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西安市城建开发集团有限公司关于开展全员竞聘上岗的通知

发布:2023-01-11 09:49:07    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 \西安市城建开发集团有限公司关于开展全员竞聘上岗的通知摘要 

  西安市城建开发集团有限公司关于开展全员竞聘上岗的通知已公布,竞聘工作分三批次进行:第一批次为中层正职管理岗位竞聘,共10人,报名时间:2023年1月6日-2023年1月11日12点。陕西公务员考试网现将其发布如下:

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\西安市城建开发集团有限公司关于开展全员竞聘上岗的通知正文  

西安市城建开发集团有限公司关于开展全员竞聘上岗的通知

  为优化人力资源配置,本着公开、公平、择优的原则,城建开发集团拟开展全员竞聘工作,现将有关事项通知如下:

  一、竞聘岗位及人员范围

  (一)竞聘岗位及要求

  本次公开竞聘涉及总监(含)及以下所有岗位。

  竞聘工作分三批次进行:第一批次为中层正职管理岗位竞聘,共10人(详见附件1);第二批次为中层副职管理岗位竞聘;第三批次为员工竞聘。

  (二)竞聘人员范围

  西安建工集团系统内所有在职员工均可报名竞聘。

  2022年度考核为D的取消全员竞聘报名资格,年度考核为C的不得参与上一层级的岗位竞聘。

  二、竞聘上岗的基本条件

  (一)任职基本条件

  1. 竞聘中层正副职岗位的人员:本科及以上学历,相关专业毕业;40周岁以下;具有中级以上专业技术职称,具备岗位所需的专业知识和技能。对于能力突出、综合素质特优者,可适当放宽任职条件。

  2. 竞聘一般员工岗位的人员:本科及以上学历,相关专业毕业;35周岁以下,具备岗位所需的专业知识和技能。对于能力突出、综合素质特优者,可适当放宽任职条件。

  3. 具备适应岗位日常工作的身体素质和心理素质。

  (二)岗位任职资格要求

  符合岗位任职资格要求,能胜任本职工作,具备履行本岗位职责的能力和经验(详见岗位说明书)。

  (三)职业道德要求

  爱岗敬业、诚实守信、维护公司利益。

  三、竞聘考察维度

  为切实有效选拔出符合公司发展所需的人才队伍,本次竞聘考察维度包含:年度绩效考核、基本条件、现场面试。

  (一)年度绩效考核:以2022年度绩效考核为评分依据,占竞聘综合评分的30%。

  (二)基本条件评估:主要以候选人的学历、年龄及职称为评分依据,占竞聘综合评分的10%。

  (三)竞聘面试:占竞聘综合评分的60%。

  (四)竞聘规则:综合评分低于80分则竞聘落选;综合评分高于80分,择优录用。

  四、组织实施及时间安排

  (一)竞聘流程

  应聘报名→资格预审→现场面试→综合评定→正式聘用

  (二)报名时间及方式

  1.本次竞聘采用个人自愿报名方式。

  2.报名时需提交《竞聘报名表》(附件2)、竞聘演讲稿、最高学历(含学历认证)及职称/职业资格证扫描件。

  其中,竞聘演讲稿要求:主要以候选人自我介绍、过往工作业绩、对岗位的认识和理解、下一年度的工作规划、个人优劣势分析等方面展开,要求简明扼要,重点突出。

  3.报名时间:2023年1月6日-2023年1月11日12点,该报名时段仅限中层正职管理岗位竞聘报名;中层副职及员工岗位竞聘报名时间另行通知。

  4.均需将报名表发送至xacjzhaopin@xaceg.cn。

  (三)现场面试

  竞聘面试采用“现场演讲(5分钟左右)+现场问答(5分钟左右)”方式,现场演讲时需完全脱稿,每人时间总体控制在10分钟内,由面试官小组进行现场打分。
 
  综合管理部

  2023年1月5日

      文章来源:https://www.xaceg.cn/Activ/show.aspx?id=5612
\西安市城建开发集团有限公司关于开展全员竞聘上岗的通知附件   

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