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新公务员法6月起施行,对于公务员加班,给出2种解决方案

发布:2019-01-03 10:20:48    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  员工加班该不该领取加班工资或补贴?如果是问一个企业员工,毫无疑问,所有人都觉得应该领取加班工资。但是,公务员加班,该不该领取加班工资或补贴?长期以来,这个问题曾经困扰着整个公务员群体。尤其是广大基层公务员,长期加班加点得不到补休,也拿不到补贴。现在,最新修订的公务员法终于对这个问题作出正面回应,并给出了解决方案。
  对于公务员加班,新公务员法给出两种解决方案
  过去,对于公务员加班的问题,公务员法中是这样表述的:公务员在法定工作日之外加班的。应该给予相应的补休。可是,这个规定回避了这样一个问题,如果一名公务员忙到没时间补休,又怎么解决加班的问题呢?新公务员法中是这样规定的,它在“公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”之后加了一句话:不能补休的按照国家规定给予补助。也就是说,公务员加班的问题,从原来的一种解决方案,变成两种解决方案。能补休就补休,不能补休就补贴。
  补休优先,补助兜底
  对于新公务员法中的这条规定,我们应该怎么理解呢?有些人认为,新公务员法修订,意味着公务员加班都有补贴,这样的理解,显然是不正确的。按照这个新法条的表述:公务员加班之后,首要的解决方案,应该是给予相应的补休。比如,加班一天,就补休一天。加班半天,就休半天。只有在明确加班之后不能补休,才能够给予补助,而不能加班就发补助,否则也是有违法条的精神。毕竟,加班之后,不能补休的公务员仅仅是一部分群体。对于有时间补休的公务员群体,还是以补休为主,而不能借加班之名发补贴。
  公务员加班可补休,基层反映如何?
  公务员加班可补休,这个政策出来之后,基层的反响很好。实际上,确确实实,有很多基层的公务员部门,大家公认他们一年忙到头,随时都处于加班加点的状态,根本没时间补休。因此,对于这部分群体,在没办法补休或调休的情况下,给予适当的加班补贴,也是合理的。小编的一个朋友,就在一个基层公务员部门,经常周末都在单位工作,一个周能休一天,都算是幸福的了,想要补休根本没时间。因此,对于类似的公务员,给予一定补助,对他们才相对公平。
  对此,你怎么看?

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