2021陕西西咸新区环境集团招聘派遣制工作人员公告（5名）

发布：2021-11-19 13:52:43 字号：小 | 中 | 大

　　2021陕西西咸新区环境集团招聘派遣制工作人员公告（5名）已公布，报名时间：公告发布之日至2021年11月27日，逾期不再受理。更多招考可以关注：“陕西公务员资讯网”公众号，微信号：sxgkwnet，陕西公务员考试网小编现将其公布如下：

陕西西咸新区环境集团有限公司派遣制工作人员招聘公告

　　陕西西咸新区环境集团有限公司(简称“西咸环境”)是经陕西省西咸新区管委会批准同意，由陕西西咸新区发展集团有限公司全资投资组建的环境产业专业化子公司，是新区环境产业的平台公司。公司于2017年9月29日注册成立，注册资本金5亿元，目前内设综合部、财务部、投资发展部、成本管理部、纪检审计部、工程建设部、安全环保部、市场运营部共8个部门，员工总数170余人。十四五期间，公司以“打造一流城市创新发展生态环境综合服务商”为目标，以做环境产业开发商、环境要素集成商、城市环境运营商为战略定位，以生态文明建设、应对气候变化、黄河流域高质量发展、碳达峰碳中和等政策为导向，全面推动绿色低碳循环示范园区建设、城乡环卫一体化发展、“无废城市”试点建设、碳减排等重点项目落地，努力做强新区生态环境“大文章”。

　　根据工作需要，现面向社会招聘派遣制工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.垃圾转运站副站长：2人;

　　2.施工管理岗：1人;

　　3.战略投资岗：1人;

　　4.经营管理岗：1人。

　　具体岗位职责及要求详见附件《西咸环境集团2021年派遣制员工招聘需求及资格要求详表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，无不良行为记录;

　　2.年龄要求40周岁及以下(1981年11月15日以后出生);

　　3.学历：国民教育序列全日制大学本科及以上学历;

　　4.工作经验：国民教育序列全日制大学本科学历应具有3年(含)以上相关工作经验，或硕士研究生及以上学历应具有1年(含)以上相关工作经验。

　　(二)岗位资格条件要求

　　应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《西咸环境集团2021年派遣制员工招聘需求及资格要求详表》中岗位要求的资格条件。

　　(三)优先条件

　　具有《西咸环境集团2021年派遣制员工招聘需求及资格要求详表》中优先条件的，或博士学历、高级职称及特别优秀者，可适当放宽条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.具有个人不良信用记录的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的;

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.其他不符合本次招聘岗位工作要求的。

　　三、招聘程序

　　发布公告—报名—简历初选与资格审查—笔试—面试—体检—综合考察—公示及录用

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告发布渠道：

　　西咸人才网(www.xixianrencai.com);上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com);西咸新区环境集团有限公司官网(www.xxhjjt.com)

　　后续各种通知及公示等请关注上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网。

　　(二)报名

　　1.报名时间：公告发布之日至2021年11月27日，逾期不再受理;

　　2.报名网址：http://fsgxxzp.w125.idchz.com/

　　3.报名方式：

　　(1)电脑端登录报名网址在线报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，信息填写完成，检查无误后点击保存(单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存);

　　(2)保存后请下载并打印《西咸环境集团派遣制员工招聘报名表》。

　　4.岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位，但不得改报缩减招考计划的岗位。

　　(三)简历初选与资格审查

　　报名截止后，对报名人员进行简历初选，通过初选人员进入资格审查环节，初选结果将以邮件或短信形式向报名人员通知。

　　应聘人员参加资格审查需携带以下材料：

　　1.应聘报名表;

　　2.身份证原件与复印件;

　　3.已毕业人员提供全部学历、学位证书原件及复印件，全部学历《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有效期内)，海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

　　4.执业资格、专业职称、获奖证书原件及复印件;

　　5.可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料;

　　6.近期1寸免冠照片2张。

　　外地应聘人员可由他人携带证件材料原件及复印件进行现场资格审查(须提供应聘人员签字并压手印的委托函)。应聘人员提交的上述资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及试用期期间。未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。

　　注：岗位录取人数与资格审核通过人数未达到1:3的，将取消该岗位招聘或缩减招录人数。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.笔试内容为职业资格测试和专业知识，满分100分。根据各岗位招聘人数与进入面试人数不高于1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员，比例范围内最后一名有成绩并列的，并列进入面试。笔试成绩低于60分的予以淘汰。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的予以淘汰;

　　3.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的应聘人员进入体检程序。

　　(六)体检

　　1.体检时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.拟聘用人员在三甲医院进行体检，体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;