2021陕西科技大学招聘辅导员公告（18名）

发布：2021-05-17 14:17:35 字号：小 | 中 | 大

　　2021陕西科技大学招聘辅导员公告（18名）已公布，报名截止时间为5月15日18：00。陕西公务员考试网小编现将其公布如下：

陕西科技大学2021年辅导员招聘公告

　　陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流大学建设高校”，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校;1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院;1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一;1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制;2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学;2006年学校主体东迁西安。学校作为“西迁群体”之一，在六十多年的发展历程中，历经“三次创业、两次搬迁、一次划转”的奋斗与辉煌，秉承以“自强不息、艰苦奋斗的创业精神，求实创新、锐意进取的科学精神和扎根西部、服务社会的奉献精神”为内涵的“三创两迁”精神，恪守“至诚至博”校训，培养了15万名优秀人才，为国家建设和社会发展做出了重要贡献。

　　根据实际工作需要，决定公开招聘辅导员18名(需入住学生公寓)，相关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　政治立场坚定，热爱大学生思想政治教育工作，具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调和语言文字表达能力，具有良好的身体素质和心理素质，适应招聘岗位要求的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.中共党员(含中共预备党员)。

　　2.2021届统招硕士或博士毕业生，国内最后学历学位应在2021年7月31日之前取得，国(境)外取得的学位须取得教育部学历认证(原则上应为2021届毕业生，毕业时间为2020年8月1日至2021年7月31日)，且可以通过教育部派遣回国工作。

　　3.应聘者须满足以下条件(至少1项且满1年)：

　　(1)担任过校院两级学生会(研究生会)主席团成员或校级学生会(研究生会)部门负责人(包含正职和副职);

　　(2)担任过校院两级团委书记或副书记;

　　(3)具有兼职辅导员经历;

　　(4)入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团。

　　4.学习成绩优秀，CET-4达到425分及以上，马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学类专业优先。

　　5.年龄要求：硕士研究生28周岁及以下(1993年1月1日以后出生)，博士毕业生可适当放宽年龄限制。

　　二、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名截止时间为5月15日18：00。应聘人员通过招聘系统向学校提交报名应聘资料。应聘者需阅读系统中的“应聘须知”模块，并按要求填写，未按要求填写或填写不完整的将不能通过网络资格初审。

　　招聘系统网址：https://yiban.sust.edu.cn/zhaopin

　　(二)网络资格初审

　　起止时间为：5月16日至5月19日。学校成立资格审查考核小组，将从政治面貌、年龄、学历、学习成绩以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审核，择优确定进入笔试环节的人员名单。通过初审人员名单及资格复审的工作要求将于5月19日在我校学工部网站公布，请留意查看。

　　学工部网站网址：http://xuegong.www.sust.edu.cn

　　(三)资格复审

　　5月24日14:00-18:00，通过网络资格初审人员，来校现场进行资格复审，并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件：本人身份证、学生证，已获得的学历、学位证书，就读学校或学院开具的党员、学生干部、兼职辅导员、研究生支教团经历证明材料，以及与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书，外语水平证明材料、硕士阶段成绩单(加盖公章)。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，取消应聘资格。

　　(四)笔试考查及心理测试

　　5月25日8:30—12:00，资格复审通过人员参加学校统一组织的笔试，主要包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等内容。笔试满分100分，设置最低分数线，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试资格人选。笔试结束后随即组织举行心理测试。通过笔试考查及心理测试人员名单在我校学工部网站公布。

　　(五)综合面试

　　5月26日-5月27日进行面试考查。学校成立面试考查工作小组，面试环节分为两轮，均采取评委单独打分的方式进行。两轮面试成绩均为百分制，应聘人员任何一轮面试成绩低于60分的，不得确定为下一环节考察人选。参加第二轮面试考查人员名单在我校学工部网站公布，并须提供以下资料原件及复印件：本科毕业证书、学士学位证书、硕士阶段成绩单(加盖公章)。

　　面试主要考查内容：主要包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等内容。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。

　　(六)体格检查

　　第二轮面试通过人员按照电话通知所要求的时间，统一在西安市西航医院进行体检，检查结果以医院体检为准。

　　(七)考察政审

　　对体检合格的应聘人员进行考察政审，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

　　(八)公示录取

　　经我校学工部网站公示5个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议书。

　　三、相关说明

　　(一)拟录用人员到人事处签订就业协议,入职后实行聘用管理，聘期一般为三年，首次聘用包含试用期一年，试用期计入辅导员晋级科级职务的考核时间。

　　(二)人事代理辅导员转为事业编制有关事项按照《陕西科技大学人事代理辅导员转入事业编制实施办法(试行)》及相关规定执行。

　　(三)应聘者须对系统填报内容及提交材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　(四)报到时(时间另行通知)未能按时报到的，或未能取得相应证书(学位证书、毕业证书)的，或不能及时提供完整人事档案的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。