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2021陕西西安市周至县新区小学公开选调教师公告(41名)

发布:2021-05-21 14:11:43    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021陕西西安市周至县新区小学公开选调教师公告(41名)已公布,报名时间:2021年5月31日8:30至2021年6月11日18:00(法定节假日除外)。陕西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
周至县新区小学公开选调教师公告
 
  周至县新区小学将于2021年9月建成并投入使用,为进一步推进我县义务教育优质均衡发展,全面提升县城义务教育办学水平,增强新区小学办学活力,优化教师队伍结构,足额配备教学师资,确保秋季顺利开学,经研究,决定在全县公开选调一批师德高尚、业务过硬、成绩突出的优秀教师到周至县新区小学任教,为确保选调工作顺利实施,特制定此方案。
 
  一、选调原则
 
  1.坚持按需设岗、按岗配备的原则;
 
  2.坚持“公开、公平、公正”的原则;
 
  3.坚持遵循学校学科需求的原则;
 
  4.坚持择优选调的原则;
 
  5.坚持稳定发展的原则。
 
  二、选调范围及条件
 
  (一)选调范围
 
  全县公办初级中学(含九年制学校)和小学在编在职教师;县城初级中学、二曲街道中心学校辖区内教师不得报考。
 
  (二)选调条件
 
  1.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和职业素养,能模范遵守社会公德和教师职业道德规范;
 
  2.具有小学及以上相应教师资格和大学本科及以上学历;
 
  3.具有中小学二级及以上职称;
 
  4.近三年年度考核为合格及以上等次;
 
  5.2016年12月31日前参加工作的在编在职教师,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
 
  6.年龄在40周岁以下(1981年6月30日以后出生)。
 
  7.近五年来,凡存在违反师德师风规范行为、受过党纪政纪处分或发生过重大安全事故的报名人员,取消报名资格。
 
  三、岗位及职数
 
  此次选调教师职数共41名。其中语文16名、数学8名、英语1名、综合学科16名(其中体育4名、音乐2名、美术2名、科学2名、道德与法制2名、信息技术2名、心理健康1名、校医1名)。
 
  四、选调办法及程序
 
  (一)选调办法
 
  本次为周至县新区小学选调教师工作,按照个人申报、资格审查、笔试、面试、公示等步骤实施,采取笔试和面试相结合的办法进行,总分为100分(笔试、面试卷面满分各为100分,其中按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计入总成绩),依据个人总成绩排名分岗位确定选调人员。
 
  (二)选调程序
 
  1.报名与资格审查。
 
  ①报名时间。2021年5月31日8:30至2021年6月11日18:00(法定节假日除外)。
 
  ②个人申请。由申请选调人员提出书面申请,经学校同意后填写《周至县新区小学公开选调教师申请表》。同时提供本人身份证、学历证、教师资格证、专业技术任职资格证、近五年年度考核表复印件、“三级三类”教师证书等相关材料的原件及复印件,由申请选调人员所在学校进行审查,小学由各镇中心学校负责审查。
 
  ③学校审查。学校根据本校教师学科情况对申请选调人员进行审查,经学校负责人同意并签署审查意见加盖学校公章后,连同个人材料一并上报县教育科技局人事科。
 
  ④县教育科技局审核。报名地点设在县教育科技局人事科914室,届时将按照选调条件对申请选调人员进行资格审核,确定参加笔试人员资格。
 
  2.笔试。笔试时间为2021年7月9日,资格审核合格人员按时参加笔试,笔试由县教育科技局委托第三方机构统一组织命题、阅卷及成绩汇总。根据笔试成绩(保留两位小数,不四舍五入)由高到低顺序,分岗位按照1:3比例确定参加面试人员,末位成绩并列的,一并进入面试。进入面试人员名单将通过周至县人民政府网站向社会公示。
 
  3.面试(含心理测评)。面试时间为2021年7月16日,面试采取上微型课及答辩的形式进行,面试成绩保留小数点后两位数字,不四舍五入。
 
  4.综合考核。凡荣获县级及以上“三级三类”教师荣誉(教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师)者,按县级、市级、省级分别赋予1分、3分、5分的加分。获同一级多类奖项的,只加分一次;获同一类各级奖项的,只按最高级别标准加分。
 
  5.确定拟选调人员。面试结束后,由县教育科技局依据个人综合成绩由高到低顺序,按照1:1比例确定拟选调人员。
 
  6.公示。在确定拟选调人员之后,将在周至县人民政府网站对拟选调人员进行公示,公示期为5个工作日。
 
  7.调动工作。对公示无异议人员进行录用,试用期一年;一年期满后,经用人单位和县教育科技局考核合格,为其办理正式工作调动手续。
 
  (三)其他规定
 
  岗位选调数与申请选调人数未达到1:3比例的,该学科选调岗位计划缩减,直至取消选调岗位,并由县教育科技局根据各学校学科实际,统筹予以调配。
 
  五、工作要求
 
  (一)加强领导,周密组织。为确保本次教师选调工作顺利进行,县教育科技局成立周至县新区小学教师选调工作领导小组。组长由局党委书记、局长任孝根担任,其他副职领导任副组长,成员由局机关各相关科室负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在局人事科,办公室主任由县政府教育总督学何宣讲兼任,副主任由人事科科长马俊峰兼任,具体负责本次教师选调工作的组织实施。
 
  (二)高度重视,做好宣传。本次选调工作时间紧、任务重,社会关注度高,各学校要认真学习领会方案精神,积极做好宣传,密切配合,确保选调工作顺利进行。
 
  (三)严明纪律,夯实责任。各学校必须严明纪律,认真审查;凡在工作中欺上瞒下、弄虚作假,造成不良社会影响的,县教育科技局将严肃追究个人及学校相关领导的管理责任。
 
 
  周至县教育和科学技术局
 
  2021年5月19日
 
  文章来源:http://www.zhouzhi.gov.cn/xwzx/gsgg/60a707fbf8fd1c0bdc2a9f40.html
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