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2022陕西安康市宁陕县事业单位遴选工作人员公告(11名) 

发布:2022-05-09 10:29:25    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 陕西安康市宁陕县事业单位遴选工作人员公告摘要

  2022年陕西安康市宁陕县事业单位遴选工作人员公告已发布,公开遴选国土资源执法大队2名、县土地统征储备中心1名、县不动产登记中心1名、县重点项目储备统建中心1名、县秦岭生态保护监测中心1名、县创业就业服务中心1名、县审计局数据信息中心2名、县招商服务中心1名、县朱鹮基地管理站1名(具体职位见附件1)。 报名:采取本人现场报名。报名时间:2022年5月6日-2022年5月12日(正常上班时间)。报名地点:县人力资源和社会保障局人事股。陕西公务员考试网现将其发布如下:
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\ 陕西安康市宁陕县事业单位遴选工作人员公告正文
 
宁陕县2022年事业单位公开遴选工作人员公告(第二号)

  根据《事业单位人事管理条例》、《宁陕县人事调配管理办法》等有关规定,经县政府同意,拟为县自然资源局、县发改局、县审计局、县林业局、县人力资源和社会保障局、县招商服务中心公开遴选部分工作人员。现就有关事项公告如下:

  一、遴选岗位和数量

  国土资源执法大队2名、县土地统征储备中心1名、县不动产登记中心1名、县重点项目储备统建中心1名、县秦岭生态保护监测中心1名、县创业就业服务中心1名、县审计局数据信息中心2名、县招商服务中心1名、县朱鹮基地管理站1名(具体职位见附件1)。

  二、遴选范围和条件

  (一)遴选范围

  全县范围内符合遴选条件的事业单位在编在岗九级职员及专业技术人员。

  (二)资格条件

  1. 具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2. 身体健康,符合遴选岗位要求的身体条件;

  3. 具有县直部门3年以上或基层5年以上工作经历(工作经历计算至2022年12月31日);

  4. 近5年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

  (三)不得参加公开遴选的情形

  1. 涉嫌违纪违法在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2. 通过公开招考被录(聘)用,未满服务年限或不符合有关规定的;

  3. 遴选任职后即形成回避关系的;

  4. 未经本单位及主管部门审核同意的;

  5. 法律、法规规定的其他情形。

  三、遴选程序

  (一)报名与资格初审

  1. 报名:采取本人现场报名。

  报名时间:2022年5月6日-2022年5月12日(正常上班时间)。

  报名地点:县人力资源和社会保障局人事股。

  电话:6821108 联系人:李海燕

  2. 须提供的资料:

  (1)《宁陕县事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2),报名表须经所在单位、主管部门、遴选单位审核盖章;

  (2)本人身份证原件及其复印件;

  (3)国家教育行政部门认可的毕业证、学位证书、学历电子注册备案表原件及其复印件;

  (4)工作经历所要求的有关文件资料(招录聘文件、基层工作经历(服务年限)证明及年度考核结果证明等);

  (5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。

  报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确,如有虚假,一经核实即取消报名资格。

  3.开考比例

  报考人数与遴选人数的开考比例达不到2:1,相应缩减或取消该职位遴选计划。

  (二)考试

  1.笔试

  笔试采取闭卷笔试的办法进行,由县事业单位遴选工作领导小组统一组织,主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、职业能力等综合素质。不指定考试范围,总分为100分。笔试具体地点及时间安排在县政府网站另行公告。

  笔试加分。为突出实绩导向,对事业单位工作人员年度考核结果为优秀格次的报考人员实行笔试加分制度。对近5年事业单位工作人员年度考核获优秀格次的,每获一个优秀格次加1分。

  符合笔试加分的人员,在报名时提交加分材料。加分材料包括:《宁陕县公开遴选工作人员年度考核优秀加分申请》(附件3)、年度考核结果文件或年度考核表复印件,逾期未提交的,不享受加分政策。经县人社局审核,面向社会公示无异议后计入笔试成绩。

  2.面试

  面试由县事业单位遴选工作领导小组统一组织,面试的时间、地点、方式及有关要求在县政府网站另行公告。

  面试满分为100分。面试成绩当场告知遴选人员,并由遴选人员签字确认。

  3.计算考试总成绩、确定并公布参加考察人员名单

  (1)考试总成绩:

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  考试总成绩保留小数点后两位,不四舍五入。

  面试结束后,在县政府网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

  (2)确定并公布参加考察人员名单:考试结束后,县事业单位遴选工作领导小组依据考试总成绩按与职位招聘计划1:1的比例,从高到低的次序确定进入考察人员。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序。

  面试成绩低于60分的,不得进入考察。

  考察时间、及进入考察人员名单在县政府网站公布。

  (三)考察

  由县人社局牵头,用人单位及主管部门组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作,客观真实地反映考生的实际情况。

  考察后,考察组根据考察情况和职位要求,形成综合评价报告,报县事业单位遴选工作领导小组同意后确定拟遴选人选。

  (四)公示和办理调动手续

  拟遴选人选名单,在县政府门户网站进行公示,公示期限为5个工作日,经公示无异议的人员,实行3个月试用期,试用期满,由用人单位及主管部门进行考核,考核合格的,按程序办理入编、调动手续;考核不合格的,仍回原单位工作。

  遴选工作人员在遴选单位最低服务年限为3年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

  四、纪律要求

  严格执行遴选工作的方法、程序、时限和标准,做到信息公开、过程公开、结果公开,严格执行保密和回避规定。对在报名及遴选中弄虚作假、骗取资格或不符合遴选基本条件、岗位资格条件的人员,一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消遴选,并作出相应处理。

  宁陕县事业单位遴选工作领导小组办公室

  2022年5月6日

  文章来源:https://www.ningshan.gov.cn/Content-2398042.html
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