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2022年淳化县卫生健康局公开招聘派遣制工作人员公告

发布:2022-10-26 11:44:44    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 2022年淳化县卫生健康局公开招聘派遣制工作人员公告摘要

  2022年淳化县卫生健康局公开招聘派遣制工作人员公告已发布,,报名方式:登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网,报名时间:2022年10月26日上午10:30至10月31日上午10:30结束。陕西公务员考试网现将其发布如下:

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\ 2022年淳化县卫生健康局公开招聘派遣制工作人员公告正文2

2022年淳化县卫生健康局公开招聘派遣制工作人员公告
 
  为落细落实国家和省市县关于疫情防控工作的各项政策要求,加强疾控中心流调专班队伍能力建设,做好新冠肺炎疫情应急应对流调处置保障,现面向社会公开招聘派遣制工作人员10名。具体公告如下:
 
  一、招聘岗位和人数:
 
  本次面向社会公开招聘工作人员10名,具体招聘岗位要求详见附件《2022年淳化县卫生健康局公开招聘工作人员岗位一览表》。
 
  二、招聘基本条件
 
  1.拥护党的领导和社会主义法治,政治正确,品行端正、作风正派,有较强的组织观念和职业素养;
 
  2.有强烈的事业心和责任感,团队协作精神好,能吃苦耐劳,有履行岗位职责的健康身体条件,有较强的沟通能力和语言表达能力;
 
  3.年龄要求35周岁及以下(1986年10月1日以后出生);
 
  4.全日制大专及以上学历;
 
  5.淳化籍及预防医学、临床医学、护理医学、公共卫生管理、检验检测等相关医学卫生专业人才优先;
 
  6.品行良好,具有完全民事行为能力;
 
  7.符合具体岗位所要求的其他条件。
 
  不得应聘的情形:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
 
  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
 
  3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;
 
  4.有违反社会公德和职业道德行为,造成不良影响和严重后果的;
 
  5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
 
  6.有传染病、精神病史的;
 
  7.其他不宜从事疾控流调等工作的情形。
 
  三、招聘工作程序
 
  本次公开招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施,按照发布公告、报名、资格审查、组织考试(包括笔试、面试)、体检与考察、公示及办理聘用手续等步骤实施。
 
  (一)发布招聘公告
 
  本次招聘公告在陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://www.sxhfhr.com/)(以下简称“官网”)及“淳化疾控微信公众号”上公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时,可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。
 
  (二)报名及资格初审
 
  本次公开招聘采取网上报名、网上资格初审的方式进行。
 
  1.报名时间:2022年10月26日上午10:30至10月31日上午10:30结束。
 
  2.报名方式:登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(www.sxhfhr.com)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名。
 
  3.资格初审时间:2022年10月26日上午11:00至10月31日上午11:00。
 
  4.报名要求:
 
  (1)应聘人员提供的信息及资料要真实有效,凡资格条件弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格和应聘资格;
 
  (2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址,资格初审通过后,应聘人员可以查询审核状态,通过资格初审人员可进入后续报考环节;
 
  (3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
 
  (三)现场资格审查
 
  1.现场资格审查时间及地点待定;
 
  2.根据报考人员报名提交的资料进行资格审查,主要审查报考者资格条件,包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料;
 
  现场资格审查时,考生须本人前来办理,并提交以下资料:
 
  (1)资格审查表;
 
  (2)本人身份证原件及复印件;
 
  (3)本人户口本原件及复印件(复印件提供户主与本人页);
 
  (4)学历学位证书原件及复印件;
 
  (5)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
 
  (6)其他证明类材料。
 
  资格审查不合格者不能进入后续考核环节,应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。
 
  3.资格审查结束后,在“官网”公布进行笔试的时间地点。
 
  (四)组织考试
 
  1.笔试
 
  笔试总分为100分,笔试成绩占考试总成绩的40%。采用书面闭卷方式进行。
 
  笔试主要测试公共基础知识、时事政治、计算机相关知识等,笔试总时间为90分钟。(笔试时间、地点另行通知)
 
  2.面试
 
  根据笔试成绩由高到低顺序,按招聘人数不超过1:3的比例确定面试对象。
 
  面试总成绩为100分,面试成绩占考试总成绩的60%。
 
  面试主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等。(面试时间、地点另行通知)
 
  3.成绩汇总
 
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试总成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入)。
 
  (五)体检与考察
 
  按招聘人数1:1的比例确定体检与考察对象,参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张在县级及以上指定医院进行体检,体检费用由个人自行承担。
 
  根据考试总成绩由高到低顺序,按招聘人数1:1的比例确定考察对象,考察由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施。重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录。
 
  体检、考察不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。
 
  (六)公示
 
  对通过体检合格的拟录用人员,陕西汇丰人才科技集团有限公司确定拟录用工作人员名单,并在“陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://sxhfhr.com/)”上公示,公示期为5个工作日。听取群众意见和建议,对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的,一律取消录用资格。
 
  (七)办理聘用手续
 
  公示期满后,正式确定派遣制工作人员名单。由陕西汇丰人才科技集团有限公司按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同,办理相关入职手续。
 
  四、试用期限和薪酬待遇
 
  1.应聘者应符合招聘资格条件,报名时提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
 
  2.招聘人员薪酬:聘用人员试用期一个月,试用期应发工资1950元,试用期满经考核合格,签订劳动合同,应发工资每月3400元(含社会保险个人承担部分)。
 
  3.签订聘用协议前,在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。
 
  4.签订聘用协议后,用工期限为两年,期满后根据工作需要,如需继续聘用派遣制工作人员,根据个人考核情况续签。
 
  五、疫情防控
 
  按照省、市、县疫情防控要求,考生参加现场资格复审、笔试、面试环节应接受健康码查验及体温测量,健康码及体温测量合格者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。提供考前24小时之内的核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)。有关疫情防控的具体要求根据疫情变化进行相应调整,届时将以招聘流程公告通知为准。
 
  六、重要提示
 
  (一)本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施,不收取任何费用、不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
 
  (二)对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。
 
  (三)应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://sxhfhr.com/),避免错过相关时间节点的招聘工作。
 
  (四)联系电话:029-38958888转考务中心
 
  (周一至周五?09:00-12:00,14:00-17:30)

陕西汇丰人才科技集团有限公司
 
  2022年10月26日
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