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2021陕西西安昆明池景区运营管理有限公司招聘工作人员公告(11名)

发布:2021-07-21 14:18:00    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021陕西西安昆明池景区运营管理有限公司招聘工作人员公告(11名)已发布,报名时间:2021年7月20日-7月29日18:00(7月29日18:00之后,报名系统将自动关闭,已报名人员不能再改报其他招聘岗位)。陕西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
西安昆明池景区运营管理有限公司2021社会招聘
 
  西安昆明池景区运营管理有限公司于2017年1月成立,主要负责景区旅游项目开发、基础设施维护、配套商业经营管理、旅游观光服务等日常运营管理工作。
 
  为高质量推动景区不断发展,我公司根据业务发展需求,招聘一批具有专业知识技能及操作技能的优秀人才。此次招聘本着公平、公正、公开的原则,面向社会招聘,为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的待遇保障。现面向社会招聘11名工作人员,具体公告如下:
 
  一、招聘岗位及人数
 
  本次招聘涉及7个部门,共10个岗位,招聘11人。具体岗位职责及任职要求详见《西安昆明池景区运营管理有限公司2021年社会招聘岗位一览表》。
 
  二、招聘条件基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中国共产党的领导,遵守国家法律和法规;
 
  3.遵守职业道德,组织纪律观念强,服从组织分配;
 
  4.品行端正,无不良行为记录;
 
  5.年龄:45周岁以下(1976年7月20日后出生);
 
  6.学历:国民教育序列大学专科及以上学历(具体以各个岗位任职要求为准),国(境)外学历须经国家教育相关部门认证;
 
  7.具备岗位所需的专业或技能条件,具备履职的身体条件以及岗位要求的其他条件。
 
  有下列情形之一的不得报名
 
  1.有违法犯罪记录,曾受过刑事处罚、劳动教养的;
 
  2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
 
  3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
 
  4.有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。
 
  各岗位具体要求
 
  应聘人员除符合上述要求外,还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。具体参照《西安昆明池景区运营管理有限公司2021年社会招聘岗位一览表》。
 
  三、招聘流程
 
  (一)发布招聘信息
 
  此次招聘将通过前程无忧(西安频道)发布招聘公告,并同步进行微信H5页面宣传。
 
  (二)网上报名
 
  1.报名时间:2021年7月20日-7月29日18:00(7月29日18:00之后,报名系统将自动关闭,已报名人员不能再改报其他招聘岗位)
 
  2.另以附件形式上传以下报名材料:
 
  (1)本人近期免冠彩色证件照;
 
  (2)本人身份证正、反面扫描件;
 
  (3)毕业证扫描件、学位证扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》电子版(需从学信网下载PDF版且需要在有效期范围内的),国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件;
 
  (4)资格证书扫描件、职称证书扫描件;
 
  (5)其他荣誉与奖励材料扫描件。
 
  (三)资格复审
 
  1.时间:2021年7月31日9:00-8月1日18:00
 
  2.地点:具体地点另行通知
 
  3.应聘人员资格复审时需携带相关证件、资料原件和复印件。资格复审现场核实原件,留存复印件。未在规定时限内参加资格复审的,视为自愿放弃应聘资格。
 
  资格复审时需携带以下报名材料:
 
  (1)工作证明文件。包括:工作证明、劳动合同、离职证明等能够证明工作岗位、工作内容、工作时间及年限的证明材料,需加盖公章的原件(有多段工作经历的需分段提供);
 
  (2)本人身份证原件及复印件;
 
  (3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
 
  (4)资格证书、职称证原件及复印件;
 
  (5)其他荣誉与奖励材料原件及复印件。
 
  资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符者,取消其应聘资格。
 
  (四)笔试
 
  1.笔试时间及地点:具体时间和地点另行通知;
 
  2.笔试成绩满分为100分,考试时间为90分钟,笔试内容为行政能力测试;
 
  3.笔试结束后,根据应聘者笔试成绩从高到低,按照1:3的比例确定进入面试环节人员,成绩并列的,一并进入面试环节。
 
  (五)面试
 
  1.面试时间及地点:具体时间和地点另行通知;
 
  2.面试按主要考核应聘人员的专业知识及整体形象素质等方面。面试时间平均为5分钟,其中应聘人员自我介绍2分钟,考官提问3分钟;
 
  3.分数统计及排名
 
  面试官根据《面试评估表》考核内容对面试人员进行打分评价;面试结束后,收集《面试评估表》进行统计汇总。
 
  (六)考生综合成绩计算
 
  由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算保留小数点后两位,不实行四舍五入。
 
  面试结束后,根据考生综合成绩,按照公布招聘岗位计划数的1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员。考生综合成绩相同,以面试成绩高低排名为序,面试成绩也相同的,加试面试试题,按加试面试成绩高低确定排名。
 
  (七)确定拟录用人选
 
  根据岗位实际招聘人数确定各岗位拟聘用人选,并按照公司有关规定进行审定。
 
  (八)体检及综合考察
 
  1.入职体检要求三级甲等医院进行,相关费用由应聘人员自行承担;
 
  2.若出现体检不合格、自动放弃等情况的,按照规定程序和时限,可按应聘同一招聘岗位考评成绩从高分到低分的顺序递补;
 
  3.考察委托专业第三方背调公司进行。
 
  (九)录用
 
  1.按照有关规定为录用人员办理入职手续
 
  2.所有入职人员按照公司《员工劳动合同管理制度》签订劳动合同。
 
  (十)相关事宜
 
  1.招聘期间,将通过应聘者提供的联系方式或邮箱与本人联系,请保持通讯畅通,因本人原因未能取得联系的,后果自负;
 
  2.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,切勿上当受骗;
 
  3.本次招聘最终解释权归西安昆明池景区运营管理有限公司所有,本次招聘工作公开、公正、透明。
 
  4.招聘咨询
 
  咨询电话:029-88416622转827
 
  029-88416622转635
 
  咨询时间:09:00-12:00,14:00-17:00(周一至周五)
 
 
  文章来源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/xa/kmcjq/index.html
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