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公务员≠铁饭碗?这个编制到底稳不稳定?

发布:2024-01-24 10:49:30 字号: | | 我要提问我要提问
  近两年考公人群急剧增加,成功“上岸”则意味着一份稳定的工作,毕竟公务员称为“铁饭碗”。为什么会这么稳定,公务员这个铁饭碗究竟有多“铁”?
 
  今天,小编就给大家科普一下,如果你成功“上岸”成为一个公务员,哪些情况会被辞退或者开除,被辞退和被开除的不同!
 
  公务员法规定
 
  从法律内容以及现实情况来看,很多网友都戏称:开除一个公务员,比新招一个公务员难多了。而一般来说,公务员只有出现以下四种情况,才会考虑被开除。
 
  第一,连续两年年度考核不称职
 
  关于第一条,公务员因为工作的特殊性,考核没有一个具体的数值指标,而且考核你的人并不是你的领导,要用这一条辞退公务员,需要走非常繁琐的流程,还要各种领导开会决定,基本没有听说有公务员因此而被辞退。

  第二,不能胜任现职同时拒不接受其他安排
 
  机关单位里的工作一般人都能胜任,哪怕学历不高只要多做一些时日也都能游刃有余。
 
  个别岗位需要一定的专业性技术性,如果实在不能胜任,那就换到其他岗位好了,如果说其他岗位也不能胜任呢?那可以接着换,这么大的单位,总有能够适合的工作。
 
  如果真的没有,开会端茶倒水总会吧,所以如果涉及到人员流动的问题,有想法可以提,只要不乱搞,一切都好说。

  第三,无正当理由连续矿工
 
  曾经听过一个例子,某人因为抑郁症已经两年没上班了,照样工作福利一点不少。这种情况可不是“无正当理由”,长期病假也是无可奈何的事情。
 
  一般来说,也很少有人不打招呼就消失,即便真的有事情需要请长假,可以和单位多协商,只要理由充分大概率是没问题的,这也是一般私企不可想象的。

  第四,不遵纪守法,或教育不可改变
 
  不遵纪守法,那就是触犯了党纪国法,比如说酒驾有些人不当回事,但是一旦被查出,公务员的工作肯定保不住了。
 
  而根据《行政机关公务员处分条例》规定,有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
 
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  图源:国家相关文件
 
  因此,只有违法相关法定情节才能开除公职,其他的情况才会辞退,而现实中辞退的情况就比较少了。
 
      综上所述,公务员这个工作还是非常稳定的。2024年春季公务员联考即将启动,希望各位同学不要错过这么好的机会,提前备考,争取早日入编! 
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