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2022陕西咸阳市淳化县行政审批服务局招聘窗口人员公告(10名)

发布:2022-05-31 12:50:34    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 陕西咸阳市淳化县行政审批服务局招聘窗口人员公告摘要

  2022年陕西咸阳市淳化县行政审批服务局招聘窗口人员公告已发布,因工作需要,淳化县行政审批服务局现面向社会公开招聘政务服务“综合受理窗口”派遣制工作人员10名。本次公开招聘采取网上报名、网上资格初审的方式进行。报名时间:2022年6月1日上午9:00至6月10日下午17:00结束。报名方式:登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(www.sxhfhr.com)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名。陕西公务员考试网现将其发布如下:
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\ 陕西咸阳市淳化县行政审批服务局招聘窗口人员公告正文
 
淳化县行政审批服务局公开招聘政务服务“综合受理窗口”派遣制工作人员公告

  因工作需要,淳化县行政审批服务局现面向社会公开招聘政务服务“综合受理窗口”派遣制工作人员10名。具体招聘公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  “综合受理窗口”工作人员10名(男性5名、女性5名)

  二、招聘资格条件

  (一)资格条件

  政治条件:拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,有为民服务情怀。

  年龄条件:35周岁以下(1987年6月1日以后出生),具有完全民事行为能力。

  文化程度:全日制大专及以上学历。

  身体条件:身体健康。

  户籍条件:不限。

  (二)不得应聘情形

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3、曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;

  4、有违反社会公德和职业道德行为,造成不良影响和严重后果的;

  5、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

  6、有传染病、精神病史的;

  7、其他不宜从事窗口工作的情形。

  (三)招聘岗位及要求

  招聘人员从事审批服务大厅综合受理和咨询引导工作,采取定期轮岗制。岗位具体要求如下:

  1、能够熟练掌握Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件;

  2、好学上进,吃苦耐劳,勤奋自律,工作认真细致,责任心强,有较强思维逻辑能力和一定写作能力;

  3、有较强语言表达能力、沟通能力与应变协调能力;

  4、五官端正、形象好、气质佳、反应敏捷;

  5、男性身高在165cm以上,女性身高在155cm以上;

  6、具有窗口、行政审批及相关工作经验者优先;

  7、普通话标准。

  三、招聘工作程序

  (一)发布招聘公告

  本次招聘公告在淳化县人民政府网站和陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://www.sxhfhr.com/)公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时,可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

  (二)报名及资格初审

  本次公开招聘采取网上报名、网上资格初审的方式进行。

  1、报名时间:2022年6月1日上午9:00至6月10日下午17:00结束。

  2、报名方式:登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(www.sxhfhr.com)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名。

  3、资格初审时间:2022年6月1日(星期三)9:30-2022年6月10日(星期五)17:30。

  4、报名要求:

  (1)应聘人员提供的信息及资料要真实有效,凡资格条件弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格和应聘资格;

  (2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址,资格初审通过后,应聘人员可以查询审核状态,通过资格初审人员可进入后续报考环节;

  (3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

  (三)现场资格审查

  1、资格审查时间地点待定;

  2、根据报考人员报名提交的资料进行现场资格审查,主要审查报考者资格条件。报考者需携带有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和《资格审查表》(资格初审合格后在报名系统中下载并打印)等材料。

  (四)组织考试

  1、发放准考证

  经资格审查通过的应聘人员,在规定时间从陕西汇丰人才科技集团有限公司官网报名系统内自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间另行通知。

  2、笔试

  笔试总分为100分,笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试主要测试公共基础知识、时事政治、计算机相关知识等,笔试总时间为90分钟。(笔试时间、地点另行通知)

  3、面试

  根据笔试成绩由高到低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。

  面试总成绩为100分,面试成绩占考试总成绩的60%。面试方式、面试试题、考官组成由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施,面试主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等。(面试时间、地点另行通知)

  4、总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试总成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入)。

  (五)考察

  根据考试总成绩由高到低顺序,按招聘人数1:1的比例确定考察对象,考察由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施。重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录,考察不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

  (六)体检

  根据考察情况,按招聘人数1:1的比例确定体检对象,参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张在县级及以上指定医院进行体检,体检费用由个人自行承担。体检不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

  (七)公示

  对通过体检合格的拟录用人员,陕西汇丰人才科技集团有限公司确定拟录用工作人员名单,并在“陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://www.sxhfhr.com/)”上公示,公示期为5个工作日。听取群众意见和建议,对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的,一律取消录用资格。

  (八)办理聘用手续

  公示期满后,正式确定派遣制工作人员名单。由陕西汇丰人才科技集团有限公司按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同,办理相关入职手续。

  四、试用期限和薪酬待遇

  1、应聘者应符合招聘资格条件,报名时提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

  2、招聘人员薪酬:聘用人员试用期一个月,试用期应发工资每月1950元,试用期满经考核合格,签订劳动合同,专科应发工资每月3300元,本科应发工资每月3400元,缴纳“五险”。

  3、签订聘用协议前,在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。

  4、签订聘用协议后,用工期限为一年,期满后根据个人考核情况续签。

  五、重要提示

  1、本次招聘由淳化县行政审批服务局委托陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2、对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。

  3、应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://www.sxhfhr.com/)和相关媒体公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。

  4、咨询电话:029-38958888转考务中心(周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)。

  陕西汇丰人才科技集团有限公司

  2022年5月30日
  文章来源:http://www.sxhfhr.com/news_page.asp?id=1236
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