2019陕西西咸新区发展集团有限公司招聘工作人员公告（89名）

发布：2019-12-02 15:01:20 字号：小 | 中 | 大

　　2019陕西西咸新区发展集团有限公司招聘工作人员公告（89名）已公布，报名时间为2019年11月30日8:00至12月13日24:00，报名采用网上投递简历方式进行。应聘人员每人限报1个岗位。陕西公务员考试网现将具体事宜公布如下：

　　陕西西咸新区发展集团有限公司2019年社会招聘公告

　　陕西西咸新区发展集团有限公司(简称“西咸集团”)成立于2011年9月，是由陕西省人民政府批准设立的大型国有企业，注册资本金300亿元人民币，资产规模达2000亿元。集团主营业务涵盖城市开发建设、产业发展、公共服务、金融及新兴产业投资四大领域，经营范围包括土地开发、工程建设、文化旅游、公共交通、水务、环境、智慧城市、金融服务及新兴产业投资等。

　　西咸集团是承接省委、省政府推动西咸新区发展的主要载体，是西咸新区管委会推动区域开发建设的重要抓手，承担着通过市场配置资源推动新区发展的使命。现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　西咸集团及子公司共87岗89人，其中管理人员(A岗)11岗11人，员工(B岗)76岗78人。具体岗位职责及要求详见《西咸集团2019年社会招聘岗位汇总表》。

　　二、招聘条件

　　本次招聘分为A岗、B岗，应聘者需满足以下条件：

　　(一)基本条件

　　1、品行端正，身体健康，无不良行为记录。

　　2、年龄

　　A岗：

　　(1)应聘集团中层正职级岗位年龄要求为45周岁以下(含45周岁，即1973年11月30日之后出生);

　　(2)应聘集团中层副职级岗位年龄要求为42周岁以下(含42周岁，即1976年11月30日之后出生);

　　(3)应聘普通管理岗位年龄要求为40周岁以下(含40周岁，即1978年11月30日之后出生);

　　B岗：35周岁以下(含35周岁，即1983年11月30日之后出生)。

　　3、学历：国民教育序列全日制大学本科及以上学历。

　　4、工作经验：大学本科学历应聘者具备3年以上相关工作经验，硕士研究生以上学历应聘者具备1年以上相关工作经验。

　　5、对于特别优秀的人员条件可以适当放宽。

　　(二)岗位资格条件要求

　　应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《西咸集团2019年社会招聘岗位汇总表》所应聘岗位的资格条件要求。

　　(三)其他要求

　　西咸新区丝路经济带能源金融贸易区管理办公室(简称园办)部分录用人员与陕西西咸新区发展集团有限公司签订劳动合同，并无条件接受陕西西咸新区发展集团有限公司系统(含子公司)内部调配。

　　三、招聘程序

　　发布公告—网上报名—简历初选与资格审查—笔试—心理测评—面试—综合考察—体检—录用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在西咸集团官网(www.xixianjituan.com)及相关招聘网站发布招聘信息，同时通过西咸集团微信公众号发布。

　　(二)网上报名

　　报名采用网上投递简历方式进行。应聘人员每人限报1个岗位。报名时间为2019年11月30日8:00至12月13日24:00。12月13日24:00报名系统将自动关闭，应聘人员不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　　报名网址：http://campus.51job.com/xixianjituan

　　(三)简历初选与资格审查

　　报名截止后，对报名人员进行简历初选，初选结果将以邮件或短信形式向应聘人员进行通知，通过初选人员进入资格审查环节。

　　资格审查时间及地点在西咸集团官网另行通知。

　　应聘人员参加资格审查需携带以下材料：

　　1、身份证、学历、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)，海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

　　2、资格证书、专业职称、获奖证书原件和复印件;

　　3、可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料;

　　4、应聘报名表打印版。

　　外地应聘人员可由他人携带证件材料原件及复印件进行现场资格审查。应聘人员提交的上述资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及试用期期间。未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。

　　通过资格审查参加笔试的人员名单以及笔试相关事宜通过西咸集团官网公布，应聘人员按官网公告要求在指定时间内登录报名网站下载打印准考证。笔试准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃。

　　注：报名资格审查合格人数未达到1:3开考条件的取消该岗位招聘。

　　(四)笔试环节

　　笔试采用基础能力知识测试，测试时限120分钟，满分100分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩进行排名，按照统一分数线及招聘人数与应聘人数1:5的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，低于1:5的按照统一分数线确定进入面试人员名单。与进入面试最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

　　笔试结束后通过西咸集团官网公布笔试成绩。

　　(五)心理测评

　　入围面试的考生按照要求进行心理测评，具体要求以西咸集团官网公告为准。未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。心里测评结果作为面试参考。

　　(六)面试环节

　　面试满分为100分，合格分数线为60分。60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名(面试成绩保留两位小数)。

　　根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　根据面试人员综合成绩拟定进入综合考察的人选。