2021陕西融发建设集团有限公司招聘公告（123名）

发布：2021-01-11 14:31:25 字号：小 | 中 | 大

　　2021陕西融发建设集团有限公司招聘公告（123名）已公布，陕西公务员考试网小编现将其公布如下：

陕西融发建设集团有限公司2021年1月热招职位

　　一、企业简介

　　陕西融发建设集团有限公司为西安建工集团所属二级全资子公司，公司成立于2018年12月26日，注册资本2亿元，拥有房屋建筑施工总承包一级、石油化工工程施工总承包二级、电力工程施工总承包二级、矿山工程施工总承包三级资质，通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。借助绿地集团和西安建工集团的资源优势和先进的管理模式，融发建设集团已成为集团旗下一支新秀，在品牌合作、项目开发等方面取得了长足发展。目前，公司业务涵盖水利水电工程、城市规划、高端房建、市政路桥、机电设备安装、大型土石方施工、工程检测、园林绿化、装饰装修等施工领域，形成对建筑施工全专业、全流程覆盖，构成完整的建筑产业链和服务价值链。

　　自成立以来，陕西融发建设集团始终坚持大项目带动战略，实施轻资产、专业型、资本化发展，专注于产业经营和项目营销。公司紧紧抓住“一带一路”建设、长江经济带发展、西部大开发等重大历史机遇，积极参与民生工程、市政交通工程、高新技术厂房工程等重点工程建设，并携先进管理理念和先进施工技术，进入重庆、四川、河北、山东、甘肃、云南等市场。

　　迈进新时代，开启新征程。在高质量发展总目标指引下的融发建设集团将立足“大西安”，全面开启创业的新征程，朝着“经营板块清晰、主营业务突出、产业链条完整的西北地区一流工程建设与产业运营商”的宏伟目标奋勇前进。

　　二、招聘职位

　　(一)机关招聘职位

　　1、市场部副部长 1人

　　拥有建筑行业(专业)知识背景;统招本科及以上学历。负责招投标市场、竞标单位的市场调查，项目信息的搜集、筛选、匹配，寻找适合公司项目重点推进，力争项目承揽落地，开拓市场，适应出差，能吃苦耐劳，较高的团队协作能力，有市场资源者优先录用。

　　2、安全质量管理岗 3人

　　中级及以上职称;从事安全工作5年以上。具有注册安全工程师证书，熟悉与安全相关的专业知识。

　　3、工程管理岗 3人(房建2人，公路1人)

　　五年以上房建(公路)类相关专业;具备相应的房建(公路)行业知识;具有一定的分析能力、组织能力、人际沟通能力、计划与执行能力，计算机使用熟练。

　　4、BIM工程师 1人(土建专业)

　　至少一个房建项目全过程施工管理经验;精通使用CAD、Revit、Navisworks 等BIM常用软件;能够掌握Infraworks、Civil 3D、Lumion、Fuzor、Twinmotion、BIM360、BIM5D等模型深化应用软件;有建设BIM团队，部门的任职经验;负责与建设方、设计方等相关单位的BIM工作沟通对接及BIM管理协调事宜。有过BIM获奖或参与项目评奖评优过程BIM应用，获得行业相关BIM资格认证者优先。

　　5、成本管理岗(公路/市政工程) 1人

　　中级及以上职称，五年以上相关经验;熟练完成土建工程量清单编制、预算文件编制;熟悉土建工程施工工序、施工成本、材料价格等相关要素;可较高质量的完成各类报表数据的整理与总结;对数字敏感、具有较强的数据分析能力及逻辑思维能力;对工程各类风险的掌控意识及良好的判断力，较高的团队协作能力。

　　6、物资管理岗 1 人

　　要求有三年以上工程物资内业管理经验，熟悉物资内业资料整理，物资账务管理，物资核算等方面业务。

　　(二)项目部招聘职位

　　1、项目经理 3人

　　十年以上房建现场施工管理经验，熟悉项目施工全过程管理、协调处理内外部关系，确保项目进度和成本。中级以上职称，一级建造师(建筑、市政、公路)。

　　(工作地点：陕西、重庆、山东、甘肃、云南、河北等)

　　2、技术总工 3人

　　八年以上房建现场施工管理经验，熟悉项目施工技术管理、质量体系认证、质量、安全生产管理等相关工作。中级以上职称，一级建造师(建筑、市政、公路)。

　　3、物资管理岗3人

　　要求有三年以上工程物资内业管理经验，熟悉物资内业资料整理，物资账务管理，物资核算等方面业务。

　　4、安全管理岗2人

　　具有5年以上施工现场安全管理经验，熟悉房建、市政项目施工工艺流程，掌握各工序、各施工阶段的安全隐患高发部位及防范措施;熟悉施工现场安全文明施工管理，能够独立完成安全风险辨识、安全管理制度、应急预案、安全交底、安全培训等内业资料的编制;年龄40岁以下，善于沟通和协调，责任心强。持有安全C证，具有注册安全工程师证、一级建造师(市政、房建)者优先考虑。

　　5、工程管理岗 4人

　　五年以上房建(市政、公路)类相关专业;具备相应的房建(市政、公路)行业知识;具有一定的分析能力、组织能力、人际沟通能力、计划与执行能力，计算机使用熟练。

　　6、财务管理岗 3人

　　三年以上工作经验，初级以上职称;财会、金融类相关专业统招本科及以上学历;熟悉建筑行业财务管理、核算、成本控制相关专业知识;具有解决核算中出现问题的能力，思路清晰，沟通、组织能力强;有志从事建筑工程行业，根据公司需要，服从公司外地项目安排。

　　7、成本管理岗(公路/市政工程) 2人

　　中级及以上职称，五年以上相关经验;熟练完成土建工程工程量清单编制、预算文件编制;熟悉土建工程施工工序、施工成本、材料价格等相关要素;可较高质量的完成各类报表数据的整理与总结;对数字敏感、具有较强的数据分析能力及逻辑思维能力;对工程各类风险的掌控意识及良好的判断力，较高的团队协作能力。

　　8、材料员4人

　　具有一至三年物资现场内页管理工作经验，志愿从事工程行业的应届生亦可培养。

　　9、安装/土建预算员10人

　　三年以上建筑施工行业成本管理、经营核算管理经验，以及至少一个完整房建项目管理经验。熟悉安装工程/房建施工工序、施工成本、材料价格等相关要素，熟悉相关政策余法规;能熟练操作广联达软件，熟悉市场劳务、材料、设备单价;能独立进行成本策划并编制施工预算，工程竣工结算。

　　10、安全员 10人

　　具备岗位证书、安全C证;具有三年以上相关经验，熟悉施工工艺流程;掌握各工序、各施工阶段的安全隐患点及防范措施;能独立完成安全资料的收集、编制、归档;熟悉现场文明施工管理，能熟练使用办公软件;具有较强的安全管理预见性，执行能力强，组织、管理能力及责任心强;善于沟通，有团队精神，学习能力强，有上进心，创新意识、具备良好的谦虚心态，有省文明工地和长安杯工程经历。

　　11、测量员 10人

　　两年以上测量相关工作经验，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器，具有独立计算测量数据及出具成果报告能力。

　　12、资料员5人

　　收集和整理项目部的各种文件资料和档案;负责部门的信息资料管理及文件传递工作;负责工程项目技术档案、图纸资料的归档和资料保管及竣工资料的收集等;项目工程的竣工备案。

　　13、项目会计 8人

　　14、项目综合管理岗 3人

　　中文、管理类、工程等相关专业;具有较强的时间管理能力和优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力和良好的公文写作能力;2年及以上工程企业工作经验，1年行政管理相关岗位经验。

　　15、施工/技术员 20人

　　持施工员证书，3年以上高层建筑施管理经验;技术全面，会CAD制图;有铝膜施工经验，会各种测量仪器，专业过硬，有相关的工作管理经验，能独立完成单栋楼的质量、进度、安全、文明施工及协调管理;有省市文明工地、市优质工程经历，有万科、碧桂园施工经历优先。

　　16、试验员 3人

　　持试验员证书，3年以上相关工作经验，严格按照国家、省、市所颁布的有关规程、规范、规则中规定的方法取样，熟悉本项目部所承建工程所需的材料品种及技术要求;有责任心，保证所取试样的真实性和代表性。

　　17、2021届应届毕业生15人

　　统招二本以上学历，建筑学、土木工程、给排水科学与工程、工程管理、工程造价、会计学和汉语言文学等相关专业，在校期间学习成绩优异，服从公司分配。

　　(三)分公司招聘职位

　　1、副总经理1人

　　市场营销专业相关;负责全面组织开展商务投标工作;落实公司年度营销项目计划，统筹管理业务洽谈、客户关系维护、合同谈判、签订工作等。

　　2、市场营销岗2人

　　市场营销专业相关;主要负责自主营销项目及合作项目的信息搜集、汇报、整理、跟踪、商务洽谈、参与合同谈判和签订工作;客户关系的维护、更新维护商务资料信息库、营销管理平台信息填报、投标备案工作、合同管理工作等。

　　3、预算员1人

　　工程造价、工程管理等专业;负责项目投标的实施，负责投标文件的编制、合同谈判和签订等工作;对外协调沟通，提供项目技术咨询服务和资质经营。具体负责工地考察、信息调查、成本分析、资料库收集整理与填报、投标文件商务报价及清单的编制定价、报价分析、标书复核、人员及业绩资料管理、其他基础资料的管理及营销管理平台信息填报等。

　　4、招投标岗1人

　　工程造价、工程管理等专业;负责项目投标的实施，负责投标文件的编制、合同谈判和签订等工作;对外协调沟通，提供项目技术咨询服务和资质经营。具体负责工地考察、投标技术文件编制、PPP等投资类项目标书编制、资料库收集整理及营销管理平台信息填报等。

　　以上岗位均要求根据公司实际需求服从公司统一调配。

　　三、应聘基本要求

　　1、以上职位均要求统招二本及以上学历，持有一级建造师、相关注册类证书，或有丰富项目资源者可适当放宽要求。

　　2、专业职位年龄35周岁及以下，管理职位年龄45周岁及以下。

　　四、报名截止时间

　　本次招聘岗位2021年1月31日前有效。

　　五、福利待遇

　　1、以上职位均与我单位签订正式劳动合同，享受富有竞争力的薪酬水平，缴纳五险一金;

　　2、享受带薪年假等法定假期，另有过节费、降温取暖费、交通补贴、通讯补贴、餐补等优厚福利;

　　3、享受完善的培养体系、优越的工作环境和多元化的职业发展通道。