摘要：汉中市南郑县政府序列县级机关事业单位拟面向全县公开遴选工作人员6名。报名时间为2017年 7 月24日——7月26日，报名地址为县人社局人事科。陕西公务员考试网现将有关事项公告如下：
南郑县2017年政府序列县级机关
事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步扩大县政府序列机关事业单位进人渠道，优化人员结构，不断充实干部队伍，结合《南郑县机关事业单位工作人员县内流动管理暂行办法》有关规定，根据工作需要，经县政府同意，决定采用公开遴选的方式，从本县各级全额拨款机关事业单位中，遴选部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与试用相结合的方式进行。
二、 遴选职位
1、农业局科员1名；
2、发展和改革局科员1名；
3、市场监管局12315消费者申诉举报中心（参照公务员法管理）科员1名；
4、工业园区管委会1名；
5、川陕革命根据地纪念馆1名；
6、机关事务管理局1名。
三、遴选的范围及资格条件、职位要求
（一）遴选范围
我县全额拨款机关及事业单位中在编在岗的工作人员（在服务期内的振兴计划工作人员不能报考）（详见各职位报考条件）。
（二）报考人员应具备的资格条件及职位要求
1、农业局科员：（1）35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，经济学专业优先；（2）具有公务员身份，限男性；（3）具有3年以上工作经验，历年年度考核均为称职及以上等次；（4）有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，政治立场坚定；（5）身体健康，能够正常履行职责。
2、发展和改革局科员：（1）35周岁以下，国民教育大学本科及以上学历，理工类专业；（2）具有公务员身份；（3）有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，政治立场坚定，作风正派；（4）身体健康，能够正常履行职责。
3、市场监管局12315消费者申诉举报中心科员：（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，汉语言文学专业优先；（2）具有公务员身份；（3）具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，历年年度考核均为称职及以上等次；（4）有良好的政治素质，品行端正，有一定的政策理论水平和公文写作能力，具有开拓创新精神；（5）身体健康，能够正常履行职责。
4、工业园区管委会专业技术岗位：（1）45周岁以下，具备教育行政部门认可的大（中）专及以上学历；（2）具有5年以上工作经验，历年年度考核均为合格及以上等次；（3）具备会计从业资格证书，有“会计师”职称或从事会计工作“三年”以上，熟悉工业会计、商业会计知识，熟练掌握会计电算化知识，有一定的公文写作和电脑操作能力；（4）具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，身体健康。
5、川陕革命根据地纪念馆专业技术岗位：（1）35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁，国民教育大学本科及以上学历，干部身份；（2）土木工程、城市规划、园林、汉语言文学、文物与博物馆学专业优先考虑；（3）具有5年以上工作经验，历年年度考核均为合格及以上等次；（4）中共党员，有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，团结同志，吃苦耐劳，有一定的政策理论水平和较强的公文写作能力；（5）身体健康，能够正常履行职责。
6、机关事务管理局专业技术岗位：（1）35周岁以下，国民教育大学本科及以上学历，会计专业或有财务工作经验优先；（2）具有5年以上工作经验，历年年度考核均为合格及以上等次；（3）有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，政治立场坚定，作风正派；（4）身体健康，能够正常履行职责。
四、工作程序和步骤
采取报名、资格审查、考试、体检、试用与办理调动手续的程序进行。
1.报名。各镇、街道办、县级机关各部门党组织按照拟选拔职位遴选对象的基本条件、资格、要求和范围，在本单位广泛动员符合条件人员报名。由报名人员本人填写《南郑县2017年政府序列机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表》（一式两份），经所在单位进行资格初审，签署推荐意见后，本人现场到县人社局人事科报名。报名时，需提供近期同底免冠一寸彩色正面照片3张，身份证、学历证书以及相关证明复印件各一份（须提交原件进行审核）。
报名时间：2017年 7 月24日——7月26日。
2.资格审查。按选拔范围和资格条件，由县人社局对报考者进行审查，合格的发给《准考证》，最终的资格审查以办理遴选手续时报考者的个人档案为准，不符合报考条件的取消遴选资格。
3.考试。
遴选考试采用面试方式，考试时间发准考证时告知。面试按百分制命题，采用结构化方式进行。主要测试应试者的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。
4、体检
根据面试成绩从高到低的次序，按遴选岗位计划数1: 1的比例确定参加体检人员，体检人员名单通过县政府信息网公布。体检不合格的，按本职位总成绩排名顺序依次递补。
5、试用与办理调动手续。
体检合格者，确定为遴选对象并实行三个月试用期，试用期满经用人单位考核合格者，由县人社局按程序办理调动手续，考核不合格者，回原单位工作。
五、纪律要求
本次公开遴选工作坚持公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的人员，将按有关规定严格追究责任。
附件：南郑县2017年政府序列机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表
南郑县人力资源和社会保障局
2017年7月13日
