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晋升和待遇来看,国考和省考公务员到底有哪些不同?

发布:2023-12-13 09:53:01 字号: | | 我要提问我要提问
  最近国考结束,部分地区选调、省考的公告都即将考试,下半年公务员考试正式进入高峰期。在很多人眼里,不管国考、省考,都是公务员考试,只要能上岸就行,考上哪个就是哪个,没有太大区别。但对于有更多考虑的同学来说,就需要比较一下二者的区别了。
 
  国考和省考无论是招录单位、报名条件还是工资待遇,其实都有不小的差别。如果不仅仅是为了拿一个编制,而是为了自身更好的发展,最好还是了解清楚二者的差别!
 
  招录单位不同
 
  国考和省考最本质的区别,就是招录单位不一样。国考属于国家公务员序列,招录的单位一般是中央行政机关及其直属机构。每年国考招录的单位都是那几个,基本没有什么变化,只有特定的人群才能参加考试。一般人能报考的,也就是税务局、铁路公安、海关、海事局、银保监会、统计局六大系统。
 
  而省考的岗位相对来说就丰富许多了,全省各级机关单位都有招人,包含了几乎所有方向的岗位。我们平常谈论的那些公务员,其实基本上都是省级公务员。国考一年只招3万多人,而全国省考一年要招10多万人,二者的数量级其实不在一个层面上。
 
  待遇发展不同
 
  国考和省考的另一个差距,则体现在待遇和发展上面。有些人觉得,公务员的工资公开透明,全国统一,因此待遇都是差不多的。这种认知其实是不对的,公务员只有职级职务工资是公开统一的,补贴、津贴、奖金等大头收入,每个地区各不一样。国考公务员相对来说倒是比较均衡,但是省级公务员就和地域有很大关系,江苏、浙江、广东等地的公务员,一般要比西部省份公务员待遇高50%以上。而就算通过国考考到江苏的公务员,待遇也是比江苏本地公务员要低一些的。
 
  另外在发展前途这一块,两者区别也不小。国考公务员基本都是垂直单位,和当地其他机关交流极少,基本都是自己玩自己的,非常独立,几乎不存在调动,只能在内部晋升。而省级公务员在这一块的表现就要好很多,各单位之间交流、调动都比较多,想要不断往上晋升,省级公务员的优势要大得多。
 
      整体来看,如果只是想考一个编制,安安稳稳过日子,那么无论国考、省考都可以考虑,反正二者考试时间不同,都可以参加。但如果有一颗雄心壮志,想要不断提升自己,那就需要好好考虑要一下了。

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