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铜川市事业单位2024年公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告(24人)

发布:2024-02-04 10:04:14 字号: | | 我要提问我要提问
\铜川市事业单位2024年公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告摘要 

  铜川市事业单位2024年公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告已公布,报名时间:2024年2月19日9:00至2月29日17:00,报名方式:网上报名。陕西公务员考试网现将其发布如下:

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\铜川市事业单位2024年公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告正文  

铜川市事业单位2024年公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告

  根据《事业单位人事管理条例》《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》等相关规定,为进一步加强高素质干部队伍建设,大力培养铜川高质量发展需要的优秀人才,决定面向社会公开招聘高层次紧缺专业人才24名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

  3.具有招聘岗位所需的学历、专业和其它资格条件;

  4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

  5.具备招聘岗位所需的其他条件。

  招聘岗位所需的具体条件以《2024年铜川市事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

  (二)不符合报名应聘的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生,以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

  4.事业单位人事管理需要回避的;

  5.失信被执行人;

  6.铜川市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员,以及服务期未满的基层服务项目人员;

  7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  二、招聘引进方式、程序及相关事宜

  (一)招聘引进方式

  岗位类别为A类的岗位,采取“公开报名、考察考核、择优聘用、招满为止”的方式进行。岗位类别为B类的岗位,采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。

  (二)招聘引进程序及相关事宜

  1.发布公告

  在铜川市人民政府门户网(http://www.tongchuan.gov.cn)、铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)发布公告。

  2.公开报名

  (1)岗位类别为A类的岗位,采取网络报名、电话报名和到单位报名等多种方式进行,全年均可报名,招满即止。报名及招聘情况可咨询《岗位表》中对应的联系电话。

  (2)岗位类别为B类的岗位,采取网上报名的方式进行。报名网站为铜川市人力资源和社会保障局官网(http://rs.tongchuan.gov.cn)。

  本次招聘资格初审、打印报名登记表和准考证均通过铜川市人力资源和社会保障局官网(http://rs.tongchuan.gov.cn)进行。

  报名时间:2024年2月19日9:00至2月29日17:00。

  报名要求:报名人员应如实填写、提交报名信息,每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  3.资格审查

  由市级事业单位主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

  资格审查贯穿于招聘引进工作全过程,如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的,随时取消招聘资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《铜川市事业单位2024年公开招聘引进高层次紧缺专业人才报名登记表》(附件2)。

  (1)年龄计算的截止日期为2024年2月1日(如年龄要求35周岁及以下,即为1988年2月2日以后出生,以此类推)。

  (2)关于毕业证、学位证取得时间。2024届毕业生的毕业证、学位证须于2024年7月31日前取得,往届毕业生的毕业证、学位证应已经取得。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,取消聘用资格,不予聘用。

  (3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称以国家教育行政主管部门公布的本科专业、研究生目录为准。对部分教育部专业目录中没有收录的专业,与岗位专业要求相近的,如招聘单位同意,可按专业相近原则审查。

  专业相近是指:所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

  4.考试

  根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数,考试可采取笔试和面试相结合、直接面试、考察考核等多种方式进行。

  为体现竞争择优的原则,B类岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1:2的比例开考。未达到规定开考比例的,经市级事业单位人事综合管理部门核准,可以降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位,先组织笔试,按1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。

  考试(包括笔试、面试)设置合格线,低于合格线的考生,不得进入下一环节。

  重要提示:考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次招聘无关,敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

  5.体检、考察

  各岗位依考生考试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生考试成绩并列无法确定入围考察人选的,参加了笔试的,笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的,组织加试。

  (1)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行,可根据岗位实际需要进行心理测试。体检对象如有放弃或体检不合格的,可按考试成绩依次递补。

  (2)考察。考察突出德才素质,重点对其思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、工作业绩、职位匹配等情况进行考察,并对应聘人员的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的,可按考试成绩依次递补。

  6.资格复审

  考察结束后,由市人社局会同招聘单位及其主管部门对考察合格人员进行资格复审,资格复审合格人员进入公示环节。

  7.公示

  体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,由市人社局在官方网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。应聘人员主动放弃或被取消聘用资格的,可根据需要组织递补。

  8.聘用

  公示期满后,由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》,招聘单位和聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。

  聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

  2024年应届毕业生待其毕业证、学位证等所需证件齐全后,再行印发招聘结果通知,并发放相关招聘通知书。

  聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为5年。

  三、其他事宜

  (一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。

  (二)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效,并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的,后果由应聘人员承担。

  (三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

  联系电话:0919-3185692(市人社局事业单位管理科)

  铜川市人力资源和社会保障局

  2024年2月2日

       文章来源:http://rs.tongchuan.gov.cn/11/15182.jhtml
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