国家公务员网 地方站:
您的当前位置:陕西公务员考试网 >> 面试相关 >> 模拟题

2021年陕西省考面试模拟题:让“云招聘”安全“奔现”

发布:2021-01-14 12:19:11    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2021年陕西省考面试模拟题:让“云招聘”安全“奔现”进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?陕西公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可加入【2021年陕西公务员面试系统课程】进行系统学习,相信能给考生带来一定的帮助。
 
  仔细研读下文>>>2021年陕西省考面试模拟题让“云招聘”安全“奔现”
 
让“云招聘”安全“奔现”
让“云招聘”安全“奔现”.jpg
本图片来源网络,如有侵权请联系本站
 
  【热点背景】
 
  在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,云招聘实现了网上面试、签约、报到一条龙,既规避了疫情传播风险,又提高了招聘效率,较好地解决了疫情期间的招聘难题。云招聘兴起之后,有关政府部门、行业协会、高校等也倾向于选择“云服务”,帮助求职者“云上找工作”。
 
  【模拟试题】
 
  在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,云招聘由于其时效性强、成本低、覆盖面广的特点,成为不少用人单位招聘的首选。然而,现实中,云招聘也存在短板和不足。对此,你怎么看?
 
  【题目解析】
 
  随着互联网技术的发展,时效性强、成本低、覆盖面广的网络招聘,凭借自身优势,成为不少用人单位招聘的首选。特别是在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,就业服务向“线上”转型,有关政府部门、行业协会、高校等也倾向于选择“云服务”,帮助求职者“云上找工作”,“云招聘”的优势进一步凸显。
 
  然而,在实践中,“云招聘”也暴露了自身的短板。一方面,面对旺盛的网络招聘需求,一些网络招聘机构服务能力不足,管理不到位,导致招聘信息不完善、不真实等现象时有发生。另一方面,网络招聘平台良莠不齐,甚至存在“伪招聘”网站,让部分劳动者陷入求职陷阱。例如,有的招聘网站在面试前,以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向求职者收取钱款,钱款到手后再以各种理由拒绝介绍工作,甚至直接失联,让求职者面临“钱职两空”的困境。
 
  云招聘不能无监管。云招聘服务机构连接着千千万万劳动者,只有建立健全加强云招聘监管的相关法律法规、制度设计,增强云招聘的规范性,将“假招聘”“伪招聘”拒之“云”外,才能保证劳动者的求职安全。
 
  把好准入关。网络招聘服务机构连接着千千万万劳动者,只有通过相关法律法规、制度设计,将“伪招聘”网站拒之门外,才能保证劳动者的求职安全。本次征求意见稿就提出,网络招聘服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显着位置,持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息,或者上述信息的链接标识,这将帮助劳动者便捷辨别招聘网站的真伪。
 
  督促网络招聘服务机构切实承担自身责任。当前,部分网络招聘服务机构仅将自身定位为信息发布平台,不对信息的真实性负责。然而,据此盈利的有关机构有义务对招聘信息进行核查,以保证招聘信息的真实可靠。这不仅是发展之需,也是监管要求。
 
  规范“云招聘”,还需要有关政府部门加强事中事后监管,以维护网络招聘服务业的健康发展。“云招聘”的大部分行为都发生在网上,这就要求政府部门熟练运用大数据等技术,提高远程监管、移动监管、预警防控等非现场监管能力,以提升网络招聘服务监管精准化、智能化水平。
 
  当然,在“云招聘”成为常态的当下,求职者也应擦亮眼睛,从正规网络招聘服务机构获取招聘信息,尽可能多了解应聘公司及岗位信息。只有多方合力,打造有序可靠规范的“云招聘”,才能助力求职者找到称心的工作,让有志向的人有事业,让有本事的人有舞台。

\

  备考公务员考试最怕的就是“闭门造车”,独自复习缺乏动力、遇到问题无人交流、报考流程不清晰,职位选择有疑虑......怎么办?为了更好的服务各位考生,随时随地为考生解答疑虑,我们特建立了一个“陕西省考交流群”,群号:598893848 点击2019年陕西公务员考试1一键加群。除了方便大家交流之外,我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何!相信在这样一个有学习氛围的交流群里,大家都能够事半功倍,获得进步,希望同学们都能以梦为马,不负韶华!
 
  
点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2021 http://www.sxgkw.net/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-35
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML