2021陕西果业宝鸡集团有限公司招聘专业人才公告（46名）

发布：2021-01-20 16:21:43 字号：小 | 中 | 大

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　　2021陕西果业宝鸡集团有限公司招聘专业人才公告（46名）已公布，陕西公务员考试网小编现将其公布如下：

陕西果业宝鸡集团有限公司公开招聘公告

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持以公开招聘，注重实绩，全面考核，择优录取为原则，着重从应聘人员个人学识、专业能力、道德品行、实践能力、人岗相适等方面进行综合考核，招聘优秀人才，服务企业发展。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘46人，法律事务岗1人，综合行政岗12人，市场营销岗14人，财务岗13人，人事岗2人，工勤岗4人。招聘岗位计划详见《陕西果业宝鸡集团有限公司招聘计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，有较好的政治、业务素质;

　　2.热爱农业，品行端正，作风优良，吃苦耐劳，团结奋进，具有胜任本职工作的身体条件和心理素质，无不良记录;

　　3.具有全日制大学专科及以上学历;

　　4.年龄40周岁以下，特殊人才可适当放宽。

　　(二)具体条件

　　1.法律事务岗位

　　(1)法学等相关专业;

　　(2)熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规;

　　(3)通过国家法律职业资格考试，有3年以上法务工作经验。

　　2.综合行政岗位

　　(1)文史类、管理类相关专业;

　　(2)具有良好的协调沟通能力，文字基础较好;

　　(3)熟悉各种办公软件的应用，对工作认真负责;

　　(4)有3年以上相关工作经验者优先。

　　3.市场营销岗位

　　(1)市场营销等相关专业;

　　(2)具有敏感的商业和市场意识，熟悉市场营销方面的知识和技能，具有适应现代营销工作的能力;

　　(3)有3年以上相关工作经验者优先。

　　4.财务管理岗位

　　(1)财会类相关专业，具有会计师及以上职称;

　　(2)具备扎实的财务专业理论知识和会计实务经验;

　　(3)有3年以上企业财务工作经验，熟悉财务核算、财务管理者优先。

　　5.人事管理岗位

　　(1)人力资源、企业管理等相关专业;

　　(2)具备综合管理、人力资源管理等相关专业知识;

　　(3)熟悉员工入职、离职、迁调、档案管理、缴纳社保等人力资源管理工作流程;

　　(4)工作责任心强、踏实认真，具有较强的沟通协调、团队协作能力，公文写作能力较好;

　　(5)有3年以上人事工作经验，熟悉党建、宣传工作各项业务者优先。

　　6.工勤岗位

　　(1)品德端正，吃苦耐劳;

　　(2)驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录;

　　(3)责任心强，具有较强的安全意识;

　　(4)有2年以上驾驶经验，熟悉当地路线者优先。

　　四、福利待遇

　　以上招聘岗位综合工资3000元以上，(试用期工资为正常工资的60%-80%)，具体工资视个人条件及能力不等;

　　每周双休、法定节假日

　　试用期满后签订聘用合同，缴纳五险一金。

　　五、招聘流程

　　发布公告→填写登记表→资格审核→笔试→面试→综合评定→体检→公示→录用

　　(一)发布公告时间：2021年1月15日

　　(二)填写登记表

　　1.报名截止时间：2021年2月28日

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘者在公告下方下载《应聘登记表》及《应聘人员信息简表》，填写完成后将《应聘人员信息简表》以电子版的形式，将《应聘登记表》、本人身份证、专业技术职务任职资格、教育部学历学位证书、获奖证书及可说明岗位工作经历和业绩的有关资料等(如工作证明、劳动合同、离职证明、工作业绩等，有多段工作经历的要分段提供)以扫描件的形式保存在一个文件夹里，通过电子邮件发送至：983118964@qq.com，邮件命名方式：姓名+应聘公司+应聘岗位+工作地点。

　　3.相关要求:

　　(1)应聘人员须满足招聘条件，如实填写《应聘登记表》《应聘人员信息简表》，每位应聘人员限报1个岗位;

　　(2)每个岗位最终报名人数需达到岗位计划招聘人数的3倍以上，报名人数不足的该相关岗位招聘计划将按比例核减或取消。

　　(三)资格审查

　　应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。通过资格审查的人员，将以电话或短信方式通知后续安排。提供虚假信息或提供虚假工作经历的人员，一经查实，将取消应聘资格。(2020年3月1日-3月7日)

　　(四)笔试及面试

　　1.笔试内容主要包括专业理论及综合能力测试等内容。

　　2.面试主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、言语表达及应急反应能力等。

　　(五)综合评定

　　根据应聘人员笔试、面试成绩，综合评定后确定拟录用人选。

　　(六)体检

　　拟录用人员必须在二级甲等及以上医院进行体检，费用由应聘人员自行承担，若出现考察和体检不合格的，按照相关程序和时限，在同岗位报考人员中，可以按照综合成绩排名进行递补(只进行一次)。