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2022陕西榆林市横山区招聘驻矿工作人员、救护工作人员公告(54名)

发布:2022-06-06 12:50:47    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 陕西榆林市横山区招聘驻矿工作人员、救护工作人员公告摘要

  2022年陕西榆林市横山区招聘驻矿工作人员、救护工作人员公告已发布,根据工作需要,公开招聘驻矿工作人员21名;救护工作人员29名(其中救护工作人员23名、测绘人员4名、造价人员2名);新闻工作人员4名报名时间:2022年6月8日8时至6月10日18时笔试时间和地点:详见准考证。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷,不指定考试辅导用书,需要复习的考生可借鉴参考的2022年陕西事业单位课程(点击订购)陕西公务员考试网现将其发布如下:
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\ 陕西榆林市横山区招聘驻矿工作人员、救护工作人员公告正文
 
 2022年榆林市横山区公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员公告


  为了进一步加强我区煤矿、救护和新闻队伍建设。根据工作需要,公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员,现就招聘相关事项通知如下:

  一、招聘岗位及数量

  驻矿工作人员21名;救护工作人员29名(其中救护工作人员23名、测绘人员4名、造价人员2名);新闻工作人员4名。

  二、招聘条件及要求

  (一)基本条件

  1.驻矿工作人员、新闻工作人员、测绘人员、造价人员岗位具有横山区户籍或生源,且于发布公告之日前落户横山区;救护工作人员岗位不限户籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3.驻矿工作人员、新闻工作人员、测绘人员、造价人员岗位年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年5月31日至2004年5月31日期间出生)。救护工作人员岗位年龄应为18周岁以上,28周岁及以下(1993年5月31日至2004年5月31日期间出生);

  4.具有招聘岗位所需的学历、专业等条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。毕业证须于2022年7月30日前取得。救护工作人员岗位,退役士兵不限学历;(具体岗位学历及专业等其他要求详见附表)

  5.适应招聘岗位要求的身体条件,救护工作人员岗位:身体健康、无残疾,体能满足岗位需求;

  (二)不符合报名应聘的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在事业单位、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生;

  4.事业单位人事管理需要回避的;

  5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

  6.服务基层项目人员(包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗教师”“振兴计划”“特岗全科医生”)服务期未满的;

  7.服役期限未满退出现役的;

  8.失信被执行人、有不良信用记录的;

  9.身体不适合从事驻矿和救护工作:有传染性疾病;色盲、近视(1.0以下)或者耳聋;脉搏不正常,呼吸系统、心血管系统有疾病,糖尿病,骨质疏松;重度神经衰弱,高血压、低血压、眩晕症;尿内有异常成分;脸形不适合佩带面罩等;

  三、招聘程序

  本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则,按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。对应聘人员的资格审查,既有网上审查、面试资格复审,也包括体检、考察、公示以及聘用审批等监督,贯穿于招聘工作全过程。

  (一)发布公告

  统一在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)发布招聘公告。

  (二)网上报名与资格初审

  报名采取网络报名的方式进行。届时考生登录横山区人民政府网——公示公告栏(http://www.hszf.gov.cn/),由网上报名入口进入网上报名系统。

  考生凭本人有效身份证报名,上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式,30KB以下)。考生提供资料和填报信息应当真实,如提供虚假材料或填报虚假信息的,应取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的,将按照有关规定予以处理。

  1.报名时间:2022年6月8日8时至6月10日18时

  2.资格初审:2022年6月8日8时至6月11日12时;

  3.准考证打印时间:根据疫情防控情况,另行通知。

  (三)笔试

  1.笔试:笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷,各科满分均为100分,笔试总分为200分。

  2.笔试时间和地点:详见准考证。

  3.成绩公示:统一在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)发布公示。

  4.确定面试复审对象:根据笔试成绩确定并公布进入面试资格复审名单,划定本岗位笔试成绩最低分数线。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

  (四)面试资格复审

  面试资格复审将在笔试成绩公布后根据疫情防控要求,另行通知。

  (五)面试

  面试公告在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

  1.驻矿工作人员、新闻工作人员、测绘人员、造价人员岗位面试采取结构化面试方式进行,满分为100分,面试时限10分钟,主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。

  2.救护工作人员岗位面试以体能测试方式进行,满分为100分,体能测试内容为:2000米跑(10分钟)、负重蹲起(15次)、引体向上(8次)、急行跳远(3.5米)、投掷铅球(米)共5项。

  ①跑步(20分):2000米,10分钟完成。超出1秒,扣0.1分;

  ②负重蹲起(20分):负重为40kg的杠铃,连续蹲起15次。三次测试机会,以最高成绩计数。5次以上记分,缺少1次扣2分;

  ③引体向上(20分):正手握杠,连续8次。三次测试机会,以最高成绩计数。3次以上记分、缺少1次扣4分;

  ④急行跳远(20分):3.5米。三次测试机会,以最高成绩计数。1.5米以上记分,每少0.01米扣0.1分。

  ⑤投掷铅球(20分):9米。三次测试机会,以最高成绩计数。7米以上记分,每少0.1米扣1分。

  (六)成绩计算

  1.考试总成绩

  ①驻矿工作人员、新闻工作人员、测绘人员、造价人员岗位:考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

  考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成,保留小数点后两位,不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

  ②救护工作人员岗位:考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×50%+面试成绩×50%。

  考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成,保留小数点后两位,不实行四舍五入。考试总成绩相同的按体能测试成绩排名,体能测试成绩相同的以跑步、负重蹲起、引体向上、急行跳远、投掷铅球依次对比单项成绩,成绩高者名次列前。

  2.确定并公布参加体检人员名单:根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。

  (七)体检

  体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在告知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检者,视为自愿放弃。体检不合格者,取消应聘资格。

  (八)考察

  重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及其他素质、能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者,取消应聘资格。

  (九)递补

  因应聘人员放弃、资格复审不合格或体检考察等情形不合格形成的缺额,按照该岗位笔试总成绩从高到低依次递补。

  (十)公示

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员,并在横山区人民政府网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。

  (十一)聘用

  公示期满后,由横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)为新聘用人员办理人事等有关手续,新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

  四、聘用管理

  (一)本次聘用人员属临时聘用,横山区人社局委托横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)与聘用人员签订聘用合同;试用期一年,一年一聘,聘期内年度考核为合格及以上等次者续签聘用合同,年度考核不合格者不予续聘。聘用期内考取其他事业单位或公务员者,须办理解聘手续。

  (二)聘用人员的年度考核参照事业单位工作人员考核办法进行,由用人单位负责日常考核考勤管理,考核考勤结果报横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)备案。

  (三)聘用人员的工资待遇、津贴补贴、职称评聘、考核奖惩、评优树模等参照区属事业单位工作人员对待,横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)依据用工单位每月考核情况,按月发放工资、津补贴等相关待遇。

  (四)横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险补贴,以及住房公积金单位应缴部分。

  五、工作要求

  (一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作,确保涉考人员生命安全和身体健康,考生应加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”“行程码”、有效身份证、准考证参加考试,材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定,“陕西健康码”为绿码,且现场测量体温低于37.3℃,方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。

  根据榆林市疫情防控和横山区疫情防控有关要求,适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况,笔试前疫情防控部门有其他要求的,另行通知。

  (二)纪律要求。考生在网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料,应全面、准确、有效,并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

  六、重要提示

  考生要及时关注横山区人民政府网站招聘相关通知信息,并保持通讯畅通,错过相关时间节点的,责任自负。

  本次考试不指定教材和辅导用书,不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

  榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

  2022年5月31日
  文章来源:http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/17682.htm
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