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公务员面试有4种形式,考察方向各不一样!

发布:2023-03-09 09:29:57 字号: | | 我要提问我要提问
  2023年国考已经进入面试阶段,省考也刚刚考完,众多考生将面临面试这一大关。公务员面试是一项很严肃的流程,和企业面试有较大差异,因此不能以企业面试经验来看待。
 
  实际上,公务员面试一般分为4种形式,不同岗位对应的面试并不一样,今天陕西公务员考试网就来带大家了解一下!
 
  1.结构化面试
 
  结构化面试是公务员面试中最常见的形式,也称为“标准化面试”,也是各位考生最熟悉的形式。简单来说,结构化面试就是“你问我答”的形式,即考官提问、考生回答。我们经常在网上看到的公务员面试题目,基本都属于结构化面试题目。
 
  结构化面试主要考察考生的综合能力,包括思维、逻辑、应变、形象等等,考生准备结构化面试,一定要多练习,绝对不能在考场上紧张,否则很难取得高分。
 
  2.无领导小组讨论面试
 
  无领导小组讨论也是公务员面试的主流形式之一,常见于国考、选调生考试当中。无领导小组面试属于集体面试,不再是一对一,而是多对多。考生一般以8-10人为一组,每个考生阅读对应的考题材料,然后通过个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节,由考官为每个考生的表现打分。
 
  很多人反映无领导小组面试更难,因为组员既是队友,又是竞争对手,很容易出现抢话、吵架的情况。这种形式的考试其实就是考察你的团队沟通、组织协调能力,内向的考生比较吃亏。建议多参加实战练习,熟悉流程才得心应手。

  3.结构化小组面试
 
  结构化小组面试比较少见,是一种比较新的面试形式,见于国考部分岗位的招录。结构化小组兼具结构化面试和无领导小组讨论的特点,因此难度比较大。一般3-5人为一小组,在规定的时间内以此作答结构化面试题目,并且需要互相点评和回应。
 
  结构化小组面试不仅考验个人思维能力,点评和回应环节还特别考验情商,想答好非常不容易,毕竟都是刚毕业的年轻人。如果发现你的面试形式是结构化小组面试,一定要进行专门的练习。
 
  4.司局级面谈
 
  这种面试形式极其少见,一旦遇上,最重要的是自然、诚实,不要用各种套路、模板,实事求是回答即可。多说一些对职业的认知,未来的发展规划,如果适合岗位,机会还是比较大的。
 
      以上就是公务员面试的4种形式,每一种都是不小的考验。能进入面试环节,说明上岸的机会很大,一定不要松懈!面试讲究的就是一个熟能生巧,多练习,总是会有回报的!


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  据悉:2023年国家公务员面试拟于2023年3月上旬举行,小编推荐可参考2023年陕西公务员面试系统课程进行在线学习。一方面让考生们进一步了解面试,掌握面试。另一方面则是提升面试能力,攻克面试。让处在准备中的你,在接到面试通知的那一刻,信心满满,全力迎战。

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