法专项编制工作人员岗位及任职条件一览表.xlsx

 

　　2021年空港新城管委会公开招聘管理辅助人员岗位及任职条件一览表.xlsx

 

　　文章来源：https://kgxc.xixianxinqu.gov.cn/zwgk/tzgg/22522.htm