访客地图 | SiteMap | 设为桌面 | 设为首页 | 添加收藏
国家公务员网 地方站:
搜索
您的当前位置：陕西公务员考试网 >> 陕西事业单位及其他招考 >> 社区

宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员公告 （30）

发布：2022-10-20 09:41:35 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员公告 摘要

　　宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员公告 已发布，面向社会为宝鸡高新区管委会公开招聘劳务派遣人员30名，报名时间：2022年10月27日至2022年10月31日18：00。陕西公务员考试网现将其发布如下：

\ 更多陕西事业单位招聘公告获取

\
\ 宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员公告 正文

宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员公告 
 
　　受宝鸡高新区管委会委托，拟面向社会为宝鸡高新区管委会公开招聘劳务派遣人员30名，有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及职位要求

　　1.应聘基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行;

　　（2）身体健康，年龄在30周岁以下（1991年10月1日及以后出生）；

　　（3）国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历学位，专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准；以研究生学历报考的，须取得大学本科学历、学士学位。

　　2.不符合报名应聘的主要情形

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　（2）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　（3）现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　（4）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对报考有其他限制性规定的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　3.招聘职位及要求

　　具体招聘职位及人数详见附件。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。由宝鸡高新人力资源有限公司全面组织实施。

　　1.发布公告

　　本次招聘在秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”）、宝鸡高新区管委会官网（http://bjgx.baoji.gov.cn/）、宝鸡高新人力资源有限公司官网（http://www.bjgxhr.com/）、宝鸡人才招聘网（http://www.0917zp.com/）等发布公告。

　　2.报名与资格初审

　　（1）报名时间：2022年10月27日至2022年10月31日18：00（具体以收到邮件时间为准，2022年10月31日18：00后投递的报名表无效）。

　　（2）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名人员登录宝鸡高新人力资源有限公司官方网站（http://www.bjgxhr.com/）“相关下载”栏，下载《宝鸡高新区管委会2022年劳务派遣人员招聘报名表》，如实准确填写相关信息。应聘人员只能报考一个岗位。

　　（3）报名材料：报名表（含电子证件照片）、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》以及岗位要求的其它证明材料。机关事业单位正式工作人员，还须提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。以上材料均扫描成PDF电子版发送至邮箱bjgxrl@126.com（文件名称、邮件主题统一采用：报考岗位编码+姓名+联系方式）。《报名表》发送至邮箱后，不得再修改报名信息。

　　通过资格初审的应聘人员，经工作人员通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。复审时间、地点另行通知。

　　3.现场资格复审

　　（1）参加资格复审所需携带材料：报名表（近期1寸正面免冠同底彩色照片2张，背后用铅笔写清姓名）；本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》以及岗位要求的其它证明材料原件及复印件1份。机关事业单位正式工作人员须提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。

　　（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。

　　（3）通过资格复审的该岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到该比例的，取消或削减该岗位招聘计划。

　　4.笔试

　　（1）本次招聘采取笔试+半结构化面试方式进行。硕士研究生及以上人员采取半结构化面试方式进行，不再进行笔试。

　　（2）参加笔试人员名单、时间、地点另行通知。

　　5.面试

　　（1）根据笔试成绩，确定参加面试人员名单。面试设置合格分数线，分数线设定为70分，计算成绩时，保留小数点两位，不实行四舍五入。面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试时间及地点另行通知。

　　（2）本科生综合成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%，硕士研究生及以上人员综合成绩为面试成绩。

　　6.体检

　　（1）根据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列时，按面试成绩高低确定排名顺序。

　　（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向宝鸡高新人力资源有限公司申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

　　（3）体检环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名且面试成绩不低于70分的人员依次递补。

　　7.考察

　　对体检合格人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名且面试成绩不低于70分的人员依次递补。

　　8.公示

　　拟聘用人员名单在宝鸡高新人力资源有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　9.聘用

　　拟聘人员公示期满未发现影响聘用问题的，正式确定为聘用对象。劳务派遣人员与宝鸡高新人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至宝鸡高新区管委会工作，合同期三年。试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在规定期限按时到岗，未在规定期限内报到上岗，视为自动放弃。

　　三、薪酬待遇

　　大学本科学历每月约4600元、硕士研究生学历每月约5200元（均含个人缴存五险一金部分）。试用期待遇每月约减600元。入职后有科学完善的职位晋升及薪酬增长制度，年度考核合格以上者享受年终单项奖金。

　　四、注意事项

　　1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项在宝鸡高新人力资源有限公司官网发布，报考人员须及时关注相关信息。

　　2.应聘人员在招聘工作中提供的相关信息与本人真实信息不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　3.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在电话告知招聘事宜或出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　5.未尽事宜，由宝鸡高新人力资源有限公司负责解释。

　　报名咨询电话：0917-8665995
 
　　宝鸡高新人力资源有限公司

　　2022年10月19日

      文章来源：http://bjgx.baoji.gov.cn/art/2022/10/19/art_8970_1558621.html
 
\ 宝鸡高新区管委会2022年公开招聘劳务派遣人员公告 附件
 
\其他地区事业单位招聘相关公告推荐
 
\
<a href=
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现


点击分享此信息：
没有了   |   下一篇 »
收藏此页
考试提醒
相关文章相关文章
相关问题相关问题
友情链接：
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.sxgkw.net/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-35
（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）XML