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陕西煤业化工集团神木能源发展有限公司管理人员招聘简章

发布:2022-09-14 09:48:50    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 陕西煤业化工集团神木能源发展有限公司管理人员招聘简章摘要

  陕西煤业化工集团神木能源发展有限公司管理人员招聘简章已发布,报名时间:简章发布之日至2022年9月30日,本次招聘采取网上报名陕西公务员考试网现将其发布如下:
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\ 陕西煤业化工集团神木能源发展有限公司管理人员招聘简章正文

陕西煤业化工集团神木能源发展有限公司管理人员招聘简章
 
  陕西煤业化工集团神木能源发展有限公司(以下简称公司)成立于2009年11月,位于神木市最大的兰炭生产区神木市兰炭产业特色园区。是由神木煤化工产业有限公司代表陕煤集团采用股份制形式与神木四家民营企业联合组建的混合所有制企业,其中陕煤集团占股40%,四家民营企业分别占股15%。公司下辖联众、来喜、五洲、东源四个兰炭分公司和电化分公司、洁能发电子公司(独立法人)。占地面积66.40公顷,注册资本金13.99亿元,项目总投资20亿元,现有职工1600人。公司拥有独具特色的“煤—焦—电—化”循环经济产业链,具有兰炭产能240万吨/年、兰炭尾气发电4×50MW机组和电石产能30万吨/年。

  公司充分发挥混合所有制经济的优势,努力打造混合所有制合作的新典范,曾先后荣获陕西省能源化工地质工会“模范职工之家”、榆林市“文明单位”、榆林市贡献财政“百强企业”、榆林市工业企业主营业务收入“百强企业”、陕煤集团连续两届“文明单位”等荣誉称号。自2018年以来,党建内容写入公司章程,党建领航作用充分发挥,公司的治理结构持续优化,管理水平不断提升,循环经济产业链上的兰炭、电石、兰炭尾气发电均已处于行业先进水平。2019、2020年及2021年,公司的年营业收入均超过30亿元,利润总额分别实现了2.1亿元、2.2亿元、2.56亿元。

  公司在发展过程中始终坚持人才强企,视人才为第一资源。为了加强公司安全环保管理,提高工作质量和服务水平,根据工作需要,面向社会公开招聘安全环保部副部长1名,按能源公司《人员招录管理实施办法》、《危险化学品企业重点人员安全资质达标导则》相关规定,现组织公开招聘,有关事项要求如下:

  一、岗位职责

  职责一:环境保护管理

  1.组织环保管理工作,编制环保管理制度体系,并督导实施;

  2.领导专员建立并完善环保管理、监督体系,接受上级主管单位环保体系检查;

  3.牵头组织公司环保方面的教育或培训;

  4.指导、监督管理子公司、分公司环保体系建设,督导问题整改与落实;

  5.负责公司环境因素和风险因素的识别、登记、更新及重要环境和风险因素的评价工作;

  6.废水、废气、噪声、危废物的管理与排放达到国家及地方环保部门要求;

  7.对过期的样品、废水废液、公司生产废弃物及时处理,参与各类环境事故的调查,积极提出防范措施;

  8.负责环保手续的办理工作;

  职责二:协助部长工作

  1.协助部长,完成安全生产制度建设与安全管理业务;

  2.协助部长,组织建立生产预案管理体系,协调处理突发事件;

  3.协助部长,完成职业健康业务的管理与监督;

  4.协助部长,参与调查安全事故、职业健康事故,并进行处理;

  职责三:部门组织与人力资源管理

  1.根据业务发展,协助部长,提出本部门人员配置规划;

  2.根据公司发展和本部门组织建设,协助部长,进行内部员工队伍的培养,组织相关业务培训;

  3.根据公司整体绩效管理体系要求,协助部长组织开展本部门的绩效管理工作;

  职责四:部门基础工作

  1.协助部长,根据公司战略发展和决策需要,组织制定部门相关业务管理制度,监督其执行并定期检查与优化;

  2.协助部长,根据公司发展战略和目标计划,制定本部门的年度工作目标与计划,并对年度工作进行统计、分析和总结;

  3.协助部长,根据公司年度整体预算要求,组织制定本部门年度预算,并对本部门的预算执行情况进行控制和管理;

  4.完成上级领导交办的其他任务。

  二、任职要求

  1.政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行;

  2.适应岗位要求的身体条件,文字功底扎实,具备汇报材料写作能力;

  3.年龄40岁以下,具有本科及以上学历,专业为化工安全类;

  4.具有化工相关专业中级及以上专业技术任职资格,具有国家“化工安全类”注册安全工程师资格或“环境影响评价工程师”资格优先;

  5.工作经验丰富,有中层工作经历、五年以上从业工作经验;一年内无违章违纪情况,熟悉能源化工企业安全、环保、消防、职业健康专业管理;

  6.经安全管理人员资格考核合格;

  7.无重大安全责任事故及犯罪记录;

  8.未有因违纪终止或解除劳动合同的经历。

  三、招聘程序

  按照神木煤化工公司《人员招录管理办法》结合能源公司《中层管理人员管理办法》组织实施。

  按照“公开公平、竞争择优”的原则,采取个人报名、资格审查、笔试合格、面试答辩、民主测评、组织考察等主要程序择优录取。

  (一)发布公告:

  本次招聘采取网上报名,应聘者须登录神木煤化工公司网站(https://www.smhg2008.com/)、神木能源发展有限公司网站(http://www.smsmny.com/)或神木能源发展有限公司“神能之光”微信公众号,下载应聘登记表,完整填写后,与其他证明材料发送至报名邮箱renqibu2017@163.com;发送邮件名为“应聘岗位+姓名”。并提供以下资料:

  1.应聘登记表;

  2.身份证、毕业证及学位证扫描件、“学信网”有效证明;

  3.个人简历,介绍个人工作经历、工作业绩及证明人资料;

  4.相关职称及从业资格证书扫描件;

  5.2寸正面免冠彩色照片一张。

  (二)报名时间:简章发布之日至2022年9月30日。

  (三)资格审查:根据简历信息收集情况对照招聘条件进行资格审查和筛选。

  (四)测评:资格审查合格人员进入测评环节,测评方式:面试+笔试+工作场景事项模拟进行考核,具体时间、地点另行通知。

  (五)公示:根据测评结果,对测评合格人员在公司网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。

  (六)考察及体检:对测评合格人员开展社会调查等考察;根据笔试、面试及考察结果,确定拟录用者并安排体检,体检时间另行通知。

  (七)录用:对拟录用合格人员报请神木煤化工公司审批后,按照招录流程结合能源公司《中层管理人员管理办法》通知办理入职手续,待试用期考核合格后再组织聘任。

  四、相关待遇

  1.依法签订劳动合同,并按合同期限约定试用期。

  2.薪资待遇执行能源公司薪酬制度。按时足额发放工资及各项津补贴,年薪资15万元以上。

  3.依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险及住房公积金。

  五、注意事项

  1.除发布的报名方式外,不接受其他方式报名,应聘人员须向指定报名邮箱投递简历。

  2.应聘人员应认真对照学历层次和专业要求进行申报。

  3.此次招聘不收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

  4.招聘咨询与联系方式。

  联系人:能源公司人事企管部 任旺

  联系电话:0912—8010227

  神木能源发展有限公司

  2022年9月7日

      文章来源:http://www.sxggzp.com/app/article/content/9767.shtml
 
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