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2022陕西普迈实业有限公司招聘工作人员公告(500名)

发布:2022-05-23 09:54:49    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 陕西普迈实业有限公司招聘工作人员公告摘要

  2022年陕西普迈实业有限公司招聘工作人员公告已发布,简历信息应真实有效,如有虚假,取消应聘资格;应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求,结合实际情况,选择应聘岗位,并确保本人简历表上的联系方式有效、畅通。面试通知将适时通过电话或手机短信发送,面试时间及面试形式以正式通知为准。陕西公务员考试网现将其发布如下:
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\ 陕西普迈实业有限公司招聘工作人员公告正文
 
中国联通支付公司全国服务商--陕西普迈实业有限公司招聘简章

  一、企业简介:

  陕西普迈实业有限公司成立于2016年,注册资本伍佰万元人民币,是中国联通支付公司全国服务商。旗下拥有自主平台“都嗨了”。

  都嗨了平台是陕西普迈实业有限公司独立研发创建的智能市场系统,是将广告营销、外卖与跨界领域的软件开发、电商、大数据战略进行整合所打造的智能商业服务生态圈。

  都嗨了智慧营销通过聚合支付+全行业消费+全网收益通过金融大数据助力实体商户、中小型企业向智能商业化转型升级,用技术驱动商业革新。包括进件系统、结算系统、返券系统、核销系统、分账系统、跨界营销、在线点餐、门店管理八大系统。都嗨了秉承“支付即商业”“商家互助”“一店变万店”为核心价值,从根源服务实体商户,从根本解决经营难题,最终帮助中小微实体企业实现增加营业收入、延长店铺寿命的目标。

  二、业务员:(300名)

  岗位职责

  1.开发“都嗨了”联通沃支付市场;

  2.做好商户的服务工作;

  3.做好公司产品的推广;

  4.不断学习专业知识,提高自身业务水平;

  5.不断开发商户,收集商户信息,拜访商户,与商户达成长久合作意向,为商户提供及时合理的解决方案,服务好客户,以良好的形象及态度面对商户;

  6.不断收集市场行业信息,反馈市场变化,发现商户关注点,解决商户痛点问题;

  7.加强与商户的客情沟通,商户出现的问题及时反馈与耐心讲解;

  8.组织和实施客户培训活动;

  9.积极完成公司分配或认领的销售任务目标。

  任职要求

  1.年龄20岁-45岁,高中及以上学历;

  2.有市场开发、维护经验;

  3.有良好的语言表达及较强的沟通能力,思路清晰,具备一定总结、分析能力;

  4.具备强烈的职业责任心;

  5.有市场影响力,有市场开拓能力,有推广能力,有忠诚度,有诚信能力。

  薪资待遇

  底薪6000元+业绩提成,综合工资8千-2万。

  福利

  通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。

  三、市场专员:(150名)

  岗位职责

  1.市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;

  2.协助领导制定市场推广计划以及推广方案;

  3.根据指定的市场推广方案进行实施,并负责评估市场推广活动的效果;

  4.跟踪并联系商户,记录商户反馈意见,并根据商户意见进行推广方案的改进;

  5.关注并把握市场动态,注意竞争对手的活动动态;

  6.活动中注意控制预算,配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;

  7.积极进行市场的开拓活动,并负责相关区域的商户关系维护;

  8.根据领导安排,负责相关媒体的关系维护工作;

  9.根据市场需求以及商户意见,对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见。

  任职要求

  1.年龄20岁-45岁,高中及以上学历;

  2.有市场开发、维护经验;

  3.具备相关市场营销知识,熟悉产品市场动态;

  4.具备较强的业务开拓能以及公关能力;

  5.具备良好的沟通协调能力;

  6.具备良好的市场策划能力;

  7.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;

  8.具备良好的团队精神。

  薪资待遇

  底薪6000元+业绩提成,综合工资8千-1.5万。

  福利

  通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。

  四、市场客服专员:(20名)

  岗位职责

  1.与商户建立良好的联系,熟悉商户需求并对商户进行系统的应用指导;

  2.不断收集市场行业信息,反馈市场变化,发现商户关注点,解决商户痛点问题;

  3.加强与商户的客情沟通,商户出现的问题及时反馈与耐心讲解;

  4.根据公司提供的商户信息,按照公司要求做好商户后续维护问题;

  5.跟踪并联系商户,记录商户反馈意见;

  6.配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;

  7.记录市场需求以及商户意见,提交至相关负责人。

  任职要求

  1.年龄20岁-40岁,高中及以上学历;

  2.性格开朗、谈吐专业、态度谦和;

  3.沟通协调能力强,处理事务简练、迅速、高效、正确;

  4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;

  5.具备良好的团队精神;

  薪资待遇

  底薪4500元+绩效奖金,综合工资6千-8千。

  福利

  通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。

  五、商学院培训讲师:(30名)

  岗位职责

  1.配合公司实际市场推广的要求,进行对培训会议活动的策划和开展,做好产品的宣讲;

  2.负责对潜在客户进行业务培训,协助招商部、市场部完成各项任务;

  3.根据公司培训需求,整理编写培训教材及培训PPT,推行培训项目,独立实施课程;

  4.负责培训会议主讲讲师;

  5.能够独立开发设计培训课程并编写教案;

  6.建立有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估,根据一线销售人员提出的意见需求进行收集反馈,通过制定改进措施,不断提升培训质量;

  7.专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;

  8.参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施,确保各项培训的发展并取得预期效果;

  9.培训效果总结:跟进对客户培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;

  10.参与组织公司的其他培训活动。

  任职要求

  1.年龄22岁-40岁,大专及以上学历,有相关工作经验者优先;

  2.形象气质佳,性格开朗、谈吐专业、态度谦和、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;

  3.熟练应用Office、PPT等办公软件;

  4.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  5.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力;

  6.普通话标准,具备良好的客户服务意识、学习能力、创新能力;

  7.熟悉培训内容以及培训流程;

  8.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;

  9.有责任心,能承受较大的工作压力;

  10.有团队协作精神,善于挑战。

  薪资待遇

  底薪6000元+业绩提成,综合工资8千-2万。

  福利

  通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终业绩奖。

  六、招聘流程:

  发布招聘启事→简历投递(QQ邮箱)→简历筛选→面试(线下)→面试结果通知→入职培训→签订劳动合同

  七、注意事项:

  1.简历信息应真实有效,如有虚假,取消应聘资格;

  2.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求,结合实际情况,选择应聘岗位,并确保本人简历表上的联系方式有效、畅通。

  3.面试通知将适时通过电话或手机短信发送,面试时间及面试形式以正式通知为准。

  八、联系方式:

  联系人:王女士

  联系电话:15999187530

  邮箱:593746455@qq.com

  公司地址:陕西省西安市碑林区兴庆北路鸿祥大厦B座6楼。

  声明:本次招聘全程不收取应聘者任何费用,请勿上当受骗。

  文章来源:http://www.sxggzp.com/app/article/content/8696.shtml
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