2022陕西西安市碑林区事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才考试公告

发布：2022-06-16 13:18:02 字号：小 | 中 | 大

陕西西安市碑林区事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才考试公告摘要

　　2022年陕西西安市碑林区事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才考试公告已发布，应聘人员需提前查看附件名单中，个人的准考证号、对应的考场号和座位号。笔试当天，按规定时间凭身份证、《报名信息表》、电子健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明进入考场，对号入座。开考15分钟后，迟到者一律不得进入考场，考试期间不得提前交卷离场。陕西公务员考试网现将其发布如下：

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陕西西安市碑林区事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才考试公告正文

碑林区事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才考试公告

　　根据《2022年西安市事业单位公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才的公告》规定，现就碑林区考试安排公告如下：

　　一、进入考试人员名单

　　详见附件。

　　二、考试形式及安排

　　（一）笔试加面试

　　1.相关岗位：碑林区城市管理综合行政执法大队城市治理、碑林区建筑垃圾处置中心环境监管、碑林区园林绿化队城市绿化、碑林区柏树林街道党群服务中心党建宣传。

　　2.笔试科目：《职业能力倾向测验》一科，满分100分。

　　3.笔试时间：2022年6月21日上午9:00至9:20入场，9:30开考，时长120分钟。

　　4.笔试地点：西安市第二十六中学分校（碑林区环城南路东段72号）。

　　5.笔试注意事项：应聘人员需提前查看附件名单中，个人的准考证号、对应的考场号和座位号。笔试当天，按规定时间凭身份证、《报名信息表》、电子健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明进入考场，对号入座。开考15分钟后，迟到者一律不得进入考场，考试期间不得提前交卷离场。

　　6.确定并公布进入面试人员名单：笔试设最低分数线60分，低于60分的，不得进入面试。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试。

　　7.笔试成绩公布与查询：进入面试的人员，只公布本岗位进入面试的最低分，个人成绩由碑林区人力资源和社会保障局电话通知本人，待面试结束后，所有进入面试人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩一次性公布。未进入面试的人员，只公布60分以上的成绩，未公布者，可致电碑林区人力资源和社会保障局查询个人成绩（查询电话：029-89625318）。

　　8.面试形式及安排：面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。具体时间、地点随进入面试人员名单一并在碑林区人民政府门户网站公布。

　　9.总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。

　　10.确定并公布进入体检考察人员名单：总成绩设最低分数线70分，低于70分的不得进入体检。对于最低分数线及以上的，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，由碑林区人力资源和社会保障局组织加试。

　　（二）直接面试

　　1.相关岗位：西安市第二中学、西安市第三中学分校、西安市第六中学分校、西安市第八中学、西安市第二十六中学、陕西省碑林教师进修学校、西安综合职业中等专业学校、碑林区大学南路小学、碑林区铁五第二小学、碑林区雁塔路小学、碑林区文艺路小学、碑林区朱雀大街小学全部岗位。

　　2.面试形式：采取讲课的方式进行，备课20分钟，讲课10分钟，满分为100分。

　　3.面试时间：2022年7月2日上午7:10至7:30入场，面试期间实行封闭管理，应聘人员在面试结束后方能离开考场。

　　4.面试地点：大学南路小学朱雀分校（碑林区朱雀大街58号）。

　　5.确定并公布进入体检考察人员名单：面试设最低分数线70分，低于70分的，不得进入体检考察。根据面试成绩，对于最低分数线以上的，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩出现并列的，由碑林区人力资源和社会保障局组织加试。

　　（三）面试加实操

　　1.相关岗位：市铁一中学篮球教练、碑林区中医医院影像医师。

　　2.考试形式：市铁一中学篮球教练岗位采取结构化面试（满分60分）加球队现场训练指挥（满分40分）的方式进行。碑林区中医医院影像医师岗位采取结构化面试（满分60分）加专业技能测试（满分40分）的方式进行。