2020陕西汉中市人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员公告（27名）
2020陕西汉中市人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员公告（27名）已公布，报名时间：2020年11月17日—19日（上午9：00—12：00，下午13：00—17：00）。陕西公务员考试网小编现将其公布如下：
汉中市人力资源和社会保障局2020年公开招聘劳动保障协理员公告
为进一步推进公共就业线上服务有关工作，落实便民服务相关要求，增强线上服务工作力量，根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》（陕人社发〔2018〕56号）有关规定，汉中市人力资源和社会保障局面向社会统一公开招聘劳动保障协理员27名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
本次招聘对象为符合招聘条件持《就业创业证》的全日制普通高校大专及以上学历离校未就业毕业生。属建档立卡贫困户的可放宽至具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。
二、招聘条件
（一）应聘人员除满足上述招聘对象身份要求，还应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和较强的事业心、责任心，热爱公益服务事业；
3．身体健康，适应招聘岗位要求的身体条件；
4．年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年11月12日至2002年11月11日期间出生）；
5．具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。专业以《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（2020年修订）》公布的研究生、本科、专科专业为准；
6．具有汉中市户籍或常住地在汉中市辖区内（由常住地所在村或社区出具证明材料）。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2．在各级公务员招录、事业单位公开招聘中有舞弊等违反纪律行为的；
3．公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4．已享受公益性岗位补贴的；
5．失信被执行人；
6．法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘岗位及人数
（一）岗位1：计算机专业类，13名；
（二）岗位2：中国语言文学专业类，10名；
（三）岗位3：财政专业类，2名；
（四）岗位4：法律专业类，2名。
四、招聘程序及要求
（一）报名与资格审查
1．报名时间：2020年11月17日—19日（上午9：00—12：00，下午13：00—17：00）；
2．报名地点：汉中市人力资源市场一楼大厅（汉中市汉台区人民路中段76号），联系电话：0916-2706212。
3．报名方法与资格审查
（1）报名方法：本次报名采取现场报名的方式进行。携带报名材料，现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。报名材料包括：居民身份证、毕业证原件、中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、《就业创业证》、《报名表》（登录汉中市人力资源和社会保障局网站在通知公告栏查找招聘公告，下载《汉中市人社局2020年招聘劳动保障协理员报名表》，A4纸自行打印并填写一式2份），属建档立卡贫困户的由户籍所在村委会出具相关证明。上述证件各提供复印件2份和近期同版免冠一寸彩色照片4张（含报名表上2张）。本次招聘工作不收取报名费,不指定考试辅导用书，不委托机构举办考试辅导培训班。
（2）本次报名人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员不符合条件以及提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。经审查合格的报名人员于11月24日—25日携带本人身份证到报名地点领取准考证（不得代领）。
（二）考试与聘用
考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
1．笔试。笔试内容为公共基础知识（包括政治基础知识、法律基础知识、公民道德建设、省情、市情、时政等）、职业能力倾向测验（包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）及公文写作。笔试满分100分，按1：2比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩出现并列的，同时进入面试。未达到1:2比例的，按实有人数进入面试。缺考或作弊的，不得进入面试环节。
2．面试。面试满分100分，采取结构化面试的方式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制、人际合作意识与技巧等。面试结束后当场公布面试成绩。
3．公示。按综合成绩择优确定拟聘人员，等额确定拟聘人员名单并予以公示，公示无异议后方可进入体检环节。
4．体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考者自行负担，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
5．聘用。签订公益性岗位安置就业协议，聘用期限为1年，期满后如考核等次为合格以上可以续签聘用合同。聘用人员试用期为1个月，试用期考核不合格则取消聘用资格。
五、岗位待遇
（一）聘用人员由市人社局统一安排至市本级相关岗位从事辅助性工作，并签订公益性岗位安置聘用合同。安置聘用期限为1年，期满后如考核等次为合格以上可以续签聘用合同。聘用人员日常考核管理及工资待遇参照市级劳动保障协理员岗位人员管理执行，并随当地社会平均工资标准调整。（2020年工资标准为2600元/月）
（二）为选聘人员依法缴纳社会保险，具体包括养老、医疗、失业、工伤保险，其中个人应缴费部分由个人承担。
（三）劳动保障协理员岗位服务期满后，根据考核情况确定是否续聘。
六、信息发布及政策咨询
信息发布网站：汉中市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hanzhong.gov.cn/）通知公告栏。咨询电话:汉中市人社局就业与人力资源市场科，0916-2626121。
应聘人员应关注汉中市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。汉中市人力资源和社会保障局网站是本次招聘工作唯一发布网站。本次招聘政策由汉中市人力资源和社会保障局统一负责解释。
汉中市人力资源和社会保障局
2020年11月12日
公告来源：http://rsj.hanzhong.gov.cn/hzrsjwz/zxgg/202011/526817eaaefa440c9845fd3a23fdd275.shtml