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灞桥区人力资源和社会保障局关于2023年劳动保障协理员招聘公告(15人)

发布:2023-09-11 09:48:45 字号: | | 我要提问我要提问
\灞桥区人力资源和社会保障局关于2023年劳动保障协理员招聘公告摘要 

  灞桥区人力资源和社会保障局关于2023年劳动保障协理员招聘公告已公布,灞桥区拟招聘劳动保障协理员15名,报名时间:2023年9月11日至2023年9月22日。陕西公务员考试网现将其发布如下:

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\灞桥区人力资源和社会保障局关于2023年劳动保障协理员招聘公告正文  

灞桥区人力资源和社会保障局关于2023年劳动保障协理员招聘公告


  根据研究所科学数据中心建设需要,设置研、  为进一步加强劳动保障协理员队伍建设,充实基层就业服务工作力量,提升就业创业工作水平,灞桥区拟招聘劳动保障协理员15名。具体要求如下:

  一、招聘条件

  (一)具有西安市户籍,年龄38周岁以下;

  (二)具备大专以上文化,熟练操作计算机;

  (三)符合陕西省就业困难人员范围规定条件(持本人户籍地或居住地人社部门核发的《就业失业登记证》或《就业创业证》且经人社部门认定的就业困难人员)。

  二、不得应聘的人员情形

  (一)在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

  (二)因犯罪受过刑事处罚或受过开除处分的、未解除党政纪处分的、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (三)已享受过公益性岗位补贴及从事过劳动保障协理员的;

  (四)其他不符合本次岗位招聘要求的。

  三、本次招聘人员系公益性岗位,工作期限最长三年,工作期满必须退出(自劳动合同签订之日起计算)。

  四、工作地点

  西安市灞桥区

  五、福利待遇

  劳动保障协理员采取劳务派遣用工形式,合同一年一签,待遇按照西安市劳动保障协理员相关标准执行。

  六、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  本次招聘通过“西安市灞桥区人民政府网”“西安市公共招聘网”发布招聘公告。

  (二)线下报名及资格审核

  1.报名时间:2023年9月11日至2023年9月22日。

  2.报名地点:灞桥区委党校综合楼302室。

  3.报名资料:

  (1)《西安市灞桥区劳动保障协理员报名表》一式两份(详见附件)、本人近期免冠正面1寸彩照2张;

  (2)《户口本》原件及复印件(首页及本人页);

  (3)《身份证》原件及复印件(正反面);

  (4)《毕业证》原件及复印件、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》有效期3个月内;

  (5)《就业失业登记证》或《就业创业证》在有效期内且有“就业援助情况”认定标注的原件及复印件。

  4.灞桥区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审核,并及时通知审核合格者进入笔试环节。

  (三)笔试

  1.考试时间、地点详见准考证。

  2.笔试内容:时政及岗位相关基础知识,采取闭卷形式,满分100分。

  (四)面试

  根据笔试成绩由高到低排序,择优进入面试环节。参加面试应持本人有效身份证原件,面试时间、地点另行通知。

  (五)总成绩计算

  应聘人员考试总成绩为笔试、面试成绩加权计算总和。其中,笔试40%(满分100分)、面试60%(满分100分),成绩并列者,以面试成绩确定排序。

  (六)体检

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。

  (七)考察和递补

  体检合格人员,对其进行综合考察并安排用工单位。拟聘人员放弃聘用或未通过体检等,导致出现岗位空缺的,根据面试成绩从高到低依次递补。

  (八)公示和聘用

  拟聘用人员名单,通过“西安市灞桥区人民政府网”公示5个工作日,公示无异议后方可确定为聘用人员。

  七、注意事项

  (一)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、资料不齐、提供虚假信息及不符合报考条件等情况的,将随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。

  (二)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  (三)应聘者在此次招聘工作中应确保通讯畅通,对于应聘中遇到的具体问题,可直接拨打电话进行咨询。咨询电话:029-83519403(工作日上午9时至12时,下午2时至6时)。

  (四)本次招聘最终解释权归西安市灞桥区人力资源和社会保障局所有。
  西安市灞桥区人力资源和社会保障局

  2023年9月8日

      文章来源:http://www.baqiao.gov.cn/zwgk/shggsy/ldjy/zccs/64fae8d5f8fd1c1a7038626c.html
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