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2019陕西西安市高新区招聘秦岭生态环境保护专职网格员公告(40名)

发布:2019-06-10 16:09:32    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019陕西西安市高新区招聘秦岭生态环境保护专职网格员公告(40名)已公布,报名时间:2019年6月10日至2019年6月14日陕西公务员考试网现将有关内容发布如下:
西安高新区秦岭生态环境保护招聘专职网格员公告
  按照市秦岭保护局《关于加快推进落实<西安市秦岭北麓生态环境保护地域网格化管理实施办法>的通知》、《西安高新区秦岭生态环境保护网格化管理实施方案》文件要求,为确保秦岭北麓生态环境保护日常监管全覆盖、无盲区,进一步充实秦岭北麓生态环境监管力量。经研究,决定面向社会公开招聘西安高新区秦岭生态环境保护专职网格员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘基本情况
  计划招聘人数:40人;
  工作区域:秦岭生态环境保护区域5个镇(街):东大街道、庞光街道、草堂街道、集贤镇、九峰镇。
  待遇:工资+绩效,按规定缴纳五险一金。
  二、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录;
  (二)性别要求:不限;
  (三)学历要求:教育部认可的大专及以上学历,退役士兵不限学历;
  (四)年龄要求:18周岁以上,35周岁以下(1984年6月1日至2001年6月1日期间出生);退役士兵及高新区所属辖区内建档立卡贫困户(脱贫享受政策、未脱贫、返贫、新增贫困户),年龄可放宽至40周岁以下(1979年6月1日以后出生);
  (五)具有良好的职业素养和职业操守;具有一定的组织协调、沟通表达、写作和分析解决问题能力、电脑办公及手持终端的操作能力;有基层工作经验、有驾驶证、有无人机操作经验者优先;
  (六)具有正常履行职责的身体条件。
  三、招聘程序
  本次招聘,按照网上报名、资格初审、资格复审及第一轮面试、第二轮面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。
  (一)网上报名
  本次招聘采用网上报名的方式,委托第三方人力资源公司进行。
  1.报名时间:2019年6月10日至2019年6月14日
  2.报名方式:登陆https://pan.baidu.com/s/1c_XeNNPlihHOjG_p1vjRqQ ,
  文档提取码: pg56 ,下载并如实填写《应聘登记表》,连同本人身份证、学历证明等材料扫描件(退役士兵需提供退伍证、贫困户需所属镇街提供证明材料)发送至邮箱:yzhro_02@163.com 进行报名,其他渠道报名视为无效,应聘登记表和邮件名称统一按照“秦岭网格员—姓名—身份证号码”格式命名。
  咨询电话:029-63615352(工作日9:00-17:00)
  (二)资格初审
  将依据招聘条件进行资格初审并确定合格人员。应聘者所提供的个人资料必须真实有效,如有任何虚假信息,一经查实,一律取消应聘资格。
  (三)资格复审及第一轮面试
  对资格初审合格人员将通知面试,具体时间地点另行通知。面试时需携带本人一寸照片、身份证、学历学位证等相关材料进行资格复审(退役士兵需携带退伍证、贫困户需携带证明材料),资格复审未通过者不能参加面试。
  (四)第二轮面试
  第一轮面试后按照面试成绩由高到低依次排序,按照招聘计划人数的3倍确定进入第二轮面试人员,末位成绩并列的,并列人员均参加面试。未达到3倍的,所有人员均参加第二轮面试。
  依据第二轮面试成绩由高到低排序,按照招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。末位成绩并列的,取第一轮面试成绩高的人员。
  (五)背景调查
  拟聘用人员进行背景调查核实,考察内容主要是应聘人员在原单位的工作能力、廉政情况、是否有违法违纪等综合表现情况。
  (六)体检
  体检在指定医院统一进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按照第二轮面试成绩由高到低依次递补。
  (七)公示
  根据面试成绩、体检结果,确定拟聘用人员,并在微信公众号微微聘上同时发布,公示期为五个工作日。
  (八)聘用
  公示期满后,无异议人员确定为拟聘用人员,由派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同,办理相关手续。
  四、其他事项
  (一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。
  (二)本次招聘不收取应聘者任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,请勿上当受骗。
  (三)根据报名情况,可对招聘计划进行适当调整,面试通过者,需服从安排。
  (四)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘用人员,一经查实,即予解除劳动合同。
 

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