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泾阳县人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告

发布:2022-12-20 10:23:04    来源:陕西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\泾阳县人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告摘要 

  泾阳县人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告已公布,报名时间:2022年12月7日8:00至12月16日18:00止,报名渠道:网络报名、资格审核。陕西公务员考试网现将其发布如下:

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\泾阳县人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告正文  

泾阳县人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告

 

  为更好促进人民法院审判执行工作,根据工作需要,现面向社会公开招聘辅警6名(限男性),现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、测试、面试、考核相结合的方法,根据笔试、测试、面试总成绩,体检和政审情况择优录取。
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1、泾阳县户籍优先,辅警要求年龄为18周岁以上,25周岁以下;
 
  2、拥护党的理论和路线方针政策,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规和社会公德;
 
  3、具有良好的政治素质和道德品行;
 
  4、报考辅警职位的警校毕业者优先,退伍军人放宽到高中学历;
 
  5、报考辅警职位的,要求身高173cm及以上,身体健康,五官端正,无不良嗜好,无口吃、重听、无纹身、色盲和其他精神类、传染性疾病;
 
  6、自愿从事审判执行辅助工作,热爱司法辅助工作,服从组织分配,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神;
 
  7、符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。
 
  (二)不得报考的主要情形
 
  1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员,曾受过开除处分的人员,尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
 
  3、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;
 
  4、具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;
 
  5、被依法认定为失信联合惩戒对象的或有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  6、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
 
  7、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
 
  8、其他不宜从事法院工作的情形。
 
  三、招聘程序
 
  本次招聘工作由泾阳县人民法院委托咸阳中和人力资源有限公司组织实施,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节进行。
 
  (一)发布公告
 
  本次招聘在泾阳县人民法院公众号、中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)发布公告。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息咨询时,可直接拨打招聘公告下面公布的电话进行咨询。
 
  (二)报名、资格审查
 
  1、报名时间:2022年12月7日8:00至12月16日18:00止;
 
  2、报名渠道:网络报名、资格审核。
 
  3、报名资料:
 
  报名需提供下列材料:(1)个人身份证照片或扫描件;(2)户籍证明照片或扫描件;(3)学历学位证书照片或扫描件;(4)相应的学历验证报告材料(需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》);(5)《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》附电子版免冠照片(在公告下方下载);(6)招考职位要求的其他相关材料。
 
  4、报名方式:
 
  应聘者将第3条所述报名资料压缩打包成一个文件压缩包发送到sxzhkw@163.com。邮件主题命名格式:姓名+报名岗位+电话,如:张三+辅警+1234567890。
 
  5、资格审查贯穿整个招聘工作的每个环节,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。报名辅警资格审查通过总人数低于12人的延长报名时间,具体另行通知。
 
  (三)发放准考证
 
  应聘人员根据中和人力招聘网(http://www.zhrlzpjyw.com/)相关通知在规定时间、地点领取准考证。
 
  (四)考试
 
  考试分为笔试、面试和测试(测评),总分为100分,其中笔试成绩占30%、面试成绩占40%、测试(测评)成绩占30%。
 
  1、笔试
 
  笔试主要考查考生的政治理论、法律基本常识、文化知识等,满分为100分,最终得分为实际得分的30%,小数点后保留两位。笔试达不到最低控制分数线50分的,不能进入测试(测评)程序。笔试时间和地点以《准考证》为准。
 
  2、测试(测评)
 
  测试(测评)满分100分,最终得分为实际得分的30%,小数点后保留两位。
 
  报考辅警职位的人员,体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包含:1000米、4*10米往返跑、俯卧撑,时间、地点另行通知。
 
  3、面试
 
  笔试和测试(测评)综合成绩由高到低排序,按1:3的比例确定参加面试人员(不足规定比例的按实际人数确定;若成绩并列的一并进入面试),面试主要考察考生语言表达能力、突发事件应变处理能力、逻辑思维能力等。面试满分100分,最终得分为实际得分的40%,小数点后保留两位。面试达不到60分的,不能进入体检和考察程序,面试时间、地点另行通知。
 
  4、考试总成绩
 
  考试总成绩为百分制,总成绩的计算方法为笔试成绩×30%+测试(测评)成绩×30%+面试成绩×40%,保留小数点后两位,不实行四舍五入。总成绩如出现并列,按总成绩顺延小数位确定总成绩排序,总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,按面试成绩从高分到低分确定排序。
 
  考试总成绩在中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)上公布。
 
  (五)体检和考察
 
  考察:着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况,对体检、考察不合格的,取消其录取资格。空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补,递补人员体检与考察合格后,可补充聘用。
 
  (六)公示
 
  根据考生的考试成绩和体检考核结果确定拟聘用人选,在中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)进行公示,同时公布监督电话,公示期为5个工作日。公示期间出现放弃或者不合格者,根据综合成绩从高分到低分依次递补,公示期满不再进行递补。
 
  (七)聘用及工资待遇
 
  公示期满合格后,为拟聘用人员办理相关聘用手续。新聘用人员应发工资2100元/月。
 
  四、疫情防控
 
  按照常态化疫情防控要求,应试人员应严格遵守国家、省、市、县疫情防控有关要求,在招聘各个环节应接受健康码、行程码查验、24小时核酸阴性证明及体温测量,健康码、行程码正常、24小时核酸阴性及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。对不服从管理的人员,一律取消考试聘用资格。
 
  五、注意事项
 
  (一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话,关注相关公告,以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
 
  (二)考生参加考试、资格复审、体检、考察等,均须持本人有效身份证和《准考证》原件,凡在规定时间内未按要求参加的,均视为自动放弃。
 
  (三)本次招聘考试不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
 
  (四)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、《准考证》,以上证件将是参加考试等的重要凭证。
 
  (五)需要咨询报考招聘相关问题的,可拨打电话19191833842(闫女士),进行电话咨询(工作日上午:9:00-12:00,下午14:30-17:30)。
 
  咸阳中和人力资源有限公司
 
  2022年12月6日
      文章来源:http://sxjyfy.sxfywcourt.gov.cn/article/detail/2022/12/id/7070161.shtml
 
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