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2026年榆林市神木县晋剧团招聘公告

 
【发布日期:2016-08-25】 【来源:陕西公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

  摘要:榆林市神木县晋剧团拟招聘专业技术人员20名。报名时间为8月29日—9月2日,报名地点为神木县神木镇东兴街中段神木县晋剧团办公大楼。陕西公务员考试网现将有关事项公告如下:


  
神木县晋剧团专业技术人员招聘公告


  
  为了解决县文广系统文化艺术专业技术人员短缺问题,促进全县文艺事业更好地发展,决定公开招聘20名文化艺术专业技术人员。现将招聘有关事项公告如下:
  
  一、招聘岗位及名额
  
  1、戏剧演员7名。其中:小旦1名(女)、青衣2名(女)、大花脸1名(男)、二花脸1名(男)、三花脸1名(男)、老生1名(男)。
  
  2、舞蹈演员4名。男女各2名。小翻、跟斗、前扑技巧好者优先(男性),戏剧功底好者优先(女性)。
  
  3、民歌独唱演员2名。男女各1名。有主持经验者优先。
  
  4、乐队鼓师、琴师各1名。
  
  5、灯光师1名。只限男性。
  
  6、音响师1名。只限男性。
  
  7、LED工程技术人员1名。只限男性。
  
  8、戏剧服装师2名。大、二衣箱各1名,必须熟悉大、二衣箱装箱程序。
  
  二、招聘条件
  
  应聘人员须同时具备下列条件:
  
  (一)身体健康,热爱文艺事业,具有良好的职业道德和相应岗位的专业技术知识;
  
  (二)报考灯光师、音响师、LED工程技术员和戏剧服装师岗位的,年龄应当在 45 周岁以下(即1971年1月1日以后出生);报考戏剧演员、民歌独唱演员、乐队鼓师和琴师岗位的,年龄应当在 35 周岁以下(即1981年1月1日以后出生);报考舞蹈演员岗位的,年龄应当在25周岁以下(即1991年1月1日以后出生)。


  
  神木县晋剧团在2016年8月1日以前聘用且目前在岗的临时工作人员,报考戏剧演员岗位的,年龄放宽至45周岁以下(即1971年1月1日以后出生)。
  
  三、招聘程序及办法
  
  本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、成绩公示、体检及聘用等程序实施,具体程序及办法如下:
  
  (一)发布招聘公告
  
  在神木县人民政府网(www.sxsm.gov.cn)、陕西神木人力资源网(http://ylsm.ylrs.gov.cn)、山西电视台、晋中市电视台等发布招聘公告。
  
  (二)现场报名及资格审查
  
  招聘信息发布后,应聘人员在网上自行下载并填写《神木县文化艺术专业技术人员招聘考试报名表》(A4纸打印),持报名所需材料到指定地点报名。
  
  1、报名时间
  
  2016年8月29日—2016年9月2日。
  
  2、报名地点
  
  神木县神木镇东兴街中段神木县晋剧团办公大楼。
  
  3、报名需提交的材料
  
  身份证、户口本、学历学位证的原件及复印件和《神木县文化艺术专业技术人员招聘考试报名表》。另须提交本人近期2寸蓝底免冠照片3张。应聘人员应对自己所提供证件材料的真实性负责,对伪造证明材料者,一经发现取消其应聘资格。
  
  咨询电话:0912-8310635  13309124418
  
  4、资格审查
  
  组织相关人员对应聘人员进行资格审查,审查不合格者不得参加考试。实际参加考试人数如达不到招聘名额的1.5倍,则招聘名额按比例进行核减或取消。
  
  资格初审合格人员名单和考试时间、地点等考务信息,届时将在神木县人民政府门户网站(www.sxsm.gov.cn)、陕西神木人力资源网(http://ylsm.smrs.gov.cn/)公布。
  
  (三)考试
  
  考试采取考核实践技能的方式,考核内容为应聘岗位应具备的基本知识、技能和技术。成绩采取百分制。
  
  考试时间和地点以准考证为准。
  
  (四)成绩公示
  
  考试成绩全部在神木县人民政府网、陕西神木人力资源网等媒体上进行公示,接受社会监督。
  
  (五)体检、政审及资格复审
  
  根据招聘岗位名额从高分到低分,按照1:1的比例确定符合条件的应聘人员进行体检,体检标准参照《事业单位录用体检通用标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。体检后对拟聘人员公示7天,凡公示有异议且经核查不符合录用条件者;或者经政审、资格复审,发现有犯罪前科、弄虚作假、虚报信息者,一律取消聘用资格。合格人员与人力资源公司签订劳动合同,派遣到相关岗位工作。
  
  四、待遇及管理
  
  (一)聘用人员与人力资源公司签订劳动合同,合同期限暂定为3年(包括试用期6个月)。合同期届满,根据年度考核和聘期内考核情况及本人意愿决定是否续聘。
  
  (二)聘用人员每人每月平均工资2500元,其中基础工资占60%,绩效工资占40%,并为其缴纳各项社会保险费用。
  
  (三)聘用人员按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,由用人单位负责日常管理工作,制定管理制度,确定岗位职责,加强工作考核,严格兑现奖惩。
  
  

神木县文化艺术专业技术人员   
  
  招聘领导小组办公室   
  
  2016年8月23日   


  
  附件下载:1.神木县晋剧团专业技术人员招聘报名表.doc


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