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2022下半年汉中市事业单位高层次招聘公告(379人)

发布:2022-11-04 09:46:04    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 2022下半年汉中市事业单位高层次招聘公告摘要

  2022下半年汉中市事业单位高层次招聘公告已发布,面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业人才379名,报名时间:2022年11月7日8:30—11月13日17:30,报名方式:网上或现场报名。陕西公务员考试网现将其发布如下:

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\ 2022下半年汉中市事业单位高层次招聘公告正文2

2022下半年汉中市事业单位高层次招聘公告
 
  根据《事业单位人事管理条例》《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》、汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》等相关规定,为进一步加强我市人才队伍建设,决定面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业人才379名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  (一)应聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

  3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

  4.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年11月3日至2004年11月2日期间出生),以身份证上标明的出生年月日为准;中级职称年龄可放宽至40周岁,高级职称和博士毕业生年龄可放宽至45周岁;

  5.具有招聘岗位所需的学历、专业等条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度,即毕业证和学位证能通过教育部指定的(http://www.chsi.com.cn)网站验证,在国(境)外取得的学历学位证书能通过教育部指定(http://www.cscse.edu.cn)网站验证;专业以国家教育行政主管部门公布的本科专业、研究生目录为准;国(境)外学历专业须完成教育部留学服务中心学历认证,学历学位认证书中需明确学位和专业领域名称。

  经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

  毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得。

  6.国(境)外高校毕业的专业与岗位要求的专业相近相似的,由报名人员提供相应的学习课程等证明资料,招聘单位及主管部门本着相近、相似和有利于人才选拔的原则进行专业条件审核。

  7.招聘岗位所需的具体条件以《汉中市2022年下半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才岗位表》的要求为准。

  (二)不符合报考条件的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为未满5年的;

  3.现役军人、在读的非2023年应届毕业生,以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

  4.招录(聘)到汉中市范围内的有服务期限规定且服务期未满的公务员和事业单位工作人员;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

  5.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的;

  6.失信被执行人;

  7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  二、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  在汉中市人民政府网站(http://www.hanzhong.gov.cn)、汉中市人力资源和社会保障局(http://rsj.hanzhong.gov.cn)发布招聘公告,公布具体招聘岗位和资格条件,详见《汉中市2022年下半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2022年11月7日8:30—11月13日17:30

  2.报名要求:本次招聘采取网上报名与线下报名相结合的方式进行,请有意报考人员自行选择其中一种方式报名。

  请报考人员自行下载《汉中市2022年下半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》(附件2,以下简称《报名表》)并按要求如实填写,每名报考者可同时报考符合资格条件的多个岗位,但同县区内岗位不可多岗报考。如后期因面试时间冲突,无法同时参加面试造成的一切后果由应聘人员自行承担。报考人员在公告发布后自行与市直有关招聘单位或县区人社局联系,及时将《报名表》及相关证件材料发送或送达至市直有关招聘单位或县区人社局。

  3.报名方式:

  (1)网上报名,应聘人员需提供报名材料原件PDF格式压缩打包后传至报考岗位指定电子邮箱,并注明邮件主题:姓名+岗位代码;资格审查结果,由市直有关招聘单位或县区人社局通过电话、邮件等方式告知。

  (2)线下报名,应聘人员需提供报名材料原件及复印件,市直岗位报名材料送至市直有关招聘单位,县区岗位报名材料送至各县区人社局。资格审查合格的,现场由市直有关招聘单位或县区人社局在《报名表》上签章确认。

  4.报名提供材料

  ⑴《报名表》;

  ⑵二代身份证(含有效期内的临时身份证)原件(复印件留存);

  ⑶毕业证、学位证原件(复印件留存),有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印),其中:应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和个人承诺书等相关证明材料;

  ⑷如在国(境)外取得的学历学位证书,需提供教育部学历学位认证报告(教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印)。

  ⑸行政事业单位正式在编的应聘人员,必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见;

  ⑹岗位其他证件材料:如教师资格证、医师资格证、卫生专业技术资格证、住院医师规范化培训证等证明(复印件留存);

  ⑺个人承诺书(模板详见附件3);

  报名时,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

  (三)专业测试与资格复审

  报名结束后,是否组织开展专业测试,由市直招聘单位和县区人社局自行决定,对应聘人数大于招聘岗位计划数1:5的,按照1:3的比例确定进入面试人员。市直教师类、医疗卫生类是否组织开展专业测试,由用人单位自行决定。

  专业测试结束后,报送市人社局对参加面试人员进行资格复审,资格复审合格人员进入面试环节。

  (四)面试

  市直综合类岗位招聘计划数在5个及以上的面试工作由其主管部门组织开展,5个以下的面试工作由市人社局组织实施;市直教育、医疗卫生岗位和县区岗位面试工作由市直教育、医疗卫生单位和县区人社局自行组织开展;市直岗位面试公告由面试组织单位在汉中市政府门户网站发布,各县区岗位面试公告在各县区人民政府网站发布。

  参加面试人员、面试时间、地点和其他有关事项请应聘人员及时关注市、县区人民政府网站面试公告。

  (五)体检与考察

  体检与考察工作由面试组织单位负责组织实施。

  体检人员按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员面试成绩,由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检人员。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,不能在规定时限内参加递补体检的,视为放弃。

  考察工作根据岗位要求,对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核,从思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为进行考察。考察不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,体检合格者,进入考察。

  (六)公示

  根据面试、体检、考察结果,确定拟聘人员。市直岗位公示由面试组织单位在汉中市人民政府网站发布,各县区公示由各县区人社局在县区人民政府网站发布,公示期为5个工作日,拟聘人员公示期满后不再进行递补。

  (七)空缺岗位调剂

  空缺岗位调剂由面试组织单位自行决定。如对空缺岗位进行调剂,调剂工作在招聘公示结束后实施。参加调剂的人员为参加本次招聘面试且未进入体检的人员,并符合调剂岗位资格条件且面试成绩不低于60分方可调剂。调剂方案由面试组织单位报市人社局核准备案后组织实施,调剂及后续体检、考察、公示工作由市直有关招聘单位和各县区人社局自行组织开展。

  (八)备案与聘用

  公示期满后,由公示组织单位向汉中市人力资源和社会保障局报送拟聘用人员相关材料、公示情况、拟聘用结果进行资格终审备案。

  对往届毕业生符合岗位资格条件的由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对2023年应届高校毕业生由市直有关招聘单位或县区人社局与应聘人员签订高校发放的三方协议书(如学校未发三方协议书,签订汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书),待取得岗位所需证件资格终审后,印发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

  应聘人员不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考岗位规定的毕业证、学位证及岗位要求的资格证书的,不予聘用。

  新聘用人员凭招聘通知书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

  新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员,将记入个人诚信档案。

  新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  三、有关要求

  (一)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关要求,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员,一经查实即取消应聘资格,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。

  (二)应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码,以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  (三)市直招聘单位及区县人社局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格初审阶段有关事项,咨询电话详见招聘岗位表。市人社局咨询电话:0916-2628606,主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定(工作日电话咨询时间:8:00-12:0014:00-18:00)。

  (四)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择报名岗位,对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入资格复审环节的,取消复审资格。对应聘人员的资格审查,既有报名时的资格初审、资格复审,也包括面试、考察、公示以及聘用等环节的监督,资格审查贯穿于招聘工作全过程。

  (五)由于疫情的不确定性,在招聘组织实施过程中,将按照省市新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,请应聘人员充分考虑疫情防控形势,密切关注汉中市疫情防控最新要求及交通出行规定,按照市直招聘单位或县区人社局招聘环节工作要求,提前做好准备,合理安排来汉时间参加专业测试或面试考试,请广大报考者理解、支持和配合。

  监督电话:0916—2628606

  汉中市人力资源和社会保障局

  2022年11月3日

  文章来源:http://www.hanzhong.gov.cn/hzszf/xwzx/gsgg/202211/cbdc4b783d184ceeb4f2b67a4806a4bf.shtml
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